双重视角下后发地区专精特新企业创新绩效提升策略电子书

序言1

序言2

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.1.1 研究实践背景

1.1.2 研究理论背景

1.2 研究问题

1.3 研究意义

1.3.1 研究理论意义

1.3.2 研究实践意义

1.4 研究内容与结构安排

1.4.1 研究内容

1.4.2 结构安排

1.5 研究方法与技术路线

1.5.1 研究方法

1.文献分析法

2.实证研究方法

1.5.2 技术路线

1.提出问题阶段

2.分析问题阶段

3.解决问题阶段

1.6 研究的创新点

1.7 本章小结

第2章 理论基础和研究综述

2.1 专精特新企业研究综述

2.1.1 专精特新企业及发展内涵

2.1.2 专精特新企业发展要素及成长机制

1.宏观政策层面

2.中观层面影响因素

3.微观层面影响因素

2.1.3 专精特新企业成长的绩效

2.2 企业创新绩效相关研究

2.2.1 创新绩效的概念及内涵

2.2.2 创新绩效的维度及测量

1.采用企业创新结果的客观数据进行测量

2.采用问卷调查方法对创新结果主观感知进行测量

2.2.3 创新绩效影响因素研究

2.3 网络关系嵌入相关研究

2.3.1 网络关系嵌入概念和内涵

2.3.2 网络关系嵌入的维度

2.3.3 网络关系嵌入的测量

2.3.4 网络关系嵌入对创新影响的相关研究

2.4 管理认知相关研究

2.4.1 管理认知的概念及内涵

2.4.2 管理认知的维度和测量

2.4.3 管理认知相关研究

1.管理认知的来源和前置影响因素

2.管理认知的形成和过程影响因素

3.管理认知作用和结果影响因素

2.5 本章小结

第3章 理论研究框架与研究假设

3.1 实践现象与理论框架

3.2 研究假设

3.2.1 专精特新企业网络关系嵌入对企业创新绩效的影响

3.2.2 专精特新企业网络关系嵌入对管理认知的影响

1.市场网络关系嵌入对管理认知的影响

2.制度网络关系嵌入对管理认知的影响

3.2.3 专精特新企业管理认知对企业创新绩效的影响

1.创新紧迫性认知与企业创新绩效

2.管理者创新可管理性认知与企业创新绩效

3.2.4 管理认知的中介效应机制

3.3 研究假设汇总

3.4 本章小结

第4章 实证研究设计

4.1 调查问卷设计

4.1.1 问卷设计原则

4.1.2 问卷设计过程

4.1.3 调查问卷预防偏差方法

4.2 研究变量测量

4.2.1 自变量：网络关系嵌入测量量表

4.2.2 中介变量：管理认知测量量表

4.2.3 因变量：创新绩效测量量表

4.2.4 控制变量

4.3 数据分析方法

4.3.1 描述性统计及相关性分析

4.3.2 信度和效度分析

4.3.3 共同方法偏差

4.3.4 层次回归分析

1.多重共线性

2.异方差性

3.自相关

4.4 本章小结

第5章 实证分析与结果讨论

5.1 数据收集与样本描述

5.1.1 数据样本与数据收集

5.1.2 样本企业情况简介

5.2 研究构念的信度和效度检验

5.3 描述性统计及相关性分析

5.4 各变量相关性分析

5.4.1 控制变量、中介变量与因变量的关系

5.4.2 自变量、中介变量与因变量的关系

5.5 研究假设检验

5.5.1 网络关系嵌入与创新绩效的回归

5.5.2 网络关系嵌入对管理认知的回归

5.5.3 管理认知对创新绩效的影响

5.5.4 管理认知的中介效应检验

1.市场网络嵌入与创新绩效关系中管理认知的中介效应检验

2.管理认知在制度网络嵌入与创新绩效的中介效应检验

5.6 假设检验汇总及分析

5.7 本章小结

第6章 后发地区专精特新企业创新绩效提升策略

6.1 后发地区专精特新企业要积极构建并嵌入优质创新网络

6.1.1 后发地区专精特新企业要增强组建优质网络的意愿

6.1.2 后发地区专精特新企业要提升构建优质网络的能力

6.1.3 后发地区专精特新企业要提升动态管理网络的能力

6.2 后发地区专精特新企业管理者要重视管理认知特征的调整和优化

6.2.1 管理者要重视管理认知的有效调整

6.2.2 管理者要保持对市场网络和制度网络创新要素的关注

6.2.3 管理者要加快引导全体员工形成有助于促进创新的管理认知

6.3 政府部门通过构建合适的创新网络促进企业创新绩效提升

6.3.1 构建适合后发地区专精特新企业发展的创新网络生态

6.3.2 完善社会支持体系以激发企业创新活动

第7章 研究结论与展望

7.1 研究结论

7.1.1 专精特新企业网络关系嵌入对企业创新绩效有显著的正向直接效应

7.1.2 专精特新企业网络关系嵌入对管理者认知的影响效应不同

7.1.3 专精特新企业管理者认知对企业创新绩效有显著的正向效应

7.1.4 专精特新企业管理者认知在网络关系嵌入与企业创新绩效关系中起部分中介作用

7.2 理论贡献

7.2.1 丰富专精特新企业网络关系嵌入对企业创新绩效影响作用的研究

7.2.2 拓展管理认知对专精特新企业创新行为及结果作用机制的研究

7.2.3 尝试解构网络关系嵌入对创新绩效的管理认知“黑箱”

7.3 管理启示

7.3.1 专精特新企业要积极构建和嵌入优质、异质性创新网络

7.3.2 管理者要重视管理认知模式和特征的调整和优化

7.3.3 政府管理部门要特别注重构建和提升优质创新网络

7.4 研究局限及展望

参考文献

附录