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导论
一、选题意义和研究现状
二、文献综述和研究方法
三、研究的主要内容和逻辑结构
第一章 国企破产，职工流动的开端
一、国营企业破产——“防爆”变“引爆”
二、从优化劳动组合到“砸三铁”
三、“一包就灵”引入工业的失灵
四、最后一搏——转换经营机制
第二章 自上而下，下岗分流掀高潮
一、从“国营”到“国有”的转身
二、抓大放小引来“一卖就灵”
三、“下岗分流、减员增效”立竿见影
第三章 “一股就灵”，相煎何急
一、留几个企业不改如何？
二、不要搞“一股就灵”
三、这股风来自哪里？
（一）地方政府推动
（二）舆论煽动
（三）有人寻租舞动
四、千夫所指的“国有资产流失”
（一）关于国有资产流失的数量
（二）关于国有资产流失的形式
（三）关于国有资产流失的后果
第四章 潮涨潮落，职工的流动与流动的职工
一、三次大规模的职工流动
二、职工流动的原因
（一）压缩经济过热的两次治理整顿
（二）重复建设、盲目建设
（三）企业富余人员多，社会负担沉重
（四）资源枯竭
（五）转变经济增长方式
三、流动职工的变化
（一）生活困难
（二）“啃老族”产生
（三）社会与政治地位下降
第五章 实事求是，国营工业企业职工队伍分析
一、国营工业企业职工队伍的构成
二、国营工业企业的管理
三、国营工业企业职工的工作
（一）国企的大多数职工是努力工作的
（二）为什么大多数职工会努力工作
四、工业成就巨大，职工功不可没
第六章 企业改制，党委干什么和怎么干
一、“两心”归“一心”，共同奔向现代化
二、工人阶级的领导地位问题
（一）为什么工人阶级能够成为领导阶级
（二）如何保证工人阶级的领导地位
（三）如何在改革中依靠工人阶级
三、执政党在企业中的地位问题
第七章 从头再来，再就业工程成效显著
一、社会保障缺位条件下的国企改制
二、分流先分忧
三、从头再来
参考文献
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