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中国管理思想与商业伦理年鉴编委会
前言
第一篇 中国管理思想理论与实践
中国企业家精神探究[1]
一、研究背景与研究问题
二、理论基础与文献综述
三、研究方法
四、案例分析与讨论
五、结论和讨论
六、结语
参考文献
中国管理学派:履践、责任与未来
一、引言
二、中国管理学派的履践
三、中国管理学派的责任
四、中国管理学派的未来
五、结论
中国式创新的理论内涵及路径演进的内在逻辑[1]
一、引言
二、文献回顾
三、中国式创新路径演进的历史进程
四、中国式创新路径演进的实践经验
五、中国式创新路径演进的理论逻辑
六、主要研究结论与启示
参考文献
直面实践的管理研究:学理基础与发展路径[1]
一、文献回顾
二、直面实践的学理基础构建
三、直面实践的路径探索
四、结语
参考文献
基于企业家精神的多元化战略和企业社会责任战略的双战略协同机制研究[1]
一、研究背景与研究问题
二、阎志的文学特质和管理思想背景
三、研究方法
四、案例分析
五、研究发现
六、结论和讨论
七、结语
参考文献
企业家成长30年:企业家精神引领企业迈向高质量发展
一、引言
二、企业家队伍成长30年:进步与成就、变革与韧性
三、新发展阶段,企业家引领企业高质量发展面临的新挑战
四、促进企业家成长进入新阶段,开创企业高质量发展新格局
五、结语
第二篇 中华优秀传统文化与管理创新
文化与家族企业跨代创业:代际传承中的文化嵌入[1]
一、引言
二、理论基础
三、研究设计
四、案例分析
五、结论与讨论
参考文献
多个家族所有者并存对企业研发投入的影响研究[1]
一、理论分析与研究假设
二、研究设计
三、实证结果与分析
四、机制检验
五、结论与启示
参考文献
民营企业家多元文化经历、企业家创新精神与企业创新投入[1]
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
四、实证分析
五、内生性检验
六、稳健性检验
七、结论及启示
参考文献
家族所有权与家族企业国际化[1]
一、理论与假设
二、研究设计
三、实证结果
四、结论与讨论
参考文献
《易经》《道德经》视角下企业组织结构演进规律解析
一、导言:易、道溯源
二、事物演化的共通逻辑[17]
三、易、道整合视角下的企业组织结构演化
四、结语
精神文化符号学的认知模式与主体有无之境
一、“吾丧我”与符号活动的无主体状态
二、“吾丧我”对符号感知活动的意义
三、“吾丧我”之后的主体有无之境
四、庄子“吾丧我”与精神文化符号学
第三篇 中国商业伦理与企业社会责任
ESG报告基本假设初探
一、问题的提出
二、会计主体假设的不足与外部性假设的提出
三、持续经营假设的不足与适应性假设的提出
四、会计分期假设的不足与前瞻性假设的提出
五、货币计量假设的不足与多重性假设的提出
六、结论与启示
参考文献
从企业社会责任(CSR)到企业可持续商业(CSB):反思与未来[1]
一、引言
二、“股东至上”及其弊端
三、企业社会责任的兴起
四、企业社会责任的扭曲
五、企业社会责任在中国
六、企业社会责任不足的原因
七、从企业社会责任到企业可持续商业
八、构建中国特色的可持续商业模式
参考文献
企业ESG表现与创新[1]
一、引言
二、理论分析与研究假说
三、实证策略与样本描述性统计
四、基准检验结果及稳健性分析
五、异质性检验
六、机制检验
七、拓展分析
八、结论与政策建议
参考文献
企业社会责任报告特质信息含量的信号效应研究[1]
一、引言
二、文献回顾与研究假说
三、研究设计
四、实证结果分析
五、进一步分析
六、结论与启示
参考文献
人工智能的企业道德责任及其规制[1]
一、人工智能的道德责任困境
二、人工智能的事故案例分析与启示
三、集体道德责任的现实意义
四、人工智能企业道德责任的规制建议
五、结语
参考文献
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