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怎样具有协调能力
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综合阐述了如何，提高你的凝聚力，内容丰富多彩、结构严谨、语言生动、幽默、易懂、可读性强，区别于其它科教类书籍，可使人读后受益非浅。
笑傲办公室
￥2.90
办公室是个水比较深的地方，里面有来自五湖四海、不同层次的人，在这种复杂的人群里，如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间，踌躇满志，期待着老板的赏识，试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个，确切地说是你周围的每个人都在这样想，但每个人又要装作并不在意，于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情，处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
人之上升
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《人之上升》（又译《科学进化史》）。此片讲述的不是孤立的科学，而是科学在人类文明背景下的进化，以及二者如何相互影响，内容广博、激动人心，播放后引起巨大反响，与另一部讲述西方文史明的电视片《文明》（《Civilization》）并称BBC历史节目的两大经典。
现代人的职业现状
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在中国，白领人本来不是什么新词。但就21世纪人们对职业市场的前卫性理解，白领人业已成了如今高级求职者所羡慕不已的一种热门职位。眼下企业家追聘谋士为企业创收之风正方兴未艾，白领人正是在这种时期体现价值的一种职位标识。
现代生活中的A级赞美艺术
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古语说得好，人之所言，一言九鼎。然而，赞美之辞又是人言之中之重也。一句赞美的话可以让成功人士百尺竿头、更进一步，也可以让悲观低落的人恍然猛醒奋起直追；一句赞美的话可以让你心中的爱人，乐开了怀，进而慢慢投入你的“天罗地网”，也可以让你失去的恋人淡淡一笑，表示一生之慰。
现代生活须居安思危
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本书分为四章，分别为：章 污染与健康、第二章 饮食与健康、第三章 环境荷尔蒙与健康、第四章 性病与健康。
职场男女
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此书告诉我们怎样才能做个现代绅士，男性求职时须要知道的，怎样才能做个好的男上司？职场男性的说话艺术，职场男性如何处理好同事关系，成功男人如何穿着，怎样做个成功的社交男人，做一个舌绽莲花的女人，白领女性的求职策略，女人如何运用领袖资本，职场女性怎样做个好下属，女人如何以你的红颜作为职业资本，职场女性的禁忌等等。这些都需要掌握的。
职场潜规则
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“金领”是高科技发展的产物，是企业发展走向信息化，现代化的一个重要标志。金领是一个划分标准明确的社会群体。他们穿灰色行政套装，拎笔记本电脑，飘淡淡的香水味，脸上洋溢着自信的微笑，出入豪华写字楼、高档商务会所和五星级酒店。作为城市主要的动力阶层，金领正以脉脉温情的情调和优雅的品位，取代小资成为今天的时尚代言人。
职场上下级
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说，毫无社会工作经验，为人处事难免跌跌撞撞，还欠修炼。其实在工作中，重要的就是同事关系，如果处不好，就很难与他们通力合作，把工作做好。而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让你得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫你的职场之路。
职场生存
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说，毫无社会工作经验，为人处事难免跌跌撞撞，还欠修炼。其实在工作中，重要的就是同事关系，如果处不好，就很难与他们通力合作，把工作做好。而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让你得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫你的职场之路。
职场生涯，赞美不可少
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一句好话三冬暖、退一步海阔天空、领导的赞美是“金口玉言”、恭敬不如从命、同事的赞美是“润滑剂”赞美客户，手段老板的口才，口才的老板兼听则明，偏听则暗说“不”是赞美的孪生兄弟、打人打脸，说话到点“激励”是一支强心剂、忠言逆耳利于行、获取他人赞美的条件、光说不做非君子、用人不疑，疑人不用与人方便，自己方便求同存异，化敌为友哪种人不会得到他人的赞美如何识别虚假的赞美等这都可以作为你们在职场工作的人来参考对你们是很有帮助的。
职场生涯男女有别
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现代化的脚步在加快，分工也进一步细致科学，男女本就有区别，在办公室里，就应该注重男女有别，不仅是工作上有别，而且在为人处世、待人接物等方面注意。本书就是从上述方面一一阐述，读来生动有趣。
职场书丛—金领一族
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“金领”是高科技发展的产物，是企业发展走向信息化，现代化的一个重要标志。金领是一个划分标准明确的社会群体。他们穿灰色行政套装，拎笔记本电脑，飘淡淡的香水味，脸上洋溢着自信的微笑，出入豪华写字楼、高档商务会所和五星级酒店。作为城市主要的动力阶层，金领正以脉脉温情的情调和优雅的品位，取代小资成为今天的时尚代言人。
走向就业
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根据*的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而2006年，全国高校毕业生预计总人数将达到413万，就业率是多少，待业人数又是多少，令人关注……
走向奴役之路
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本书作者弗里德里克·A·哈耶克（Hayek）生于奥地利维也纳，是奥地利裔英国经济学家，新自由主义的代表人物。1944年这部著作的出版很快惊动了经济学界，而且很快引发了一场迄今为止仍然令广泛的阶层感兴趣的辩论，唤醒了所有不同流派的知识分子。本书在很大程度上致力于分析市场经济的衰落，其大部分篇幅集中于一种历史的“时代精神分析”。这一分析不仅是对当时现状的总体描述，而且植根于一种主要针对19世纪面貌的较长距离的历史透视。哈耶克把这一历史发展理解为人们在走下坡路。
职场处世高手
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本书分为十章，分别为：章“激励”是一支强心剂、第二章 批评也是一种赞美、第三章 赞美从洞察人心起步、第四章 获取他人赞美的条件、第五章 获得上司的赞美并不难、第六章 怎样让下属赞美自己、第七章 如何获得同事的赞美、第八章 如何让竞争对手对你说OK、第九章 哪种人不会得到他人的赞美、第十章 如何识别虚假的赞美。
职场答疑
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办公室是个水比较深的地方，里面有来自五湖四海、不同层次的人，在这种复杂的人群里，如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间，踌躇满志，期待着老板的赏识，试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个，确切地说是你周围的每个人都在这样想，但每个人又要装作并不在意，于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情，处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
职场关系
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说，毫无社会工作经验，为人处事难免跌跌撞撞，还欠修炼。其实在工作中，重要的就是同事关系，如果处不好，就很难与他们通力合作，把工作做好。而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让你得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫你的职场之路。
怎样做老板才能重视你
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他是一个很特殊的人，他直接掌握着整个集体中每个人员的升降沉浮。虽然他不是你的父母，但却要比对父母更让你小心翼翼，甚至有时还必须言听计从、不容置疑；虽然他不是你的情侣，但有时对他更需要“忠贞不渝”，必须严守“约会时间；虽然他不是你的老师，但有时他却像一本厚重而精妙的书籍，从中你会读到许多，领悟许多，增长许多；虽然他不是你的朋友，却在很大的程度上予以你的帮助和支持多……
1000个文化常识
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是我国古代的一种文体，它讲求文采、韵律，兼具诗歌和散文的性质。其特点是“铺采文，体物写志”，侧重于写景，借景抒情。早出现于诸子散文中，叫“短赋”；以屈原为代表的“骚体”是诗向赋的过渡，叫“骚赋”；汉代正式确立了赋的体例，称为“辞赋”；魏晋以后，日益向骈文方向发展，叫做“骈赋”；唐代又由骈体转入律体叫“律赋”；宋代以散文形式写赋，称为“文赋”。著名的赋有：杜牧的《阿房宫赋》、欧阳修的《秋声赋》、苏轼的《前赤壁赋》等。
办公室人脉
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办公室是个水比较深的地方，里面有来自五湖四海、不同层次的人，在这种复杂的人群里，如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间，踌躇满志，期待着老板的赏识，试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个，确切地说是你周围的每个人都在这样想，但每个人又要装作并不在意，于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情，处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
