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职场不心累:摆脱内耗、焦虑的情绪智慧修炼手册电子书

1.系统性理论+实用工具‌:结合真实职场场景,提供即学即用的情绪教练问题、修炼微行动及自测量表。 ‌2.高频问题自救指南‌:针对慢性焦虑、隐形抑郁、敏感脆弱、易躁易怒等问题,给出具体应对策略。 ‌3.影响他人与团队管理‌:传授识别他人情绪、建立情绪影响力的技巧,轻松应对控制狂领导、推诿型同事、躺平或刁难型下属。

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作       者:若珈

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2026-06-12

字       数:11.5万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 会计/金融投资

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当下,许多职场人都面临疲惫焦虑、纠结内耗、急躁易怒、倦怠抑 郁等情绪问题。 本书结合常见职场情景,用通俗易懂的语言阐述了职场情绪管理的 系统理论及工具技术;提供了自我情绪修炼办法以及“慢性焦虑、职业 倦怠、隐形抑郁、敏感脆弱、易躁易怒”等高频情绪问题的自救指南; 阐释了对他人情绪施加影响力的方法和技巧,帮助你游刃有余地应对 “控制狂领导、推诿型同事、躺平型/刁难型下属”等职场难缠之人。 本书适合所有希望修炼情绪智慧,做到既能驾驭自身情绪,又能调 动他人情绪,实现“职场不心累、生活更从容”的人;也适合希望构建 积极心理文化、建设高效能团队的所有公司或组织。<br/>【推荐语】<br/>1.系统性理论+实用工具:结合真实职场场景,提供即学即用的情绪教练问题、修炼微行动及自测量表。 2.高频问题自救指南:针对慢性焦虑、隐形抑郁、敏感脆弱、易躁易怒等问题,给出具体应对策略。 3.影响他人与团队管理:传授识别他人情绪、建立情绪影响力的技巧,轻松应对控制狂领导、推诿型同事、躺平或刁难型下属。<br/>【作者】<br/>若珈,毕业于浙江大学;现任某世界500强成员企业高管,曾任创业公司董事长、企业管理咨询师;多年潜心钻研领导力、情绪智慧、教练技术,擅长从心理学视角去看领导力提升、从管理学角度看心理能力发展,既有理论功底更有成功实践。拥有从创业公司董事长到大型企业中层、高层全维度管理经验(曾是所在集团最年轻的中层干部、唯一的女董事长),领导能力突出、管理绩效显著,不仅所带领团队曾连续5年获评优秀团队,更以教练角色支持了多位职场人士实现了情绪自由,收获了个人成长与岗位晋升,是领导力与情绪管理融合实践的典范。<br/>
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序言

PART 1 第一篇 解码情绪——职场中的隐形“操纵者”

第一章 情绪状态决定了你的职场状态

认识情绪:情绪是什么,有好坏之分吗

能力超群、口碑却不太好,症结何在

你以为的理性决策,事实上是情绪先投的票

毁掉你的状态的不是事情本身,而是你的情绪

真实蜕变故事:李哲通过情绪修炼实现职场逆袭

第二章 情绪管理能力决定了你在职场中能走多远

情绪管理能力对职业发展影响很大

一起进公司的同学,为什么差距越来越大

有些人明明能力很强,却为什么一直升不上去

实现不了这个心理跨越,中层很难成为高管

工具百宝箱:职场情绪管理能力自测表

第三章 情绪自由,才能在职场游刃有余

竞争激烈的当下职场,为什么有人依然能轻松自如

职场终极竞争:从比拼专业能力到比拼情绪智慧

情绪智慧的三层境界:你在哪一层

工具百宝箱:10个实用的自我情绪教练问题

工具百宝箱:5个拿来就用的情绪修炼微行动

PART 2 第二篇 驾驭情绪——从内耗到自由的进化

第四章 觉察情绪:我到底怎么了

感觉每天都好累,我这是怎么了

我又不是机器人,怎么可能没情绪

与情绪交朋友,看看它送来了什么

情绪主权宣言,谁该为你的坏情绪买单

工具百宝箱:提升情绪觉察能力的3个小妙招

工具百宝箱:情绪觉察自我教练量表

第五章 处理情绪:我该拿情绪怎么办

今日的若无其事,明日的溃堤之灾

艺术地疏导与转化,打开情绪蕴藏的成长密码

如何才能既表达自己的情绪又不伤害他人

各种方法都试过了,我依然很难受,怎么办

工具百宝箱:4个耗能情绪的深度处理工具

第六章 常见职场情绪的处理与应对

为什么你总在周日晚上胃痛——慢性焦虑如何自救

上班时感觉自己像“行尸走肉”——你可能患了“情绪冻疮”

白天人前笑嘻嘻,晚上回家泪流不止——隐形抑郁怎么破

害怕领导批评、同事议论——敏感脆弱的我能改变吗

一点就着的火爆脾气——我该拿你怎么办

PART 3 第三篇 调动情绪——从自我管理到影响他人

第七章 高效识别他人情绪:从察言观色到精准读心

情绪识别的“三层雷达系统”

高手的情绪识别秘籍

避坑指南:你不可不知的情绪识别陷阱

工具百宝箱:3个简单易用的情绪识别练习工具

第八章 情绪影响力:不靠权力,也能让他心服口服

权力写在名片上,影响力却刻进人心里

建立情绪影响力的4种核心武器

工具百宝箱:职场情绪影响力提升的高维话术

真实蜕变故事:总经理管不了的“刺头”,老张是怎么收服的

第九章 用情绪智慧攻克4类“高难度”职场人

瞄准深层需求,应对“控制狂”领导

巧用“登门槛效应”,让“推诿型”同事主动配合

唤起成功记忆,激活“躺平型”下属

借用“归因重构”,安抚“刁难型”下属

第十章 情绪影响力使用禁忌

5种“越共情越不幸”的情景及应对策略

工具百宝箱:测测你是否在过度消耗情绪资本

后记

彩蛋1:修炼了情绪智慧,我还会有耗能情绪吗

彩蛋2:我的改变承诺

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