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《韦尔奇的智慧》
实事求是，敢于直面现实
思想和人是至关重要的
企业文化是理念的载体
领导并非管理
信息共享化
禁忌拖泥带水
驱向简单化
大实力与小灵魂
拥有小公司般的思维
该“踢”人时必“踢”人
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下一棒的人才——继承人
不容忽视的最重要资源
利用起每一个人的智慧
辩论——分享每一个人的心声
发掘领导者，培养团队
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摒弃官僚主义作风
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