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前言
第一章 市场主体与宏观经济政策
第一节 宏观经济学的研究对象
第二节 市场主体的确立与管理
第三节 宏观经济的调控政策
第二章 市场经济管理理论
第一节 市场经济管理的性质与特征
第二节 市场经济管理的目标与地位
第三节 市场经济管理的任务与作用
第四节 市场经济管理中的监督
第三章 人力资源管理概述
第一节 人力资源的界定与特征
第二节 人力资源管理的概念与特征
第三节 人力资源管理的目标与责任
第四节 人力资源管理的发展趋势
第四章 人力资源的培训
第一节 人力资源培训的原则与类型
第二节 人力资源培训的方法与流程
第三节 人力资源培训的相关理论
第四节 人力资源培训体系的构成
第五章 企业核心人才的管理
第一节 企业核心人才的界定
第二节 企业核心人才的构成与特征
第三节 企业核心人才能力的评价
第四节 企业核心人才的管理策略
结束语
参考文献
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