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职场生涯男女有别
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现代化的脚步在加快，分工也进一步细致科学，男女本就有区别，在办公室里，就应该注重男女有别，不仅是工作上有别，而且在为人处世、待人接物等方面注意。本书就是从上述方面一一阐述，读来生动有趣。
职场书丛—金领一族
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“金领”是高科技发展的产物，是企业发展走向信息化，现代化的一个重要标志。金领是一个划分标准明确的社会群体。他们穿灰色行政套装，拎笔记本电脑，飘淡淡的香水味，脸上洋溢着自信的微笑，出入豪华写字楼、高档商务会所和五星级酒店。作为城市主要的动力阶层，金领正以脉脉温情的情调和优雅的品位，取代小资成为今天的时尚代言人。
大学生就业面面观
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用人单位淡化专业且重视能力，定能选拔适合的人才。你充满自信且积极竞争，定能找到适合的岗位，世纪之初就业新趋势：就业率下降，考研、参军、出国增多。在这世纪之初的美好季节，大学生们又该是怎样一种心态？他们的前景如何？他们又该何去何从呢？就业的心酸，就业的形势，让我喜让我忧，本科生大专生专业不对口，用人单位太挑剔，挑了专业挑名牌。
当代热门职业指南
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随着我国入世后促使社会竞争日趋加剧，如今的校园内外开始流行各种证书考试，从计算机、外语到会计考、政府公务员、海关报关员、律考。一时间，“证书”已成为个人某种才能的象征，有人戏称21世纪已进入了“炽热化考证”时代。
人之上升
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《人之上升》（又译《科学进化史》）。此片讲述的不是孤立的科学，而是科学在人类文明背景下的进化，以及二者如何相互影响，内容广博、激动人心，播放后引起巨大反响，与另一部讲述西方文史明的电视片《文明》（《Civilization》）并称BBC历史节目的两大经典。
如何步入白领的行列
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本书内容翔实，资料*，真正做到一册在手，百证无忧！
时代赋予的人生
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本书从以下内容阐述，分别为：章 创业新世代的来临、第二章 百姓创业：自己给自己造饭碗、第三章 创业培训一：创业的开始、第四章 创业培训二：创办企业的战略分析、第五章 创业培训三：经营思想培训、第六章 创业培训四：营销管理培训、第七章 企业培养五：如保进行人力资源管理、第八章 创业培训六：企业文化和团队管理、第九章 创业培训七：财务管理培训、第十章 创业培训备忘：创业宝典。
新时代代理业如何做精
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目前中国证券市场的对外开放仅限于外资金融机构直接参与B股交易和境外金融机构参与H股和N股的上市发行工作。然而，随着全球金融市场的重大变革；21世界将进入以知识经济为载体，以金融全球化、金融电子化、金融电子化及网络银行、电子交易、电子货币为特征的新金融时代。
新世纪接班人素质培养：培养足球素质
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1954——1955年，我国考古工作者曾经两次在西安一个叫作半坡村的地方挖掘古墓时，挖出了一种稀奇古怪的东西——大小不等的石球。
新世经投机者
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中盘商，是指那些在市场上从事买卖双方介绍交易并以此获取佣金的中间人。它处于独立的中介地位，他本身不占有商品，而是利用自己的本领和能力以及广泛的社会联系独有的供销渠道，为交易双方穿针引线，撮合交易。在市场活动中，他的信息灵通，办事快捷，服务周到，具有很大的灵活性和独到之处，对交易的完成起了有大的促进作用。
走向就业
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根据*的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而2006年，全国高校毕业生预计总人数将达到413万，就业率是多少，待业人数又是多少，令人关注……
走向奴役之路
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本书作者弗里德里克·A·哈耶克（Hayek）生于奥地利维也纳，是奥地利裔英国经济学家，新自由主义的代表人物。1944年这部著作的出版很快惊动了经济学界，而且很快引发了一场迄今为止仍然令广泛的阶层感兴趣的辩论，唤醒了所有不同流派的知识分子。本书在很大程度上致力于分析市场经济的衰落，其大部分篇幅集中于一种历史的“时代精神分析”。这一分析不仅是对当时现状的总体描述，而且植根于一种主要针对19世纪面貌的较长距离的历史透视。哈耶克把这一历史发展理解为人们在走下坡路。
现代人的职业现状
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在中国，白领人本来不是什么新词。但就21世纪人们对职业市场的前卫性理解，白领人业已成了如今高级求职者所羡慕不已的一种热门职位。眼下企业家追聘谋士为企业创收之风正方兴未艾，白领人正是在这种时期体现价值的一种职位标识。
现代生活须居安思危
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本书分为四章，分别为：章 污染与健康、第二章 饮食与健康、第三章 环境荷尔蒙与健康、第四章 性病与健康。
现代生活中的A级赞美艺术
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古语说得好，人之所言，一言九鼎。然而，赞美之辞又是人言之中之重也。一句赞美的话可以让成功人士百尺竿头、更进一步，也可以让悲观低落的人恍然猛醒奋起直追；一句赞美的话可以让你心中的爱人，乐开了怀，进而慢慢投入你的“天罗地网”，也可以让你失去的恋人淡淡一笑，表示一生之慰。
笑傲办公室
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办公室是个水比较深的地方，里面有来自五湖四海、不同层次的人，在这种复杂的人群里，如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间，踌躇满志，期待着老板的赏识，试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个，确切地说是你周围的每个人都在这样想，但每个人又要装作并不在意，于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情，处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
游刃有余的职场生活
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本书从以下内容阐述，分别为：章 职场女性的禁忌、第二章 女人如何运用领袖资本、第三章 职场女性怎样做个好下属、第四章 白领女性的求职策略、第五章 职场女性：做一个舌绽莲花的女人、第五章 女人如何以你的红颜作为职业资本。
你的员工合格吗
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本书从以下内容阐述，分别为：章 给员工一个自由发挥的空间、第二章 树立你的威信、第三章 人才，该留则留、第四章 建立必要的考核制度、第五章 人事管理应该注意的几个问题。
你能让人振作起来吗
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激励的目的是调动员工的积极性、创造性，也就是要使下属满怀热情、干轻十足的去完成即定目标。那么如何才能这样呢？这就要了解下属的心态，了解下属什么时候才能有工作激情。
运筹帷幄—交际篇
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交际秘笈告诉我们如何在网络交际，中吃馅饼与防陷阱，培养良好的社交心理状态，塑造得体的社交形象，提高自身的社交修养，编织长袖善舞的关系网，快速沟通有诀窍，赞誉之言讲究多。
运筹职场
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在社会交往中始终保持旺盛的精力，饱满的热情，大方自然的精神，是优化个人形象的重要因素。与人交往，神采奕奕，精力充沛，显得富有自信力，便能激发对方的交往热情，活跃交往氛围。有容天下之量，尽显绅士风度，我们怎样做社交场上的活跃人物，什么样的人物受企业青睐，领导者要善于知己。
