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361°沟通——清除组织沟通的5种障碍(试读本)电子书

工具化、本土化、实战化、系统化让您的职业生涯从此发生实质性改变。 学管理,而不是管理学,40%学完能用,40%明天能用,20%将来能用。 这套影响时空管理丛书具有很强的操作性和很高的应用价值,对于广大企业管理者来说,是一套不可多得的工具书。 ——国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长 吴德贵 中坚主管是企业中连战略层和操作层的核心纽带,是造一流企业执行力的中坚力量,因此如何培养、管理这些中坚主管是企业关注的重。这套中坚主管系列的问世,给我们提供了方法和路径,让企业在培养自己管理团队上做到有的放矢。

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作       者:影响力中央研究院教材专家组 编著

出  版  社:电子工业出版社

出版时间:2009-01-01

字       数:339

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书从管理层的视角,深浅出地剖析了当前组织沟通的本质内容,解决了组织建立合理沟通机制的问题,运用大量的图表和案例,为组织沟通提供了切实可行的方式。这是一部将技巧与知识巧妙融合在一起的实用型沟通手册,也可以作为课程培训的教学参考。
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版权页

第1章 沟通的基本概念

1.组织与沟通

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