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文前辅文

前言

第一章 实践出真知

第一节 实践的概念

一、实践的基本内涵

二、实践的分类

三、实践的外延

四、实践的功能

第二节 实践的特性

一、自然性

二、劳动性

三、社会性

四、外部性

五、目的性

六、局限性

七、丰富性

八、发展性

九、受大脑思维支配

第三节 人的需要——社会发展的原动力

一、人的需要是对产品使用价值的需要

二、物质性需要

三、精神性需要

四、自然性需要

五、社会性需要

六、通过交换才能满足的需要

七、不通过交换就能满足的需要

八、需要是发展变化的

九、需要驱动人的生产

十、需要驱动人的探索和创新

第四节 实践的目的

一、生产的目的性——获得产品的使用价值

二、实践的目的性

三、实践的目的是获得能够满足人的需要的产品

四、实践的目的是获得能够满足人的需要的产品的使用价值

第五节 主体与客体的互动共生关系

一、什么是主体、客体

二、主体与客体的关系

三、主体、客体相互作用

四、主体实践与客体实践

五、劳动的主体与客体

第六节 实践产生知识

一、知识来自实践

二、实践的一举两得、一劳两收

三、人的主观能动性

四、实践在知识应用中发展

五、实践与认识的层次性

第七节 知识生产有哪些特殊性

一、知识生产的伴生性

二、知识生产的独立性、专业性

三、知识生产的社会性

四、知识生产的广泛实践性

第八节 知识丢失与失真

一、某些人的实践可能产生不出知识

二、某些人的实践可能产生不出真知识

三、知识失传

四、旧知识被淘汰

五、知识与实践的回溯、时空穿越

第九节 什么是游离无主状态的知识

一、基本含义

二、基本表现

三、基本特性

第二章 外部性

第一节 外部性的基本概念和表现

一、外部性的基本概念

二、外部性的表现

三、人的外部性信息

四、外部性无法占有

五、此外部性与彼外部性的异同

六、正外部性是交换的重要条件

第二节 思想的外部性

一、思想的表达方式

二、思想表达存在的问题

第三节 行为的外部性

一、行为对物质的作用

二、行为对精神的作用

三、不同的行为产生的外部性通常不同

四、对同一个行为的不同解读

第四节 物质产品的外部性

一、一般物质产品的外部性

二、建筑产品的外部性

第五节 知识产品的外部性

一、世界上本没有知识

二、知识是无形的，本没有外部性

三、知识的外部性呈现需要借助于载体

第六节 外部性的全息性

第七节 外部效应

一、外部效应的含义

二、外部效应产生的方式

三、外部效应的类型

第八节 建构新的物质关系和社会关系

一、建构新的物质关系

二、建构新的社会关系

第九节 外部性呈几何式增长

第十节 外部性与收益

第三章 社会分工

第一节 社会分工的基本含义

一、劳动的形式不同

二、劳动的产品不同

三、劳动者之间有联系

四、分工劳动的劳动量的本质相同

第二节 社会分工的基本类型

一、脑力劳动与体力劳动

二、物质产品生产劳动和非物质产品生产劳动

三、家庭内部分工

四、组织内部分工

五、专业化

第三节 社会合理分工产生的前提条件

一、社会分工的前提

二、社会分工的条件

第四节 社会分工的成因

一、性别不同

二、自然条件不同

三、个人兴趣不同

四、个人能力不同

五、身体状况不同

六、利益引导分工

七、组织的需要影响分工

八、劳动实践的养成

九、合作的需要

十、文化促进分工

十一、个人理想与努力不同

第五节 社会分工的条件、意义

一、分工与合作互为条件

二、社会分工可以促进优势互补

三、促进生产力提升

四、促进社会进步

五、破解分工固化

第六节 分工者之间的相互影响

一、分工是社会开放的表现

二、分工带来了竞争

三、分工者之间的相互学习

四、分工促进专业化

第七节 社会分工与合作的几种方式

一、付出

二、交换

三、交流

四、外部性

五、社会关怀

六、捐赠

七、支持、配合

第四章 劳动的目的——获得使用价值

第一节 为什么说劳动的目的是获得使用价值

一、劳动的目的——获得使用价值

二、几种劳动的目的

第二节 什么是使用价值

一、什么是使用

二、什么是使用价值

三、几种类型的使用价值

第三节 不同的知识导致不同的使用价值

一、不同的知识导致生产出不同的产品及其使用价值

二、时间影响产品的使用价值

三、使用价值既是科技的成果，又是科技的体现

四、使用价值更新换代与科学技术和生产力升级换代一致

第四节 使用价值是人类的追求

一、获得使用价值是人类劳动的目的

二、追求使用价值不都是拜物主义

三、使用价值可以衡量

第五章 商品与非商品

第一节 什么是商品

一、商品的基本概念

二、商品的属性

三、商品概念的内涵和外延

四、商品有明确的使用价值

五、货币商品

六、劳动力商品与劳动商品

第二节 什么是非商品

一、非商品的基本概念

二、非商品的基本属性

三、非商品概念的内涵和外延

四、非商品的种类

五、非商品的使用价值

六、什么是非商品的游离状态

第三节 非商品与商品存在相互转化现象

一、非商品与商品的历史和现实关系

二、非商品与商品相互转化

三、商品与非商品的最终归属与呈现

第六章 社会知识和社会文化

第一节 社会

一、基本概念

二、组成社会的基本要素

第二节 社会知识

一、社会知识表现

二、社会知识类别

三、社会知识的功能

第三节 社会文化基本概念

一、基本概念

二、文化的特性

三、社会文化功能

第四节 社会文化现象

一、生产方式文化

二、生活方式文化

三、社会观念

四、社会制度

五、社会活动

六、艺术形式

七、社会文化知识与社会经济关系

第七章 知识对实践的反作用

第一节 知识对实践反作用的基本含义

一、物质与意识的关系

二、知识反作用于实践的表现

第二节 作用的途径、方式、形式、成效、本质

一、作用的途径

二、作用的方式

三、作用的形式

四、作用的成效

五、作用的本质

第八章 理性的缺陷

第一节 自然的缺陷

一、不同的自然禀赋

二、不同的自然禀赋对人身体的影响

三、人性的缺陷

第二节 实践与认识上的缺陷

一、人自身的局限

二、历史的局限

三、人自身实践的不足

第三节 目标的缺陷

一、预想的目标

二、现实的可能

第四节 合成谬误与合成真理

一、合成谬误

二、合成真理

第九章 劳动力的生产和再生产

第一节 劳动力生产和再生产的基本含义

一、基本概念

二、基本表现形式

三、注意事项

第二节 劳动力简单再生产的关键是知识能力没有变化

一、劳动力简单生产和再生产的基本含义

二、劳动力简单生产和再生产的基本表现

三、劳动力简单生产和再生产的实现条件

第三节 劳动力扩大再生产的关键是知识能力有扩大

一、劳动力扩大再生产的基本概念

二、劳动力扩大再生产的基本表现

三、劳动力扩大再生产的实现条件

四、劳动力扩大再生产的实现途径

第四节 劳动力扩大再生产是人类必然

一、劳动是劳动力生产和再生产的基本条件

二、为什么劳动力扩大的生产和再生产是人类社会的必然

三、靠复制他人的知识不可能实现长久发展

第十章 物质产品使用价值

第一节 物质产品使用价值的基本含义

一、物质产品使用价值的基本概念

二、物质产品使用价值的基本特性

第二节 物质产品的基本分类

一、按照使用价值进行分类

二、按照使用权的公共属性进行分类

三、物质产品之间的差异性

第三节 物质产品使用价值的基本呈现

一、物质产品的主要功能

二、物质产品的外部功效

三、物质产品具有凝结、贮存和传播知识的功效

四、物质产品具有传递感情的功效

第四节 物质产品使用价值来源于生产者的知识技能

一、物质产品使用价值是生产者赋予的

二、不同的需要和使用导致物质产品具有不同的使用价值

三、不同的劳动知识导致不同的使用价值

四、不同的客观条件导致不同的使用价值

第五节 不同使用价值可以相互转化

一、物质变精神

二、精神变物质

三、商品性物质产品与非商品性物质产品互相转化

第六节 被使用是物质产品使用价值的主要实现方式

一、有关产品使用价值的说明

二、物质产品使用价值的实现

三、物质产品使用价值的实现方式

四、货币的使用价值

第七节 使用价值可以衡量

一、使用价值的衡量方法

二、使用价值比较的意义

第十一章 知识的使用价值

第一节 什么是知识的使用价值

第二节 知识使用价值有哪些基本特性

1.普适性

2.载体性

3.显性与隐性

4.不灭性

5.积累性

6.复制性

7.增力性

8.增量性

9.节约性

10.止损性

11.准确性

12.收益性

13.正反性

第三节 知识使用价值具有放大效应

1.知识本身具有巨大的“内涵”力量

2.积累性影响知识的使用价值

3.大知识有大使用价值

4.知识可无限复制

5.知识能提高劳动生产力

6.应用知识可以提高产品使用价值

7.应用非商品知识可产生商品价值放大效应

第四节 商品知识和非商品知识的使用价值的相互转化

一、商品知识使用价值通过交换实现

二、非商品知识使用价值不需要通过交换就可以实现

三、两种知识使用价值的相互转化

第五节 知识产权保护必须科学

一、为什么要保护知识产权

二、如何保护知识产权

三、知识产权保护面对的问题

第十二章 劳动力的使用价值及劳动力的使用

第一节 什么是劳动力的使用 价值和劳动力的使用

一、劳动力

二、劳动力的使用

三、劳动创造物质产品和精神产品

四、劳动提高了生产力，促进了社会发展

五、劳动力的使用价值

第二节 劳动力使用价值形成于劳动力生产和再生产全过程

一、体力的形成

二、脑力的形成

三、对非商品使用价值的吸收

四、对商品使用价值的吸收

五、劳动力的使用价值是可以衡量的

六、劳动力使用价值的客观性与主观性、单方面性与两方面性

第三节 劳动力的劳动价值形成于劳动力再生产过程和劳动过程

一、对劳动力的劳动价值的两种理解

二、劳动力成为商品条件下的劳动力及劳动力的劳动价值

三、自主劳动条件下的劳动力、劳动价值

第四节 简单劳动和复杂劳动、熟练劳动和生疏劳动

一、简单劳动

二、复杂劳动

三、简单劳动与复杂劳动的关系

四、熟练劳动与生疏劳动

五、熟练工与生疏工的使用价值差异

第五节 创新劳动的关键是知识技能创新

一、创新劳动的方方面面

二、创新的关键是知识创新

三、创新的落脚点是使用价值和收益

四、追求劳动创新的意义

五、使用价值生产、劳动价值生产与劳动力提升统一于劳动过程中

六、劳动力的劳动价值的衡量

七、不同的具体劳动为什么会生产出不同的产品

八、如何减轻人的劳动消耗

第十三章 劳动价值——商品的劳动价值和非商品的劳动价值

第一节 劳动价值是凝结在劳动产品中的被人接受的无差别的一般人类劳动

第二节 具体劳动由劳动者的知识技能决定，抽象劳动凝结成产品无差别的劳动即劳动价值

一、具体劳动

二、抽象劳动

三、既要重视劳动的抽象性，又要重视劳动的具体性

第三节 如何衡量劳动价值

一、进行劳动比较

二、进行劳动量比较与衡量

三、进行劳动价值比较与衡量

四、创新劳动创造需求

五、已物化的劳动不会变化

第四节 劳动价值可通过交换方式和非交换方式实现

一、什么是劳动价值实现

二、不同的市场

三、劳动价值实现的基本条件、方式

四、劳动价值的几种非交换实现方式

五、劳动价值的一般实现途径

第五节 商品的劳动价值与非商品的劳动价值可以相互转化

一、商品的劳动价值

二、非商品的劳动价值

第六节 本书劳动价值论承认存在非商品价值

一、相同点

二、不同点

三、不能在劳动创造价值与劳动价值之间画等号

四、不能在劳动价值与交换价值之间画等号

第七节 劳动是劳动价值唯一构成

一、产品的劳动价值构成

二、劳动价值转化

三、劳动与劳动价值增殖

第八节 为什么说创新劳动有利于劳动价值增殖

一、创新需要有新劳动投入

二、创新需要吸收转化非商品价值

三、创新具有很强的外部性

四、创新劳动价值与非创新劳动价值的衡量内容、方式方法不同

第九节 劳动产品与价值观有什么关系

一、劳动产品与价值观的关系

二、价值观也有使用价值和劳动价值

三、价值观可以转化成经济价值

第十节 劳动价值为什么会有守恒与不守恒现象

一、劳动价值的起点和终点

二、劳动价值转化存在诸多变数

三、劳动价值守恒

四、劳动价值不守恒

第十一节 什么是劳动价值的客观性与主观性、单方面性与两方面性

一、劳动价值的客观性与主观性

二、劳动价值的单方面性与两方面性

第十二节 劳动生产率提高与劳动价值的关系

一、劳动生产率提高的表现

二、劳动生产率对劳动价值的影响

第十四章 知识的劳动价值

第一节 知识劳动价值的含义

一、基本含义

二、拥有劳动价值的知识类别

三、知识劳动范围

四、知识劳动价值范围

五、知识劳动价值与知识价值的关系

第二节 知识的劳动价值来源具有独立性和社会性

一、知识的劳动价值来源

二、外部性的使用价值和劳动价值归属全社会

三、知识劳动价值转化

四、知识劳动价值的社会性

五、知识的复制与知识的使用价值和劳动价值

第三节 知识劳动价值的实现方式

第四节 知识的劳动价值与使用价值的递减递增关系

一、载体关系

二、递减递增关系

三、商品知识与非商品知识的劳动价值是如何实现的

第五节 知识劳动价值运动与劳动力再生产是如何融合的

一、知识劳动价值运动的基本过程

二、知识劳动价值运动的基本规律

第六节 如何衡量知识的劳动价值

一、知识劳动价值的客观性与主观性

二、知识劳动价值的单方面性与两方面性

三、知识劳动价值理论上的可衡量性

四、现实中衡量知识劳动价值的复杂性

五、知识劳动价值衡量的方式方法

第十五章 效用价值

第一节 效用价值的基本含义

一、什么是效用和效用价值

二、效用价值是个混合概念

三、效用价值是个实践着的概念

第二节 效用价值基本衡量

一、实际使用效果

二、供求关系影响产品效用价值和价格

三、边际效用

四、个性化需要

第三节 效用价值与劳动价值、使用价值的关系

一、效用价值与使用价值之间的关系

二、效用价值与劳动价值之间的关系

三、效用价值与产品的有效使用

第四节 商品和非商品的效用价值

一、商品的效用价值

二、非商品的效用价值

第五节 知识对效用价值的影响

一、知识与效用价值的关系

二、知识对效用价值的影响

第六节 影响效用价值的因素

1.产品本身的使用价值

2.产品本身所凝结的劳动量

3.使用者的需要程度

4.使用者对产品使用价值和劳动价值的认识

5.使用者的使用方式方法

6.产品适用的环境条件

7.使用者对产品使用价值和劳动价值的开发程度

8.产品的技术复杂程度

9.产品的稀缺性与替代品、相关品

10.生产者提供的服务

第七节 效用价值衡量

一、衡量的方法

二、衡量的意义

第十六章 交换价值

第一节 交换价值与哪些价值高度相关

一、什么是交换价值

二、交换价值与相关价值的关系

三、交换中的比较——交换价值形成的重要机制

第二节 交换价值实现的条件是什么

1.有交换的现实需求

2.有产品所有权、处置权

3.有可供交换的商品

4.有差异的使用价值

5.有交换双方

6.有信息扩散（外部性）和必要的交换知识技能

7.有交换场所

8.对商品的相互了解

9.有双方互信

10.法律制度

第三节 交换有什么失与得

一、交换的失

二、交换的不失

三、交换的得

四、交换价值构成的非对称性

第四节 交换价值隐含了哪些内容

一、交换价值隐含了生产者的劳动

二、交换价值隐含了商品成本

三、交换价值隐含了利润来源

第五节 什么是等价交换

一、交换价值等价交换

二、劳动价值等价交换

三、两种等价交换原则适用的环境通常不同

第六节 交换双方有哪些考虑

一、卖方的考虑

二、买方的考虑

三、综合买卖双方的考虑

四、商品价值的基本构成

五、卖方获得的价值构成

六、另外两种交换情景

七、交换存在附加价值的积极意义

第七节 知识应用差异导致收入差距

第十七章 价值综述

第一节 正确地理解价值

一、关于价值含义的不同观点

二、价值是什么

三、价值属性

第二节 几种常见的价值

一、劳动价值

二、使用价值

三、效用价值

四、稀缺性价值

五、外部性价值

六、文化价值

七、商品价值

八、交换价值

第三节 价值实现方式

一、商品方式

二、非商品方式

第四节 价值转化

一、不同类型价值之间的相互转化

二、有交换价值的一定有价值，有价值的不一定有现实的交换价值

三、价值转化的两种归宿

第五节 价值等式

一、价值守恒与价值损失

二、价值等式

三、价值创造

四、利润创造

该如何定义经济学

一、文献上的定义

二、一些中国学者的定义

三、现象与问题

四、经济学的研究对象

五、我对经济学的定义

该如何定义企业家

一、图书上查找的结果

二、网络上查找的结果

三、存在的问题和不足

四、我对企业家的定义

后记