“职”手可得电子书

前言 职场江湖，你的功夫够硬吗？

求职，从认识自己开始

写作本书的缘由

引子

设定求职意向是找工作的第一步

认识自己的过去和未来

●列出能力清单

●遇见未来的自己

●价值排行榜：你真正在乎什么？

行业与职位，你了解多少

三个圈法则

引子

求职途径有哪些

选择适合的求职途径

引子

警惕求职陷阱

●巧立名目，骗取钱财

●串通医院，骗取体检费

●暗收违约金

●虚设或粉饰职位

●延长试用期

●广告宣传

●剽窃求职者作品

●高薪引诱

●骗取个人信息

●诱人犯罪

●“黑中介”冒充用人单位

●扣留证件要挟求职者

见招拆招，绕开陷阱

●拒交任何费用

●不要将重要证件作抵押

●警惕面试地点

●明确试用期

●了解劳动法规和相关政策

●不轻易到异地上岗

●问清工作内容

●约定版权归属

●及时寻求法律援助

●防失身

●防信息泄露

●尽可能多地了解用人单位

引子

为自己做一份简历

●基本信息

●求职意向

●教育背景

●实践经历

优化你的简历

●制作多版简历

●长度一页为佳

●巧妙美化实践经历

●优化简历语言

●多用动词说话

引子

简历投递知多少

●第三方平台投递简历

●电子邮件方式投递简历

●邮寄简历

●纸质简历的现场投递

怎样使E-mail简历更有效

●选择电子邮箱

●选择投递简历的时间

●选择投递简历的语言

●设置邮件的标题

●选择正文发送简历或附件发送简历

引子

有针对性地选择招聘会

没有准备，就别参加招聘会

●了解参会单位的情况

●针对求职意向准备多份简历

●准备物品清单

●着装得体

高效率“逛”招聘会

●提前半小时到达会场

●投简历分先后主次

●观察别人的面谈过程

●与招聘人员诚恳交流

●勤记录

●避开禁忌

●追踪与总结

引子

选择合适的招聘网站

●地方性人才网

●正规的大型招聘网

●行业招聘网

注册、搜索、申请三步走

应对恼人的低反馈率

●有针对性地投递简历

●突出关键词

●经常刷新简历

●简历易读

●不要只应聘最近3天的职位

●主动联系

获得面试机会后做什么

引子

换个角度看经验门槛

从容应对“没有工作经验”

●主动出击，积极争取

●选择经验门槛低的目标

●突出实习经历、社会实践及其成果

●突出学生会、社团等工作经历

●从生活经历中发掘相近经验

●突出学习能力

●表现对工作的渴望

●放低姿态

●准备求职推荐信

引子

守时是诚信的表现

等待面试时的表现不容忽视

塑造良好的第一印象

●把握进门时机

●别小瞧了握手

●无声胜有声的肢体语言

引子

自我介绍的内容要投其所好

●我是谁

●我做过什么

●我做成过什么

●我想做什么

自我介绍的时间要恰到好处

自我介绍的语言要自然自信

●礼貌用语

●不要背诵

●使用普通话

●避免口头禅

●避免平铺直叙

●使用恰当的肢体语言

引子

面试官会怎么问

●封闭式提问

●开放式提问

●连珠式提问

●清单式提问

●重复式提问

●确认式提问

●情境式提问

建立面试题库

常见面试问题的应答技巧

引子

面试时，你为什么会紧张

●得失心过重

●缺乏自信

●准备不充分

●负面预想太多

●面试考场气氛太严肃

●面试中出现意外情况

如何缓解面试时的紧张情绪

●心理调适

●生理舒缓

●多经历，增胆量

●充分准备

●缓解紧张的小技巧

引子

评估自我价值

●五大因素决定你的薪资

●如何估算你的薪资？

了解企业的薪资范围

●摸清薪资底牌的三大秘籍

谈薪三问：Whether？When？Who？

●薪资要不要谈

●什么时候谈薪资

●找谁谈薪资

如何谈出理想薪酬

●不死守一口价

●迂回策略应对被动定薪

●善于发问

●善用概数

●有理有据

●额外“工资”多争取

●双赢心态，见好就收