?《纽约时报》畅销书作者 ?美国亚马逊五星好评 ?作者是国际公认的领导力专家、演讲者、教练和作家，书籍销量超过3300万册，影响力遍及全球100多个国家，是千万领导者推崇的领导力大师。 ?麦克斯韦尔将其50年辅导政商领袖的实战心法浓缩于此书，一针见血地指出：真正的跃迁，不是能力的线性叠加，而是认知的维度升级。
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献给埃德·巴斯蒂安（Ed Bastian）
FOREWORD|推荐序 改变世界之前，先领导自己
引言 为什么领导者都需要进行领导力转型
变化更快，周期更短
你为领导力转型做好准备了吗
如何实现领导力转型
第1章 从独奏到指挥 注意力的转变
从“独奏者”到“指挥家”：领导力转型的挑战
将你的关注点从接受转向给予
第2章 从目标到成长 个人发展的新征程
成长变化
如何成为一个以成长为导向的人
成长视角
第3章 从特权到责任 重塑领导价值
你的价值定位
第4章 从迎合到挑战 人际关系的新境界
谁需要敲个警钟
如何从迎合者转变为领导者
第5章 从维持到创造 追求丰盈人生
认清你所处的区域
打破阻碍你进入创造区的心理障碍
创造性原则：学习与践行
第6章 从攀登到搭建 人才培养的新途径
是时候做出改变了
梯子的四个阶段
在指导他人之前要思考的问题
第7章 从命令到连接 沟通方式的革新
欢迎进入一个新的范式
向连接式领导力转型
第8章 从单一到多元 团队发展的新维度
走出舒适圈
多元化团队的优势
优秀的领导者拥抱团队多元化
多元化的障碍
如何向多元化和包容性转型
第9章 从职位到品行 影响力的新层级
没有权威会如何
权威源自何处
迈向道德权威之路
第10章 从熟练到变革 领导成效的跃升
领导观念的转变
变革型领导力的关键要素
惊人的转变
第11章 从职业到使命 激情的终极蜕变
你在做什么
我们都是探寻者
我被召唤的那一天
使命的特质
找到你的使命
如何充分发挥你的使命感
Acknowledgements|致谢
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