“世界500强”是中国人对《财富》杂志每年评选出的“全球**500家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。进入世界500强的企业通常生存和发展能力都非常强，这些企业在管理方面一定有其成功之处。他们靠的是科学、规范的管理方法、管理技能、管理体系、管理文书、管理流程等管理工具。 其中，管理制度是员工在企业生产经营活动中需要共同遵守的规定和准则的总称，纵观世界500强企业，他们大多拥有完善的制度和表格体系，在制度化、表格化管理方面堪当表率。
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6.2
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内容提要
前言
目录
第一章 董事会、理事会、监事会管理制度与表格
第一节 股东大会、董事会、监事会管理制度
第二节 股东大会、董事会、监事会管理表格
第二章 战略规划管理制度与表格
第一节 战略规划管理制度
第二节 战略规划管理表格
第三章 企业文化建设管理制度与表格
第一节 企业文化建设管理制度
第二节 企业文化建设管理表格
第四章 投资筹资管理制度与表格
第一节 投资筹资管理制度
第二节 投资筹资管理表格
第五章 财务管理制度与表格
第一节 财务管理制度
第二节 财务管理表格
第六章 人力资源管理制度与表格
第一节 人力资源管理制度
第二节 人力资源管理表格
第七章 行政管理制度与表格
第一节 行政管理制度
第二节 行政管理表格
第八章 市场营销管理制度与表格
第一节 市场营销管理制度
第二节 市场营销管理表格
第九章 设计研发管理制度与表格
第一节 设计研发管理制度
第二节 研发设计管理表格
第十章 采购管理制度与表格
第一节 采购管理制度
第二节 采购管理表格
第十一章 生产管理制度与表格
第一节 生产管理制度
第二节 生产管理表格
第十二章 质量管理制度与表格
第一节 质量管理制度
第二节 质量管理表格
第十三章 物流配送管理制度与表格
第一节 物流配送管理制度
第二节 物流配送管理表格
第十四章 安全管理制度与表格
第一节 安全管理制度
第二节 安全管理表格
参考文献
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