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CEO管理笔记电子书

  职业经理人是一个表面风光,内心却很煎熬的职业。许多时候,职业经理人是在刀尖上行走,摆平老板,安抚下属,恪守规则,而又不乏灵活性。有人说管理很简单,其实,要做好确实很难。难就难在管好上司下属,理顺各种关系。本书就职场中一些鲜活的案例,给出了也许不是*好但是非常实用的解决方案,非常值得一读。   ——百万畅销书《水煮三国》作者、管理学家  成君忆

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作       者:天外天

出  版  社:电子工业出版社

出版时间:2013-07-01

字       数:15.8万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书作者以自己十多年私企高管的亲身经历,向大家讲述了奋斗在私企一线的职业人士所经历的许多鲜为人知的决策内幕以及其中的玄机。作者将那些每天发生在管理者身边的平凡“琐事”提炼成一个个具体的管理问题,并且将作者自己的感悟与读者共享,为大家遇到的职场中的管理问题提供解决之道,以此帮助管理者规避职业风险,提高分析判断能力。 本书共分为6章42节,根据事件的共性行分类。作者所叙述的这些案例,大多发生在私营企业,是作者从业十几年中,以人力资源经理、总经理助理、董事长助理、副总经理和执行总裁等中高层管理者身份亲身经历和处置的一些实例。作者运用通俗的职场语言,由表及里,循序渐,将这些成与败的经历,道与术的运用技巧,按照“事件发生——决策过程——处置措施——总结得失”这样一条思路缓缓展,便于读者理清整个事件从发生到结果之间的条理性及因果关系。这些策略和方法,无论对于职场新人,还是企业中高层管理者,都具有一定的借鉴意义。<br/>【推荐语】<br/>职业经理人是一个表面风光,内心却很煎熬的职业。许多时候,职业经理人是在刀尖上行走,摆平老板,安抚下属,恪守规则,而又不乏灵活性。有人说管理很简单,其实,要做好确实很难。难就难在管好上司下属,理顺各种关系。本书就职场中一些鲜活的案例,给出了也许不是*好但是非常实用的解决方案,非常值得一读。 ——百万畅销书《水煮三国》作者、管理学家  成君忆 职业经理人常常面对情与理、法与德、义与利的选择,面对怎样维护企业的利益、上司的尊严、下属的信任的选择。当企业与员工、上司与下属发生矛盾和利益纠葛的时候,职业经理人应该持有怎样的立场,做出怎样的抉择呢?《CEO管理笔记》在这方面提供了很好的解决方案。本书是一位资深职业经理人的职场感悟和管理经验的结晶,相信你一定会从书中受益匪浅。 ——2010中国年度优秀职业经理人、湖南运达集团董事兼副总裁  陶阳波作者不愧在职场上风雨十八年。全书看似在说事,其实在讲理。职业经理人做的工作是个技术活儿,也是个良心活儿。每天都在赤子之心和平衡之道中穿梭,于平实处见功力,于细微处见真情。心境相貌均修炼得平和内敛包容宽厚。这就是职场造就人的一个例证吧!看此书,得通过故事看思路。阅读愉快! ——美国人力资源管理协会(SHRM)会员、资深HR顾问  董一鸣 这是一本企业管理的实操手册。透过该书,能够感受作者丰富的职场管理经历和实战经验。相信无论是企业高管还是人力资源从业者,都能从中发现有价值的理念和方法,并加以借鉴与运用。 ——简帛科技HR总监  李志梅 记笔记是从小我们都懂的自我管理方法,而以案例和经历为主的职业经理人笔记,则让我们用笔记的思维方式来解读案例中隐藏的智慧和奥秘;这本CEO的管理笔记,从职业经理人日常的事务出发,在很小的细节中捕捉管理的真谛,将高深的管理理论通过案例和笔记方式,深浅出的展示出来,给人耳目一新的感觉,同时,对我们的工作具有实际的指导意义。 ——畅销书作家、上市公司HR总监  陈田立<br/>【作者】<br/>天外天,曾用名“顺德天外天”,男,湖北天门市皂市镇人,曾任湖北某国企厂长秘书,1995年南下广东。18年间,先后担任过港资、台资、民营制造业行政助理、人事助理、行政专员、人事专员、总务助理、行政主管、人事主管、大型集团公司绩效管理经理、行政经理、人事经理、行政总监、分公司总经理助理、副总经理、中小型集团公司总裁助理、董事长助理,现为广东顺德某中型民营集团公司执行总裁。著有职场管理书籍《谁说你不能管公司》、《职场非常道》、《一个民企CEO的职场阳谋》。<br/>
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前言

第一章 坚守规则,营造企业的法治氛围

用实质上的公平取代形式上的公平

改变随意性习惯,坚守制度化底线

揭开中小企业薪酬体系神秘的面纱

监管与惩处并用,遏止滥用职权的苗头

实现外出登记,杜绝随意出入

司机开走了大货车

第二章 灵活变通,力求全局的相对平衡

以人性化思维,化解工作与伦理的冲突

堵塞总会有漏洞,疏导才能得人心

胸怀恻隐之心,善待伤病员工

酒席上的纠结酒席上解

计划员开了个麻将馆

都是无聊惹的祸

给员工一个公平的氛围

财务耽误了员工的车票

第三章 就事论事,及时调整不合理细节

走马观花挑毛病,脚踏实地打基础

仓管拒绝做义工

围墙被撞倒之后

当好执行者的保护伞

从员工离职面谈中听到的声音

实现梯级计件,挖掘员工的潜力

扮演主角唱黑脸

第四章 用人所长,规避全能与完美观念

围绕“先进生产者”评选展开的争议

利益捆绑,才能责任到位

收编“叛兵叛将”的幕前幕后

十年平淡打工路

解雇一名学不会做人的助理

黄“蜜书”的职场轶事

第五章 负重前行,无奈之事以大局为重

极品老板的极品思维

我替老板背黑锅

固守诚信,才能合作双赢

精心策划展销会

避免硬碰硬,建起缓冲区

私企“管家”自身定位上的潜规则

第六章 把握规律,知己知彼才能纵横职场

如何向上司请示汇报

招聘中的“压价”与“暂住”现象

跳槽的四大理由与四大禁忌

老板的心事你知多少

向试用不合格的主管临别传道

招聘中的真真假假现象

面试官与求职者的诚信沟通方式

附录 同美女记者海阔天空侃职场

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