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编委会
序一 以中华优秀传统文化为源 启中国式现代管理新篇
序二 文化传承 任重道远
题记
序论 儒商文化释义
第一节 儒商之“儒”
第二节 儒商之“商”
第三节 儒商之“文化”
第四节 儒商文化之“通论”
源流篇
第一章 儒商文化的思想资源
第一节 “四书”的儒商文化视角
第二节 “五经”的儒商文化视角
第三节 儒家诸子的儒商文化视角
第四节 百家学说的儒商文化视角
第二章 古代儒商文化
第一节 先秦商人的儒商精神
第二节 明清商帮的儒商精神
第三节 明清商书的儒商精神
第四节 清末商人的儒商精神[69]
第三章 近代儒商文化
第一节 张謇的儒商气质
第二节 荣德生的儒商气质
第三节 卢作孚的儒商气质
第四节 陈嘉庚的儒商气质
第四章 当代新儒商文化
第一节 当代新儒商文化的兴起
第二节 当代新儒商文化的特征
第三节 当代新儒商文化的使命
观念篇
第五章 导德齐礼的治理观
第一节 儒家的治理观
第二节 导之以德的治理根基
第三节 齐之以礼的治理规范
第四节 以道御术的治理模式
第六章 以义致利的经营观
第一节 儒家的经营观
第二节 义缘道生的经营基础
第三节 利由道取的经营方法
第四节 利人利己的经营原则
第七章 亲如一家的组织观
第一节 儒家的组织观
第二节 拟家庭化的组织形态
第三节 上下相亲的组织氛围
第四节 人文教化的组织功能
第八章 身正令行的领导观
第一节 儒家的领导观
第二节 正己正人的领导行为
第三节 无为而治的领导方式
第四节 通权达变的领导艺术
第九章 举贤使能的用人观
第一节 儒家的用人观
第二节 德才兼备的用人标准
第三节 奋斗者为本的用人原则
第四节 责任结果导向的考核机制
第十章 内诚外信的品牌观
第一节 儒家的品牌观
第二节 内诚于心的人品塑造
第三节 外信于人的企品锻造
第四节 精益求精的产品打造
第十一章 时变和合的战略观
第一节 儒家的战略观
第二节 与时偕行的战略思维
第三节 唯变所适的战略实施
第四节 和合共赢的战略目标
第十二章 兼善天下的责任观
第一节 儒家的责任观
第二节 导人向善的企业责任
第三节 博施于民的社会责任
第四节 万物一体的自然责任
第十三章 创业垂统的传承观
第一节 儒家的传承观
第二节 继往开来的创业传承
第三节 承前启后的文化传承
第四节 生生不息的生态传承
第十四章 敬天法祖爱人的信仰观
第一节 儒家的信仰观
第二节 敬畏天道的终极关怀
第三节 孝亲法祖的文化关怀
第四节 爱人利他的现实关怀
主要参考资料
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