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9.8

作者：李祖滨、汤鹏　著

出版社：电子工业出版社

出版时间：2017-01-01

字数：1.0万

所属分类：经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书基于"人力资源领先战略”这一管理理念，详细介绍了"人力资源领先战略”的内涵以及其产生的背景。重对其九大人力资源领先理念行了详细的阐述，以及其背后的逻辑、应用方法和操作案例，帮助读者深浅出的理解和了解先的人力资源管理思想和应用实践，解决一直以来困扰企业家但又无从解决的管理难题。其他同类型图书：聚焦于人：人力资源领先战略将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考 HR的未来简史业务领先的人才战略招聘面试：优秀面试官手册绩效考核与绩效管理（第3版）人力资源管理全案（第4版）(含CD光盘1张) 人才测评——方法与应用（第3版）人力资源制度范例与解析（第3版）企业人力成本管控实操指引人力资源转型————为组织创造价值和达成成果 ATD人才管理手册 【推荐语】 《精准选人：提升企业利润的关键》巨人的人才攻略——世界500强企业CHO访谈录 HR的未来简史 HR的未来使命 HR人力资源转型————为组织创造价值和达成成果将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考精准选人：提升企业利润的关键绩效咨询（第3版）更多人力资源好书请关注：电子工业出版社当当自营店企 【作者】 李祖滨上海德至锐泽企业管理咨询有限公司董事长兼首席咨询顾问、人力资源专家、《人力资源》杂志委员会委员，长期为南京大学EMBA、MBA讲授“人力资源领先战略”、“完美设计股权激励”、“全面薪酬体系设计”和“领导力”等课程。早期在沃尔玛等企业从事 HR 管理工作，曾在中国民营500 强企业南京丰盛集团担任执行总裁。先后为龙湖地产、中化集团、华晨汽车、徐工集团、远大物产等众多企业提供组织变革、薪酬变革、人力资源体系建设与转型、股权激励、高管人才评价和领导力发展等方面的管理咨询服务。汤鹏上海德至锐泽企业管理咨询有限公司合伙人、副总经理、高级咨询顾问。在集团管控、战略规划、组织设计与流程再造、人力资源规划、素质模型构建、人才盘、薪酬激励、绩效管理体系设计等领域有非常丰富的项目经验。曾为中国化工农化江苏麦道农化公司、上海上工申贝集团、江苏苏中药业集团、上海华培动力科技有限公司、南京丰盛集团、重庆喜地山置业有限公司等众多优秀企业提供组织变革、薪酬、绩效、企业文化等多方面的管理咨询服务。

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