千金之方:解码千金药业企业文化电子书

编委会

序一 以中华优秀传统文化为源 启中国式现代管理新篇

序二 文化传承 任重道远

前言 传承

第一章 千金文化重构

第一节 背景

一、一封出人意料的致敬信

二、一封感人肺腑的告别信

三、两任董事长之间的故事

第二节 缘起

一、员工的无奈

二、无解的困境

三、竞争的无助

第三节 原则

一、与员工共鸣

二、与管理共济

三、与经营同频

第四节 着眼

一、员工的诉求

二、千金的实情

三、队伍的建设

第二章 千金文化内涵

第一节 千金职场生态：爱此青绿

一、简单的人际关系

二、清新的职场氛围

三、蓬勃的精神面貌

第二节 千金文化活动：山花烂漫

一、经典活动深入人心

二、应时活动情动人心

三、社团活动激动人心

第三节 千金指引系统：春风化雨

一、视听指引系统

二、理念指引系统

三、心态指引系统

四、思维指引系统

五、情感指引系统

六、道义指引系统

七、行为指引系统

第三章 千金文化途径

第一节 共建共推

一、共同构建体系

二、共同推广体系

第二节 加大投入

一、在资金上舍得投入

二、情感上大量付出

第三节 不断出新

一、内容拓展

二、形式多样

三、方法改进

第四节 常抓不懈

一、列入年度大事

二、纳进日常工作

第四章 千金文化特色

第一节 “一心”

一、成为企业基本竞争力

二、成为业界一张亮丽名片

三、成为员工可靠的精神寄托

第二节 “两爱”

一、企业爱员工

二、员工爱企业

第三节 “三共”

一、共营

二、共享

三、共长

第四节 “四念”

一、效益理念

二、质量理念

三、市场理念

四、风险理念

第五节 “五有”

一、有体系

二、有深度

三、有广度

四、有共鸣

五、有影响

第五章 千金文化精髓

第一节 待人以仁

一、真诚地满足员工

二、真心地关爱员工

三、真正地尊重员工

第二节 处世以和

一、关系和谐

二、情感和睦

三、行动和合

第三节 立业以诚

一、诚实做员工，不虚

二、诚心做产品，不假

三、诚信做企业，不欺

第四节 成事以义

一、做有担当的企业

二、做有热度的千金人

三、一个岗位，一面旗帜

第六章 千金文化要义

第一节 首在共识

一、为什么要形成共识

二、形成什么共识

三、怎么形成共识

第二节 重在践行

一、体系倡导的，用规则去背书

二、公司说过的，用事实去兑现

三、员工所要的，用行动去满足

第三节 难在实效

一、着眼产出，不搞形式

二、追求高效，不去作秀

三、紧扣“四感”，不灌“鸡汤”

第四节 赢在示范

一、以身示范，领导就是引导

二、以样示范，榜样就是旗帜

三、以例示范，事例就是路标

第五节 贵在守诺

一、对客户，一诺千金

二、对员工，言出必行

三、对工作，知行合一

第七章 千金文化成效

第一节 业绩增长

一、经营业绩持续向好

二、发展质量不断提升

三、员工收入大幅增长

第二节 “四感”增强

一、认同感

二、归属感

三、幸福感

四、成就感

第三节 生态绿色

一、企业风气清正

二、价值取向端正

三、内部团结和谐

第四节 队伍成长

一、职业素养提升

二、生活方式健康

三、个人修养提升

第八章 千金文化传扬

第一节 从“二次创业”到“三新领航”

一、一场感人至深的欢送会

二、一场激动人心的发布会

第二节 从五大协会到十六大社团

一、文艺与体育并举

二、艺术与技术同辉

三、子公司与母公司共振

第三节 从建厂五十周年到建厂六十周年

一、“是党员，你就得先进”

二、“老团干”的“新团课”

三、一堂别开生面的廉政课

后记：从美好企业到美好社会