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编委会
序一 以中华优秀传统文化为源 启中国式现代管理新篇
序二 文化传承 任重道远
前言
第一篇 儒学的本义管理学转型建构之内在逻辑挖掘
第一章 儒学的本义管理学演进路径与学科本质
第一节 研究基本动态分析
第二节 儒学的本义管理学思想性审视
第三节 儒学的本义管理学实践性审视
第四节 儒学的本义管理学系统性审视
第五节 儒学的本义管理学科学性审视
第六节 儒学的本义管理学现代性审视
第七节 研究结论
第二章 《大学》的管理学本义价值与元典地位
第一节 《大学》的历史渊源与基本内容
第二节 《大学》与本义管理学体系的普适性总体架构
第三节 《大学》对本义管理学体系的结构性嵌补启示
第四节 《大学》的本义管理学元典地位
第五节 研究结论
第三章 心质管理（元管理）研究
第一节 研究基本动态分析
第二节 儒学文化中的心质管理思想梳理
第三节 心质管理基本框架建构
第四节 心质管理量化测评体系建构
第五节 初步的实证分析
第六节 基于儒学的心质管理提升方案
第七节 进一步研究的思考
第四章 儒商的源缘因变与新时代商业伦理打造
第一节 研究基本动态分析
第二节 儒学之“儒本无商”考论
第三节 儒学之“儒本非商”考论
第四节 儒学之“国本抑商”考论
第五节 儒商概念成型考论
第六节 儒商之本义内涵挖掘
第七节 儒商理念下的新时代商业伦理打造
第二篇 儒学的本义管理学转型建构之基本框架初构
第五章 儒学的本义管理学转型建构之管理基因挖掘
第六章 儒学的本义管理学转型建构之管理哲学提炼
第七章 儒学的本义管理学转型建构之基本体系架构
第三篇 儒学的本义管理学转型建构之西方体系批评
第八章 西方管理学整体结构性缺陷
第一节 缺乏对管理学本义框架的完整构建
第二节 研究范畴和研究逻辑存在先天缺陷
第三节 管理学与经济学两学科门类交叉重叠性过大
第九章 西方管理学关键内容性局限
第一节 西方市场理论的重要性及其局限剖析
第二节 西方市场理论的必要修正
第十章 西方管理学量化方法性陷阱
第一节 研究基本动态分析
第二节 数据存在性和获得性制约及研究方向性歧途
第三节 数据品质性和应用性制约及研究可靠性打折
第四节 数据碎片性和内耗性制约及知识转化性堵塞
第五节 方法适用性和解决艰巨性制约及外援救助性失效
第六节 制约叠加、损害倍扩下的科学性迷失与拯救
第十一章 西方管理学实践应用性苍白
第四篇 儒学的本义管理学转型建构之比较镜鉴分析
第十二章 本土经济学与管理学建设之逻辑分殊与重点取向
第一节 经济学与管理学两大学科本土化建设进展述评
第二节 本土经济学与管理学学科建设之逻辑分殊镜鉴
第三节 经济学与管理学建设逻辑分殊之根因剖析
第四节 本土经济学建设之创新定位与重点任务
第五节 本土管理学建设之创新定位与重点任务
愿景与展望
主要参考资料
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