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赢在升级——移动互联时代的企业重构电子书

    本书由一线资深企业操盘手撰写,内容涉及企业升级过程中的操作方法、技巧、注意事项等,作者从历史中的经典事例着手,讲解理论知识的过程中辅以实操案例,本书文字通俗易懂,适合企业人、品牌人、咨询人、广告人阅读与参考。

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24人正在读 | 1人评论 6.2

作       者:周满

出  版  社:电子工业出版社

出版时间:2016-10-01

字       数:14.8万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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    在供给侧改革的时代背景下,一场孕育已久的消费升级正在发生,企业面临外部环境和内部环境的改变,升级重构迫在眉睫。     本书是由屡建“战功”的企业操盘手所撰写的。书中内容涉及企业的战略和战术,并从企业经营管理中的趋势洞察、产品升级、品牌升级、渠道升级、组织升级、管理升级、营销模式与赢利模式升级,以及“互联网 ”的方式、方法在企业经营、管理中的运用等方面,结合历史中经典事例和企业经营管理中的真实案例,运用通俗易懂的语言行详细分析和讲解。     本书适合企业人、品牌人、咨询人、广告人阅读与参考,是一本企业升级重构的实操宝典。<br/>【推荐语】<br/>    本书由一线资深企业操盘手撰写,内容涉及企业升级过程中的操作方法、技巧、注意事项等,作者从历史中的经典事例着手,讲解理论知识的过程中辅以实操案例,本书文字通俗易懂,适合企业人、品牌人、咨询人、广告人阅读与参考。<br/>【作者】<br/>  周满,在外资企业、民营企业、上市公司锤炼二十余年,曾历任销售经理、市场总监、常务副总、营销总裁、CEO,具有丰富的品牌升级与企业转型升级的成功操盘经验。他既是消费品江湖的企业操盘手,也是懂战略的手艺人,还是有手艺的战略家。<br/>
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内容简介

第1章 重构企业,先升级自己

1 需要CEO是战略家

2 需要CEO是手艺人

3 需要CEO是操盘手

第2章 给企业画像

第3章 面对糟糕公司的第一件事

第4章 互联网时代的粉丝营销

1 毛泽东成功的关键在于发动了人民战争

2 小米成功的关键在于粉丝营销战略

3 互联网给了中小企业弯道超车的机会

第5章 洞察力——做正确的事

1 在任何时代,找到正确的路径都是关键

2 洞察消费者需求与所处行业的本质

3 互联网时代的市场环境

4 互联网时代消费者的变化

5 用同理心洞察消费者

6 上哪儿去洞察消费者

7 借助趋势的力量

8 商业战略不能等同于营销战略

第6章 产品升级

1 “互联网+”时代下的产品升级观

2 产品结构

3 “互联网+”时代,产品的本质是购买理由

4 “互联网+”时代是做高价值产品的时代——得中产者得天下

5 “互联网+”时代,品类创新更容易成功

6 品类创新过程中的几个坑

7 产品是品牌最大的自媒体

8 包装的本质是什么

9 包装可降低营销传播成本

10 包装的场景化思维

11 提升产品静销力常犯的六大错误

12 货架陈列现场是检验包装好坏的唯一标准

13 比美更重要的东西——创意决策的锦囊妙计

第7章 品牌升级

1 企业在品牌面前的“三低三高症”

2 市场部的沦落

3 找到品牌策略的差异化

4 互联网时代品牌的人格化

5 新品如何借力、嫁接原有品牌资产

6 基础素材是互联网时代品牌传播的生命线

7 内容营销时代,传达率比到达率更重要

8 广告投放要巧妙

9 电商部门与市场部门的职能融合

10 事件营销的点,汇成品牌成长的线

11 跳出“促销会拖死、不促销会饿死”的怪圈

12 为品牌树立一面旗帜

第8章 渠道升级

1 渠道策略及决策

2 渠道价值链与渠道势能

3 保持渠道优势的动态持久

4 三驾马车三把刀,解决终端的动销

5 找到品类最有价值的利基市场

6 乡镇市场的消费结构正在升级

7 乡镇市场作战四原则

8 乡镇路演点燃燎原之火

9 传统渠道的重要性在衰减

10 全渠道的用户管理时代来临

11 线上线下如何打通与融合

第9章 非HR的人力资源管理

1 互联网时代中层依然重要

2 团队战斗力提升的关键要素及读人体系

3 团队打造的三个关键词:参与感、存在感、成就感

4 猎“豹”

5 激活每个人

6 为每个小组找到一只“领头羊”

7 开放思维,允许员工“三进三出”

第10章 组织合力

1 释放组织合力——削平金字塔

2 让听见枪炮声的人有战场决策权

3 让组织保持危机信号的传导性

4 激活每个人的创造力——求异思维

5 打造内部供应链,形成组织的合力效应

6 企业文化是形成组织合力的关键

第11章 企业升级,管理是基础

1 管理就是领导

2 消减成本的四个大坑和七大密招

3 产品质量是戴在CEO头上的紧箍咒

4 依靠抽检来控制产品质量是不靠谱的

5 说到的要写到,写到的要做到:把报告浓缩成一张纸

第12章 要想“互联网+”,先搞定董事会

1 董事会和CEO的关系

2 信任是董事会最重要的资源

第13章 靡不有初,鲜克有终

后记

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