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1.全面系统地介绍领导力的十大特质 本书全面系统地介绍领导力的十大特质,这十大特质是:远见、激情、决策、沟通、激励、责任、谦逊、韧性、前瞻性思维、伦理。本书一本人人可以读得懂、学得会的领导力书籍。作者以通俗易懂的语言和丰富详实的案例,将领导力的十大特质一一拆解剖析。无论是初职场渴望崭露头角的新人,还是在管理岗位上摸爬滚多年却仍感困惑的资深人士,都能在书中找到契合自身需求的智慧指引。

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作       者:潘庆中

出  版  社:中信出版集团股份有限公司

出版时间:2026-01-01

字       数:13.0万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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在当今瞬息万变的全球化和商业竞争环境中,领导力对于组织的成功至关重要。本书作者在二十余年的时间里,调研走访国内外大量一流创业者和企业家,并结合给中外学生多年教学,逐步构建出了一套卓越领导力的多维度内涵与关键要素体系。书中详细解读了如何塑造清晰且具有前瞻性的愿景与战略,使领导者能够精准定位组织方向,为团队成员描绘出一幅充满希望与动力的蓝图。同时,着重强调了领导者的自我认知与自我管理能力,包括情绪智能的提升、价值观的坚守以及终身学习的态度,这些内在品质是构建强大领导力的基石。 本书旨在帮助读者深理解卓越领导力的内涵,掌握提升领导力的实用技能,并通过案例分析和实践练习,培养读者的领导力思维和行为模式,堪称一本塑造未来领导者的行动指南。本书适合管理者、创业者、有志于提升个人领导力的职场人士,以及从事领导力培训或咨询的专业工作者阅读与参考。<br/>【推荐语】<br/>1.全面系统地介绍领导力的十大特质 本书全面系统地介绍领导力的十大特质,这十大特质是:远见、激情、决策、沟通、激励、责任、谦逊、韧性、前瞻性思维、伦理。本书一本人人可以读得懂、学得会的领导力书籍。作者以通俗易懂的语言和丰富详实的案例,将领导力的十大特质一一拆解剖析。无论是初职场渴望崭露头角的新人,还是在管理岗位上摸爬滚多年却仍感困惑的资深人士,都能在书中找到契合自身需求的智慧指引。 2.提升中国企业家的领导力水平 在当今全球化程加速、人工智能带来的第四次产业革命迫在眉睫的背景下,中国企业家迫切需要一本阐述领导力方面的书籍。本书为中国企业家提供了全面系统且极具实操性的领导力提升指南,提出卓越领导者和企业家的十大特质:远见、激情、决策、沟通、激励、责任、谦逊、韧性、前瞻性思维、伦理。助力中国企业家在国际商业舞台上展现出独特的领导力魅力,成为真正的管理复杂性的大师。 3提升个人能力和个人成长 领导力已不再是商学院培养出来的专属能力,而应该成为每一个人生存、发展所需的硬技能。本书中不仅面向企业家和高管人群,也适合各行各业的从业者,帮助读者提升个人领导力,包括沟通技巧、团队管理和自我认知等方面的领导力技巧。<br/>【作者】<br/>潘庆中 清华大学苏世民书院常务副院长、教授,兼任中国公共关系协会副会长及北京师范大学京师特聘教授、一带一路研究院副院长。 潘庆中 清华大学苏世民书院常务副院长、教授,兼任中国公共关系协会副会长及北京师范大学京师特聘教授、一带一路研究院副院长。 <br/>
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推荐序

自序

前言 领导力:变革中追求卓越

第一章 为什么需要卓越领导力

快速变革的全球化世界

全球机遇与跨文化挑战

技术革新与数字化浪潮

新生代的期望

可持续发展与社会责任

第二章 领导力的核心要素之一:远见卓识

战略思维能力

危机识别能力

创新文化的构建

第三章 领导力的核心要素之二:激情澎湃

如何保持工作热情

不断寻求挑战

感染与激励他人

第四章 领导力的核心要素之三:雷厉风行

做出正确决策

将计划付诸行动

灵活、敏捷应对变化

第五章 领导力支撑要素之一:愿景引领

制定清晰、可衡量的目标

创造激励性愿景

愿景与现实

第六章 领导力支撑要素之二:社会责任

建立责任文化

将社会责任融入战略

社会责任目标与过程管理

第七章 领导力支撑要素之三:伦理标准

建立和维护道德标准

透明度与问责制

价值观驱动的决策

第八章 领导力支撑要素之四:韧性致远

建立个人和组织的韧性

抗挫能力与压力管理

长期坚持的能力

第九章 领导力支撑要素之五:有效沟通

清晰的表达

倾听的艺术

清晰的自我认知

跨文化沟通

第十章 新时代的卓越领导力

多元化学习提升

自我反思与评估

在变化中掌控先机

培养新一代领导者

后记

参考文献

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