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中国式控制力电子书

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作       者:许燕

出  版  社:中国致公出版社

出版时间:2006-11-01

字       数:17.9万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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中国式控制力根源于中国的传统文化,根源于历史上无数先人在控制问题上的探索,中国式控制力是中国数千年制度文化和权力斗争的智慧,促着人们在意志和行动上和谐统一的向心力和凝聚力。中国有两千多年的封建社会的历史,也就有了当时历史条件下相对较为先的制度设计。法国现在在所使用的文官考试制度即参照了中国历史上的科举制度,而中国的宰相制度和监察制度更是让国外无数学者为之所拜服,这些夹杂于制度和权力斗争中的控制力智慧在过去曾被我们全盘否定过,现在我们重新审视这些祖先们留给我们的智慧,以期对现代企业管理有所借鉴。 中国式管理的控制要诀,则是明暗、大小都要兼顾并重,以符合全面无形的原则。明的暗的一起来,大的小的都顾及,当然使人无所遁形,只好坦然面对。 全面无形的控制,也是中国式管理的特殊方式,主要是以人为对象,从面的不同,来查核心的差异,而掌握可能产生的变化。在执行过程中全面无形地加以控制,不达目的誓不罢休。<br/>
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序言:什么是中国式控制力

第一章 中国式控制力艺术及思想溯源

从某些国民素质看控制力的重要性

控制力是历代统治者核心管理的重要构成部分

中国式控制力讲究弹性

第二章 中国式控制力的三大境界

第一种境界——软控制

第二种境界——硬控制

第三种境界——无为而无不为

第三章 中国人行为心理特征VS现代企业控制力管理

集权管理与现代民营企业家族制管理

重血缘亲情传统观点与现代企业人事任免

“圈子文化”与现代企业组织管理

权力崇拜与现代领导者个人修养

顺而不从与“情景管理”

重眼前利益与现代企业绩效考核

第四章 从“硬”到“柔”的中式控权变奏曲

不动声色,为控权打下基础

进入“私人化领域”的控制管理

从“个人统治”走向人性化控制

持经达变,因时制宜的控制之术

分权有度,才能避免管理失控

“外礼内仁”式的柔性控权艺术

第五章 中国式控衡的有效手段

人事平衡是中国式控衡的关键

从人性化着手是中国式控衡的特点

权势掌控是中式控制力磁场所在

第六章 中国式“控人”的法则有哪些

“以其昭昭,使人昭昭”的管人之法

张弛相宜,审时度势的中式控制力招数

善通变化,洞察入微的控制力魔方

第七章 中国历代监察控制力制度发展演变历程

中国监察制度的萌芽发展与特征利弊

中国御史制度的确立与演变

中国谏官与封驳制度的设立与作用

明清时代——封建统治权力控制的巅峰

第八章 传统中国式控制力智慧对现代企业管理的启示

分槽喂马典故与现代企业管理之道

厚赏惜赏之道与现代企业激励控制力手段

相权强弱演变与现代企业人事管理

主要参考文献

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