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第一章 科学的管理方法
一、超越“管理误区”
二、激发员工的积极性
三、列一张“工作时间表”
四、把具体工作授权到每个人的头上
五、让人人都有一份喜欢的工作
六、让员工热血沸腾起来
案例
1.打精细化管理“组合拳”
2.独特的管理体系
3.用刚柔相济法，打破家族式管理
4.用先进的管理弥补落后的技术
5.聘用能人分离“两权”
6.从“火车头”到“旗舰”的管理模式
7.管理的最高境界是去除管理
第二章 以人为本，聚焦于水
一、先把好脉，再对号入座
二、用人应避其短用其长
三、善于因事设人
四、不让“权力”绊住你自己
五、不要“镇压”下属
六、宽严要分明
七、掀起员工的热情和干劲
八、既要能唱黑脸，又要能唱白脸
九、将责备夹在称赞中
案例
1.以人为本，聚焦于人
2.任用能人，深挖潜质
3.柔情管理，水涨船高
4.用知识“育种”，以资本“树苗”
第三章 走创新路，吃智慧饭
一、没有创新，就只能越来越落后
二、有创新，才能突破常规
三、因循守旧不会有好结果
四、跳出模仿的怪圈
五、把别人的智慧变成自己的
六、没有不冒险的创新
七、挖出创意的根子
八、最难得的是“金点子”
案例
1.拒绝“大树”，独立不倚
2.走创新路，吃智慧饭
3.品牌创新，打造国货精品
4.名人效应+网络概念=创新经营
5.用绿色思维再造乡村都市
第四章 交往机会不放松
一、进行市场行情的分析
二、分辨市场范围
三、从市场供求差异中捕捉商机
四、从市场的“边边角角”捕捉商机
五、从市场细分中捕捉商机
六、从竞争对手的缺陷中捕捉商机
七、从市场的潜在需求中寻找商机
八、从市场发展的趋势中捕捉商机
九、从市场信息中捕捉商机
十、在行业交界处发现生意机会
十一、在市场空白处创造商机
十二、抓住瞬间即逝的致富机会
案例
1.咬住机遇不放松
2.白手起家的罗忠福
3.财富偏爱有准备的头脑
4.勇于迈向新的开端
5.善于捕捉“希望”的总裁
6.抓住为人服务的商机
第五章 败中求胜
一、做好失败的心理准备
二、居安而思危
三、败中求胜的四大法则
四、不景气时也能赚钱
五、黎明前的黑暗一定要挺住
六、小车不倒只管谁
七、留得青山在，不怕没柴烧
八、新生企业如何免遭淘汰
案例
1.失败也是一种财富
2.硬汉荣海
3.男儿有泪不轻弹
4.张璨的“阳光之路”
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