万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

提高职场执行力(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)电子书

售       价:¥

202人正在读 | 0人评论 6.5

作       者:哈佛商业评论

出  版  社:浙江出版集团数字传媒有限公司

出版时间:2017-11-01

字       数:2.3万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(条)
你是否遇过以下似曾相识的经历?你在参加公司的季度评估会,一位同事正在绞尽脑汁地分析一本厚厚的新产品投资计划书。言毕,会议室陷入一片死寂。每个人都在左顾右盼,等待其他人先开口。没有人愿意发言,至少不愿在老板表态前发言。 终,CEO 开口打破了让人尴尬的沉默。他提出了几点不痛不痒的质疑,但是显然,他是支持这个项目的。很快,其他人开始知趣地附和,小心翼翼地表达他们的支持。从表面看,似乎全屋的人都在异口同声地支持这个项目。 但表象往往具备欺骗性。如何打造一个执行力强的团队?
目录展开

序 如何提高执行力

让执行力融于企业文化中

领导是公司之鞭

培养执行力强的团队

攻克 执行力难关

核心观点

从对话开始

将对话变成行动

《对话杀手》

后续跟踪与反馈

职场行动力: 重掌工作主动权

核心观点

管理需求

开发资源

寻求替代方案

——

实践应用

确定需求的优先顺序

开发资源

寻求替代方案

不怕没有好创意 就怕执行不给力

1.它要有一个紧密的核心团队

2.在整个执行过程中,他们一直代表着客户的需求和价值主张

3. 他们使用实验性讲故事的方法保证决策者充分了解整个流程

4. 他们根据创意原型工作,而非模糊的、抽象的、数字类工具

既擅长战略又懂得执行的企业,只做了5件事

累计评论(条) 个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部