治企之要，贵在得人。福耀集团通过坚守和弘扬“菩提心”精 神，赋予每位员工内在的责任感和使命感。本书探索福耀集团的修 心与企业治理之道，不仅想为企业文化建设提供有益的启示，而且 希望能够为大众的心灵调适、社会的伦理调和、国家的文化发展提 供智识。本书内容丰富精彩，适合大众读者及企业管理者阅读学习。
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6.7
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编委会
序一 以中华优秀传统文化为源 启中国式现代管理新篇
序二 文化传承 任重道远
前言 心灵秩序与经济发展
第一章 从“心”出发：福耀集团企业治理的逻辑起点
第一节 修心与生产的双向循环：中国式管理的“心学”智慧
第二节 “菩提心”：曹德旺先生治企的心路历程
第三节 立己与立人：福耀集团企业治理的“心学”实践
第二章 “心”之认知：在福耀集团的实证调研
第一节 福耀集团被测对象分析
第二节 问卷分析：福耀集团员工分类别、分层级调研
第三节 福耀集团相关责任人的结构化访谈
第三章 “心”之修习：企业不同发展境遇中的心灵秩序
第一节 企业发展逆境与企业家的“反求诸己”
第二节 企业发展顺境与企业家的心性修养
第三节 企业恒态发展与企业家的“从心所欲不逾矩”
第四章 “心”之建树：福耀集团初心与企业发展
第一节 福耀集团：由小变大的大型跨国工业集团
第二节 河仁慈善基金会：开慈善“造血”之先河
第三节 福耀科技大学：从治企到育人
第五章 “心”之能量：中国式管理的道德生产效能
第一节 “利己之心”与“利他之心”：中西方管理哲学“心”之结构的剖析
第二节 心灵契约：中国式管理的道德生产效能的特质与优势
第三节 义以生利：中国式管理的价值理性对西方经济理性的超越
附件1 课题调查问卷
附件2 课题组与曹德旺先生访谈录
参考文献
后记
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