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如何让员工自动奔跑:不靠加班靠方法,激活团队新潜能电子书

(1)用AI激励、提升人效,不是用力地“管”,而是聪明地激励! (2)不枯燥!全程图解很简单,没有管理基础也能轻松学会!  (3)用生动的语言讲解“管人”的知识,通过实际问题、实战工具和方法讲解,做到学以致用!  (4)赠品实用:免费赠送10节激励员工小课程,帮助解决带团队的大痛。

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作       者:任康磊 著

出  版  社:人民邮电出版社有限公司

出版时间:2026-01-01

字       数:5.0万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书内容涵盖激励员工的各个方面,主要介绍了管理者在实施激励的过程中经常遇到的问题、用到的工具、方法。 本书分为3个部分,共10章,主要内容包括对员工实施精神激励、物质激励、正负激励的方法,以及帮助员工实现自我激励的方法;管理员工的成败体验、管理和培养员工的能力、对员工实施绩效辅导;运用组织资源、环境资源、管理资源的方法。每章还包含AI赋能激励的内容。 本书采取图解的形式,内容通俗易懂、贴近实际、工具和方法丰富,适合企业各级管理者、创业者,以及管理类相关专业的师生阅读。<br/>【推荐语】<br/>(1)用AI激励、提升人效,不是用力地“管”,而是聪明地激励! (2)不枯燥!全程图解很简单,没有管理基础也能轻松学会!  (3)用生动的语言讲解“管人”的知识,通过实际问题、实战工具和方法讲解,做到学以致用!  (4)赠品实用:免费赠送10节激励员工小课程,帮助解决带团队的大痛。<br/>【作者】<br/>任康磊 曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有近20年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验,专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务;曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系,并取得优异成绩。 国家二级心理咨询师,注册国际高级职业经理人(ACI认证),国际注册高级人力资源管理师(ACI认证),国际注册高级职业培训师(AIVCA认证),国家一级人力资源管理师,国家职业生涯规划师,大学生实习就业指导师。<br/>
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内容提要

前言

PART1 预期的价值

第1章 精神激励

1.1 因人而异

1.2 情感连接

1.3 领导方式

【AI应用】情感纽带:用AI设计精神激励策略

第2章 物质激励

2.1 短期物质激励

2.2 中期物质激励

2.3 长期物质激励

【AI应用】激活团队:用AI破解物质激励密码

第3章 正负激励

3.1 正面反馈

3.2 负面反馈

【AI应用】不伤感情:用AI平衡正向和负向激励

第4章 自我激励

4.1 职业发展

4.2 目标激励

【AI应用】目标导向:用AI让员工变被动为主动

PART2 实现的概率

第5章 成败体验

5.1 心态管理

5.2 竞争激励

5.3 荣誉激励

【AI应用】降本增效:用AI制订荣誉激励方式

第6章 能力管理

6.1 人才匹配

6.2 能力培养

【AI应用】成长动力:用AI增强员工和团队能力

第7章 绩效辅导

7.1 辅导技巧

7.2 辅导监控

【AI应用】高绩效团队:用AI辅助实施绩效辅导

PART3 可用的资源

第8章 组织资源

8.1 工具资源

8.2 学习资源

【AI应用】激发潜能:用AI整合优化组织资源

第9章 环境资源

9.1 文化激励

9.2 工作氛围

【AI应用】深度共鸣:用AI促进文化氛围升级

第10章 管理资源

10.1 人力资源

10.2 财务资源

【AI应用】告别内耗:用AI整合人力与财务资源

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