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管人用人要有“手腕”
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管人用人要有“手腕”电子书

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254人正在读 | 0人评论 6.2

作       者：修铁

出  版  社：中国致公出版社

出版时间：2007-05-01

字       数：15.5万

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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如何管人用人历来是社会关注的焦点，因为在社会这个大的组织系统当中，除了基层的群众，其他所有处于管理层次的人，都有自己的属下，都有一个如何处理与属下关系的问题。这个关系处理得好与坏，对于每一个管理者影响极大。因此，对于大多数人来说，管人，用人需要有本领、有能耐，即要有手腕。
目录展开

前言

手腕之一 黑脸白脸一起唱，树立“铁血”形象

手腕之二 恩威并重，拉打相结合

手腕之三 合理授权：大权独揽，小权分散

手腕之四 和风细雨的沟通，比命令更可靠

手腕之五 化解矛盾，保持人事关系的融洽

手腕之六 灵活激励，调动员工的积极性

手腕之七 让竞争无处不在，适当给员工加压

手腕之八 软硬兼施，用人先服人

手腕之九 看人下菜碟，量才而用

手腕之十 “拥抱”人才，“踢走”庸才

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