人本管理会计电子书

编委会

序一 以中华优秀传统文化为源 启中国式现代管理新篇

序二 文化传承 任重道远

前言

附：研究框架

第一章 人本管理会计研究问题与路径

第一节 研究背景

第二节 研究思想及研究内容

一、“经济人”假设的资本逻辑惯性

二、研究思想的提出

三、研究内容

四、研究方法

五、研究路径

第二章 恒大现象的企业伦理反思

第一节 恒大集团回顾

第二节 人本管理会计的曙光

第三章 人本管理会计研究概述

第一节 人本会计的内涵及研究历程

一、人本会计的内涵

二、人本会计的“以人为本”

三、人本会计研究历程

第二节 人本管理会计概述

一、人本管理会计的愿景

二、中国式现代化人本会计观

三、人本管理会计在中国的实践

第三节 中华优秀传统文化与人本管理会计

一、人本管理会计的理论体系落脚点

二、人本管理会计的研究价值及特征

三、人本管理会计与传统管理会计的区别

四、人本管理会计的价值理性与工具理性

第四章 人本管理会计的研究理论

第一节 人本管理会计的基础理论

一、奠基理论

二、孕育理论

三、萌芽理论

第二节 人本管理会计的实践理论

一、有意义的管理理论

二、文化理论

三、文化工具箱理论

四、自主人理论

五、和谐管理理论

第三节 人本主义经济学

第五章 人本管理会计的物理维度

第一节 中国管理会计的以史为鉴

一、改革开放以来中国管理会计的发展脉络

二、2014—2024：财政部管理会计政策十年回顾

三、中国管理会计的本土经验

第二节 中国管理会计存在的问题

一、管理会计的中华人文精神缺失

二、企业收益分配存在的误区

三、财务报告决策有用性的反思

四、财会监督法治化下的自律性茫然

五、传统财务绩效评价的局限性

第三节 中国式现代化与中国管理会计

一、时不待我：中国管理会计发展的窗口期

二、文化治理将是中国管理会计的重要维度

三、中国管理会计的高质量发展和共同富裕观

第四节 中国传统理财思想

一、中国传统理财思想的背景与脉络

二、中华文明孕育的中国传统理财思想

三、中国传统理财思想的价值观

四、中国传统理财思想对人本管理会计的赋能

第六章 人本管理会计的事理维度

第一节 人本管理会计事理维度的内容

一、企业伦理的哲学思想内涵

二、传统哲学思想对人本管理会计的赋能

第二节 会计伦理：人本管理会计的哲学

一、传统文化语境下的人本管理会计伦理

二、会计伦理与企业长期主义

三、人本管理会计的企业底线伦理

四、诚为商之魂

五、传统文化对人本管理会计伦理的赋能

六、传统文化与现代会计的融合创新

七、创新转变

第三节 人本价值观：财务文化和财务战略的起点

一、哲学与人性：战略的两大支点

二、传统文化是独特的战略资源

三、战略的起点是人本价值观

四、人本管理会计与战略的契合

五、传统文化对人本管理会计价值观的赋能

六、人本财务文化与价值观结合的四大维度

七、实践案例

第四节 人力资本：人本会计计量和企业家精神

一、人本会计计量

二、企业家精神

第五节 慎独：财会监督和内部控制

一、现行内部财会监督的局限性及其人本化内涵

二、财会监督人本化的会计文化界定与“二元耦合论”

第六节 文化审计：企业的价值观体检

一、文化审计的理论基础

二、文化审计研究的发展脉络

三、文化审计的核心

四、文化审计方法论面临的问题

五、企业文化审计的关键步骤和方法

六、传统文化对文化审计的赋能

第七节 共同富裕：人本分配

一、避免相对剥夺的幸福感缺失

二、人本分配的分配正义实施途径

三、人本管理会计与共同富裕

四、共同富裕的人本管理会计分配

第八节 管理报告：中国化管理会计报告

一、中国化管理会计报告中的中国元素

二、中国化管理会计报告的意义

三、中国化管理会计报告框架应用实例

第七章 人本管理会计的人理维度

第一节 和文化：人理维度的落脚点

一、乌卡时代的矛盾

二、“和谐”是解决内耗的唯一出路

三、传统文化中的“和为贵”

四、人本管理会计的“和合”理念

第二节 伦理合一：意义驱动范式的公司治理

一、意义管理

二、意义管理与人本管理会计的融合

第三节 商业向善：公司治理方向

一、商业向善和公司治理

二、人本管理会计的商业向善的落实措施

三、人本管理会计的伦理治理

第四节 共享机制：企业的公平主义

一、共享机制的逻辑

二、共享的机制与平台

三、共享机制中的分配

四、共享机制与人本管理会计

第五节 ESG：企业的“天人合一”

一、中华传统文化的“天人合一”与ESG理念

二、杰文斯效应与“啬而不吝”

三、ESG理念与人本管理会计

第六节 五福：企业的幸福路径

一、理论框架

二、理论意义

三、中医治人：“五福”企业的幸福学维度

四、长期主义：“五福”实践的人本管理会计

五、“五福”系统观的中国管理会计贡献

第八章 人本管理会计的中国实践镜像

第一节 中国古代商帮的理财观念

一、中国古代十大商帮

二、理财思想

三、晋商和徽商理财实践

四、晋商与徽商理财思想的现代启示

五、局限性反思

第二节 华为：灰度管理哲学

一、灰度用人

二、灰度分钱

三、灰度管理中的中华传统文化实践

第三节 海尔：永恒的活火

一、人单合一：人的价值最大化

二、共赢增值表：利益相关者分享财富的工具

三、海尔管理中的传统文化思想

第四节 福耀：“心若菩提”的社会责任

一、家国情怀的企业家精神

二、“知行合一”的公司战略

三、践行慈善的“提低”作用

第五节 胖东来：美好之路

一、成就员工阳光个性的生命状态

二、真正把顾客装进心里

三、服务利润链理论的逻辑

四、胖东来管理中的传统文化思想

第六节 京瓷：人人都是经营者的阿米巴之道

一、“敬天爱人”的经营哲学

二、阿米巴经营模式的人本管理会计实质

第七节 方太：心性即文化，文化即业务

第八节 携程：实行家庭友好政策

参考文献

后记