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中国管理思想与商业伦理年鉴(2024)电子书

1.探索东方智慧,引领现代管理 —— 《中国管理思想与商业伦理年鉴》,汇聚古今中外管理精髓,助您在商海中乘风破浪! 2.传承千年文化,创新现代管理 —— 《中国管理思想与商业伦理年鉴》,解读中华传统智慧如何助力企业腾飞。 3.聆听杰出企业家的心声,汲取成功的管理之道 —— 《中国管理思想与商业伦理年鉴》,带您走中国顶尖企业家的管理世界。

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作       者:管理思想与商业伦理年鉴编委会

出  版  社:企业管理出版社有限公司

出版时间:2025-03-01

字       数:29.3万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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为了及时反映管理思想与商业伦理领域的重要研究成果,并在全国范围内分享代表性的管理思想与商业伦理的研究成果,中国管理思想与商业伦理年鉴编委会着手始编纂《中国管理思想与商业伦理年鉴》。《中国管理思想与商业伦理年鉴(2024)》力求原滋原味地呈现中国当代管理思想与商业伦理研究的成果,以及这些成果所产生的作用和影响。在中国管理思想与商业伦理年鉴编委会的指导下,编辑人员遴选、确定了本书收录文献,作为专委会专业性文献资料年鉴。<br/>【推荐语】<br/>1.探索东方智慧,引领现代管理 —— 《中国管理思想与商业伦理年鉴》,汇聚古今中外管理精髓,助您在商海中乘风破浪! 2.传承千年文化,创新现代管理 —— 《中国管理思想与商业伦理年鉴》,解读中华传统智慧如何助力企业腾飞。 3.聆听杰出企业家的心声,汲取成功的管理之道 —— 《中国管理思想与商业伦理年鉴》,带您走中国顶尖企业家的管理世界。 4.构建中国特色管理理论体系,树立全球视野下的中国标杆 —— 《中国管理思想与商业伦理年鉴》,为新时代管理者提供行动指南。 5.从传统文化到现代实践,全方位解析中国管理模式 —— 《中国管理思想与商业伦理年鉴》,让您站在巨人的肩膀上,洞察未来! 6.洞悉中国企业管理的过去、现在与未来 —— 《中国管理思想与商业伦理年鉴》,一部记录中国企业崛起与发展的权威之作。<br/>【作者】<br/>中国管理思想与商业伦理年鉴编委会于2018年11月28日正式成立:主任陈耀,副主任吕力教授、梅强教授、王益民教授、周建教授、钱忠好教授、郑琴琴教授、姜朋教授、蔡文著教授、叶陈刚教授’秘书长连远强教授。中国管理思想与商业伦理年鉴编委会成立以来,分别在扬州大学、复旦大学、江苏大学、山东大学和哈尔滨商业大学举办了五届管理思想与商业伦理高端年度论坛,同时通过组织调研、学术交流、编写案例等工作,在面上推管理思想与商业伦理的理论与实践研究。<br/>
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中国管理思想与商业伦理年鉴编委会

前言

第一篇 中国管理思想理论与实践

中国企业家精神探究[1]

一、研究背景与研究问题

二、理论基础与文献综述

三、研究方法

四、案例分析与讨论

五、结论和讨论

六、结语

参考文献

中国管理学派:履践、责任与未来

一、引言

二、中国管理学派的履践

三、中国管理学派的责任

四、中国管理学派的未来

五、结论

中国式创新的理论内涵及路径演进的内在逻辑[1]

一、引言

二、文献回顾

三、中国式创新路径演进的历史进程

四、中国式创新路径演进的实践经验

五、中国式创新路径演进的理论逻辑

六、主要研究结论与启示

参考文献

直面实践的管理研究:学理基础与发展路径[1]

一、文献回顾

二、直面实践的学理基础构建

三、直面实践的路径探索

四、结语

参考文献

基于企业家精神的多元化战略和企业社会责任战略的双战略协同机制研究[1]

一、研究背景与研究问题

二、阎志的文学特质和管理思想背景

三、研究方法

四、案例分析

五、研究发现

六、结论和讨论

七、结语

参考文献

企业家成长30年:企业家精神引领企业迈向高质量发展

一、引言

二、企业家队伍成长30年:进步与成就、变革与韧性

三、新发展阶段,企业家引领企业高质量发展面临的新挑战

四、促进企业家成长进入新阶段,开创企业高质量发展新格局

五、结语

第二篇 中华优秀传统文化与管理创新

文化与家族企业跨代创业:代际传承中的文化嵌入[1]

一、引言

二、理论基础

三、研究设计

四、案例分析

五、结论与讨论

参考文献

多个家族所有者并存对企业研发投入的影响研究[1]

一、理论分析与研究假设

二、研究设计

三、实证结果与分析

四、机制检验

五、结论与启示

参考文献

民营企业家多元文化经历、企业家创新精神与企业创新投入[1]

一、引言

二、理论分析与研究假设

三、研究设计

四、实证分析

五、内生性检验

六、稳健性检验

七、结论及启示

参考文献

家族所有权与家族企业国际化[1]

一、理论与假设

二、研究设计

三、实证结果

四、结论与讨论

参考文献

《易经》《道德经》视角下企业组织结构演进规律解析

一、导言:易、道溯源

二、事物演化的共通逻辑[17]

三、易、道整合视角下的企业组织结构演化

四、结语

精神文化符号学的认知模式与主体有无之境

一、“吾丧我”与符号活动的无主体状态

二、“吾丧我”对符号感知活动的意义

三、“吾丧我”之后的主体有无之境

四、庄子“吾丧我”与精神文化符号学

第三篇 中国商业伦理与企业社会责任

ESG报告基本假设初探

一、问题的提出

二、会计主体假设的不足与外部性假设的提出

三、持续经营假设的不足与适应性假设的提出

四、会计分期假设的不足与前瞻性假设的提出

五、货币计量假设的不足与多重性假设的提出

六、结论与启示

参考文献

从企业社会责任(CSR)到企业可持续商业(CSB):反思与未来[1]

一、引言

二、“股东至上”及其弊端

三、企业社会责任的兴起

四、企业社会责任的扭曲

五、企业社会责任在中国

六、企业社会责任不足的原因

七、从企业社会责任到企业可持续商业

八、构建中国特色的可持续商业模式

参考文献

企业ESG表现与创新[1]

一、引言

二、理论分析与研究假说

三、实证策略与样本描述性统计

四、基准检验结果及稳健性分析

五、异质性检验

六、机制检验

七、拓展分析

八、结论与政策建议

参考文献

企业社会责任报告特质信息含量的信号效应研究[1]

一、引言

二、文献回顾与研究假说

三、研究设计

四、实证结果分析

五、进一步分析

六、结论与启示

参考文献

人工智能的企业道德责任及其规制[1]

一、人工智能的道德责任困境

二、人工智能的事故案例分析与启示

三、集体道德责任的现实意义

四、人工智能企业道德责任的规制建议

五、结语

参考文献

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