《公司黑带》一书的价值就在于它的多样性和包容性，它将30多位知名CEO的领导力活生生地再现了出来，而不是行抽象的学术探讨，这使人有一种身临其境之感。 跨行来跨区域的融合所带来的“全球化思维、本地化行动”才是一个跨国公司成功的关健。《公司黑带》充满想像力地提出了改善领导力的实践方法，希望此书呆以为各商界朋友提供一个良好的借鉴作用。 《公司黑带》向年轻的领导者提供了一个实现领导力的新思维：领导气质构造了公司运劳氛围和企业文化，是企业执行力的决定性因素。
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6.8
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导言：寻找“最后的武士”
代序一：中国企业家需要强化“企业家精神”
代序二：CEO如何破解全球化难题
代序三：在实战中感受领导力
引子
第一章 鹰派力量
第二章 杰夫?伊梅尔特：领导力就是一种反省
第三章 贝瑞特：惟身材高大者才能生存
第四章 卢庸岳：尊崇孙子兵法 信奉不战而胜
第五章 迈克·埃斯丘：再造UPS的伟大建筑师
第六章 乔·图斯：最沉默CEO的壮志雄心
第七章 陆思博：强悍风格纠错朗讯
引子
第一章 虎派CEO 新规则的创建者
第二章 戴尔：最独特战略
第三章 柯慈雷：“冒险思想”让飞利浦再度兴奋？
第四章 萨默·雷石东：我给他们一个舞台来表演
第五章 杜家滨：我不是教练，而是后卫
第六章 西曼：崇拜刘邦的德国总裁
第七章 孙大伟：星巴克的中国教父
引子
第一章 狼派CEO：强悍的执行派
第二章 唐佳敦3P“新政”再造伊莱克斯（中国）
第三章 杨旭的“偏执狂法则”：找准方向、抓结果
第四章 符标榜管理主张“业绩为王”
第五章 郭尊华：再造富士通（中国）从“执行力”入手
第六章 古尼拉：破解索爱“反败为胜”的三大疑问
第七章 刘允：以激情风格成为3G杀手
第八章 赵科林：诺基亚的冲锋战士
引子
第一章 象派领导者：柔性变革
第二章 贝殷思：西门子“神谕”未来的秘密武器
第三章 杨迈：像“战斗机”一样管理
第四章：平田信正：性喜知难而进的格斗高手
第五章 毛渝南：善用儒家思想的经理人
第六章 昆特·席曼：最重要的是倾听
第七章 博亚：首先不要把自己当作领导
第八章 杜福延：“凶猛”宜家的“柔道”功略
引子
第一章 像大雁一样成为“价值观领导”
第二章 钟彬娴：用中国特质再造领导力
第三章 周伟焜：笃信坚持就是胜利
第四章 孙礼达锋芒：我是一个挑战者
第五章 李亨道：像希丁克一样管理
第六章 孔翰宁：我不相信任何管理哲学
第七章 夏明伟：我不喜欢“吉普赛”职员
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