人在职场大全集电子书

不会汇报工作，还敢拼职场

混职场“孺子牛”不如“望天猴”！？

第1章 不会汇报工作，没法拼职场

第1节 注意力经济时代，“能见度”很重要

第2节 提高能见度，从“汇报工作”开始

第3节 汇报原本就是工作的一部分

第4节 不汇报就是不尊重

第5节 职场新人最好每日一报

第6节 善于汇报才能当好“心腹”

第7节 带着解决方案汇报工作

第2章 汇报前，你把工作做到位了吗

第1节 最靠谱的工作观是“干一行爱一行”

第2节 最理想的工作完成时间是“昨天”

第3节 最保险的工作态度是“以老板的姿态要求自己”

第4节 最安全的工作方法是“集思广益”

第5节 最牛的员工是“能把讨厌的事做好”

第6节 如何应对领导摊派的“硬骨头”

第7节 注重质量，也要注重效率

第8节 “能力”让你不失业，“能耐”才能赏你“金饭碗”

第3章 吃水果要讲时令：汇报的时机很重要

第1节 在正确的时间才有可能做正确的事

第2节 汇报的频率首先取决于企业文化

第3节 哪些情况下必须汇报

第4节 花三个月的时间了解领导的习性，很有必要

第5节 适应上司的工作风格，让“身体适应床”

第6节 给你的上司绘制一张“心理周期图”

第7节 看看你的上司到底是哪种“咆哮帝”

第8节 营造良好的汇报氛围，在“黄金时刻”沟通

第4章 汇报的技巧你掌握了吗

第1节 不要越级汇报，别自己把自己绊倒

第2节 带好面具，把自己乔扮成“中性人”

第3节 干活时“小题大作”，汇报时“大题小作”

第4节 拿好纸和笔再敲门

第5节 不要事事汇报，要着重汇报

第6节 图表比文字更具有说服力

第7节 模糊性语言会让领导即刻烦死你

第8节 汇报工作，不可不知的邮件“潜规则”

第5章 最本分的汇报态度你拿捏好了吗

第1节 克服怕见领导的心态

第2节 要谦虚：不要挑战领导的权威

第3节 要自信：捍卫你的“话语权”

第4节 不抱怨：抱怨等于自焚

第5节 不推诿：推诿就是拒绝

第6节 不诋毁：乱“扎针儿”让你无处安身

第7节 不乱说：“大喇叭”给你惹祸上身

第8节 职场新人这样表态才能不“步步惊心”

第6章 开口就能说重点，一分钟搞定老板

第1节 在最短的时间内把自己“卖出去”

第2节 永远不要担心领导没时间听你汇报

第3节 就汇报工作而言，一分钟足够

第4节 在办公室墙壁上挂个大钟

第5节 亮出“心理名片”，快速征服人心

第6节 把握关注点，一句话就Hold住老板

第7节 以“横切苹果”的刀法提案，展示你的惊艳

第8节 多用“比如、假如”，让理想照耀现实

第7章 沟通中，领导那点心思你琢磨透了吗

第1节 从领导的嘴里掏不出真话

第2节 捕捉他的“弦外之音”

第3节 从领导的眼里抠不出假话

第4节 巧用“镜子连环”，模仿上司的动作

第5节 读懂上司的肢体语言

第6节 说服领导改变主意的六种方法

第7节 如何及时向领导汇报坏消息而不遭殃

第8章 爱上讨厌的批评，开启淡定不纠结的职场人生

第1节 牢记他是在说事，不是在骂人

第2节 被领导误判误骂不生气

第3节 千万别急于为自己辩解，辩得紧死得快

第4节 尽快拿出建设性方案

第5节 领导虐你千万遍，你爱领导如初恋

第6节 化解职场怨气，怎么活都美丽

第7节 释放职场压力，如此工作不苦逼

第8节 巧妙进谏，巧妙地批评老板

第9章 汇报疑难杂症特需“门诊”

第1节 如何跳出汇报时进退两难的“境”

第2节 如何避开顶头上司的猜忌

第3节 如何给顶头上司“打鸡血”，让他替你搞定老总

第4节 如何搞定“变色龙老板”

第5节 如何拒绝上司的不合理要求

第6节 如何让“越级上司”一下子看上你

第7节 如何通过年度总结“讨加薪”

第8节 如何从“职业枯竭”中浴火重生

附录：测测你职业枯竭了吗？

洛克菲勒给年轻人的54个忠告

前言 只要活着，智慧就永远跟着你

第一章 不期待成功的人生就是在等待失败

忠告1 命运不完全由出身决定

忠告2 每个人都是思想的产物

忠告3 希望总是先从贪心开始

忠告4 不期望成功就等于失败

忠告5 结束时只是成功的开始

第二章 碰运气的人总是碰不到好运气

忠告6 不能靠天赐的运气活着

忠告7 好奇的人能够发现运气

忠告8 好的计划能够左右运气

忠告9 计划要具备开放性

忠告10 机会往往隐藏在细节中

忠告11 注重细节能更接近完美

第三章 柔软的天鹅绒上，无法磨砺刀刃

忠告12 透过黎明前的黑暗才能看到光明未来

忠告13 通过痛苦的磨难，才能变得更加坚强

忠告14 没有遭遇过不幸经历的人是一种不幸

忠告15 挑战逆境，是通往成功最明智的方向

忠告16 只要不成为习惯，失败并非一件坏事

忠告17 用微笑面对苦难，苦难也将报以微笑

第四章 命运之神只为行动埋单

忠告18 贯彻始终的行动决定好的结果

忠告19 完美的计划永远不能代替行动

忠告20 行动的成败不能由运气来决定

忠告21 拖延只会让困难变得更加巨大

忠告22 实践想法，远比空想更有意义

第五章 成功和失败都源于习惯

忠告23 立即行动的习惯力量，足以影响成败

忠告24 习惯起作用时，理性往往会大打折扣

忠告25 播下一种好习惯，收获一种美好人生

忠告26 卓越不是单一的举动，而是一种习惯

忠告27 习惯，是一个人思想与行为的领导者

第六章 人的绝大部分能力来自专注

忠告28 专注与执著是能否成功的征兆

忠告29 能力，95%来自于热情与专注

忠告30 要克服注意力不集中的障碍

忠告31 千万别让细节妨碍专注的热情

忠告32 专注自己的工作，成功自然来

第七章 只能做第一名

忠告33 第二名和最后一名没有区别

忠告34 成就卓越是一步一步实现的

忠告35 成功就是将简单事情反复做

忠告36 希望自己进步就要永不止步

忠告37 成大人物先做好追随者角色

第八章 人生最有价值的投资是时间

忠告38 如何使用时间比金钱财富更重要

忠告39 将时间的价值展现在如何使用它

忠告40 无法管理时间那什么也管理不了

忠告41 做到节约时间等于延长有效生命

第九章 在任何阶段都要充实自己的心灵

忠告42 心灵同样需要精神上的粮食

忠告43 心灵的垃圾需要定时清理

忠告44 避免成为贪婪欲望的奴隶

忠告45 有节制的快乐才是真快乐

忠告46 坚持学习就不会迷失自我

第十章 梦想起飞于正确的人生计划

忠告47 凡事都要看得远一点

忠告48 计划是结果的第一步

忠告49 没有万无一失的计划

忠告50 明确目标能激发动力

第十一章 只有依靠自己，才不会让自己失望

忠告51 拐杖不能代替自己双脚

忠告52 要承担自我成长的责任

忠告53 依赖心理让人沦为平庸

忠告54 成功只掌握在自己手中

办公室里的浮沉之道

前言

第一章 能刚能柔方能成就大事

遇强示弱，遇弱示强

警惕优势变劣势

主动求变才能赢

“我准备好了吗？”

察言观色有技巧

第二章 在恰当的时机做恰当的事

见机行事是职场生存的保护伞

学会认输才会赢

机遇就在另一条思路上

语言引导的技术

第三章 让你在办公室里人见人爱

刻意表现自己会带来敌意

领导都喜欢“服从”的下属

如何赢得上司的心

越权建议是职场大忌

第四章 如何化解“办公室危机”

异性下属过于温柔怎么办

在危机发生之前解决它

不为错误找借口

如何打好“情感”牌

第五章 投其所欲的用人术

奖励是个技术活儿

用对方的欲求钳制他

“夹心饼”式批评法

第六章 职场中的应变之道

拖延法

有能力，还要有好人缘

提意见时，要照顾上司的面子

先学本事，再谋发展

竞争的最好结果是双赢

第七章 办公室里的心理学

赞美的艺术

知退才能稳进

服从也需要技巧

怎样听懂弦外之音

第八章 职场升迁的必备条件

办公室里要“稳”得住

先摩人心再说话

对待“二把手”有诀窍

第九章 小心触碰办公室雷区

谨防职场“笑面虎”

面对流言怎么办

别在无意中成为搬弄是非的人

逢人只说三分话

对于“墙头草”要区别对待

第十章 升职就这么简单

真正的进步是比别人快一步

细分目标，才能向梦想靠近

要成功，“一个好汉三个帮”

益友是成功的阶梯

主动示弱能收奇效

第十一章 职场决策需谨慎

跳槽也要给自己留条后路

看清局势再出手

多一分谨慎，少犯一次错误

机会当前，该出手时就出手

及时果断地解决害群之马

第十二章 如何管理下属

善于自我批评能服人

沃尔玛的“公仆式领导”

变“单向沟通”为“双向沟通”

赞美是最好的兴奋剂

给合适的人才以最合适的位置

第十三章 修炼职场达人的品格

“职场英雄”艾柯卡的沉与浮

把“意见”当成“建议”来讲

承揽责任要三思

如何选拔人才

经历过失败的员工更值钱

第十四章 顺势而为的办公室智慧

巧妙应对办公室里的“皇亲国戚”

敢于违抗上司的错误命令

韦尔奇的科学提拔程序

第十五章 做一个恩威并济的领导

让别人知道你对他的用处

调解下属纠纷的平衡术

惩扶并用树立威信

非常时刻要敢于“独裁”