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职业生涯规划与成功就业电子书

本书通过对大学毕业生的就业形势、择业心理及调适、应聘应试技巧、签约与报到、从学生到职业人员的角色转换、走好职场道路及自主创业自谋发展等方面的探索、分析和阐述,以新的视角和理念对高等职业院校学生进行就业指导,以帮助大学毕业生认清就业形势,树立与时俱进的择业理念,理清择业基本思路,掌握就业策略和技巧,熟悉就业流程,摸索就业工作的基本规律,加强对创业规律的认识,合理规划职业生涯,成功地走上工作岗位,走好职场道路,使他们能在适合自己的职业岗位上不断发展完善自己,为社会做出自己应有的贡献。

售       价:¥

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作       者:职业生涯规划与成功就业课程编委会

出  版  社:电子工业出版社

出版时间:2008-08-01

字       数:18.5万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 青少年励志

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本书通过对大学毕业生的就业形势、择业心理及调适、应聘应试技巧、签约与报到、从学生到职业人员的角色转换、走好职场道路及自主创业自谋发展等方面的探索、分析和阐述,以新的视角和理念对高等职业院校学生进行就业指导,以帮助大学毕业生认清就业形势,树立与时俱进的择业理念,理清择业基本思路,掌握就业策略和技巧,熟悉就业流程,摸索就业工作的基本规律,加强对创业规律的认识,合理规划职业生涯,成功地走上工作岗位,走好职场道路,使他们能在适合自己的职业岗位上不断发展完善自己,为社会做出自己应有的贡献。 本书是对就业领域的一个探索,是高等职业院校学生就业指导课程的理想教材,也是有就业需求人员的一个求职参考读物。本书对大学生选择职业和走好职场道路将有所帮助。
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内容简介

职业生涯规划与成功就业课程编委会

前言

第一章 大学毕业生就业形势

第一节 大学毕业生的就业环境

一、当前大学毕业生的就业形势

二、我国高校毕业生就业形势严峻的因素分析

三、大学生在当前就业形势下的应对策略

四、近年热门行业

第二节 大学毕业生的就业政策

一、大学毕业生就业政策的含义

二、大学毕业生就业政策种类

三、大学毕业生就业的具体政策

思考与讨论

第二章 大学毕业生择业心理及调整

第一节 大学毕业生择业心理准备

一、大学毕业生择业心理分析

二、洞察市场,增强信心,提高择业的科学性

三、树立正确的就业观念

四、处理好理想和现实的关系

五、确定合适的求职定位

第二节 走出求职心理误区

一、大学生求职的心理误区

二、大学毕业生就业心理的自我调适

思考与讨论

第三章 笔试与面试技巧

第一节 笔试与技能考核

一、笔试的种类

二、笔试的准备

三、笔试的技巧

第二节 面试技巧

一、面试的种类

二、面试前的准备

三、交谈技巧

四、面试的礼仪技巧

五、面试禁忌

六、面试后的追踪

第三节 面试的基本内容及形式

一、面试的主要内容

二、面试问题的分析与对策

三、面试的形式

第四节 面试案例

一、展示自信

二、展示机智

三、注意面试题中的“陷阱”

思考与讨论

第四章 签约与报到

第一节 签约

一、签约的概念

二、签约各方的权利和义务

三、签约的基本原则

四、签约的程序

五、签约注意事项

第二节 毕业生就业协议的生效、无效、解除和改签

一、毕业生就业协议的生效

二、毕业生就业协议的无效

三、毕业生就业协议的解除和改签

第三节 报到

一、报到需要的材料

二、报到的时间规定

三、报到可能遇到的问题的处理方法

四、调整改派

第四节 劳动合同和人事代理

一、劳动合同与就业协议的区别

二、劳动合同的订立

三、人事代理制度

思考与讨论

第五章 工作初期的角色转换

第一节 做好角色转换,走好职场第一步

一、认识社会角色

二、从学生角色向职业角色转换

三、角色转换中容易出现的问题

四、角色转换的原则

第二节 步入职场,谱写人生的崭新篇章

一、留下良好的第一印象

二、建立和谐的人际关系

三、积极适应职业角色

四、正确对待顺境和逆境

第三节 职业生涯规划

一、职业生涯设计现状

二、如何设计职业生涯

三、正确对待“待业”

四、正确对待跳槽

思考与讨论

第六章 职业上路

第一节 认识工作,实现自我

一、工作是人谋生的手段

二、工作是人一生的主题

三、工作是人自我实现的需要

四、工作是人的天职

第二节 认识自我,融入社会

一、我不是天才,只是勤奋工作的普通人

二、我不是废品,天生我才必有用

第三节 认识企业,合理定位

一、企业动力源泉

二、企业招聘内幕

三、企业识人内幕

四、企业用人内幕

五、企业留人内幕

第四节 立足人品,发扬优势是就业成功的关键

一、就业成功与合适理论

二、积极态度与人品道德决定就业的成功

三、发挥个人优势和专长是求职成功的关键

第五节 灵活就业

一、先就业后择业

二、灵活就业

三、到基层就业

第六节 求职成功的因素和求职遵循的基本原则

一、提高就业的核心竞争力

二、遵循兴趣原则、匹配原则和价值原则

三、提高心理素质与求职技巧

四、遵循社会需要原则

第七节 核心员工塑造

一、蘑菇理论

二、零起点工作

三、积极的工作态度

四、只为成功找方法,不为失败找借口

五、工作中应注意的几个问题

思考与讨论

第七章 自主创业 自谋发展

第一节 创业概述

一、创业的含义和特点

二、创业的构成要素

三、创业与社会发展的关系

四、大力发展创业教育

第二节 创业者的基本素质与创业能力

一、创业者的基本素质

二、创业能力

第三节 创业计划

一、把握创业机会

二、选择好创业项目

三、开展市场调查

四、制定创业计划书

第四节 创业实践

一、筹集创业资金

二、组建创业团队

三、选择经营地点

四、选择企业形式

第五节 创业中的法律知识与创业实例

一、创业中的法律知识

二、成功创业的实例

附录

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国就业促进法

就业服务与就业管理规定

国务院关于做好促进就业工作的通知

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