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2017年第五项修炼系列中文版序
第一部分 出发
第1章 开学指南
1.难忘的一刻
2. 何谓知行学校
3. 教育愿景驱动学习行动
4. 如何阅读本书
5. 工业时代的教育系统
第2章 新时代教育者的五项修炼入门
1.创造组织学习和优质教育的环境
2. 自我超越
愿景、现状与承诺
3. 共同愿景
4. 心智模式
5. 团队学习
6. 系统思考
7. 你是否比温度控制器更聪明?
第二部分 课堂
第3章 打开优质课堂的大门
1. 设计学习环境
2. 创建一个知行课堂
3. “合法、安全,还是你想要学的东西”
第4章 看见学习的人
1. 孩子的尊严
2. 让学习者显现出来
3. 超越荒诞
4. 从缺陷到天赋,我们一起跳舞
5. 你们正在发出什么信号?
第5章 实践
1. 创造过程关键点:结构性张力
2. 在课堂上共享愿景
3. 作业这个魔兽
4. 把评估作为学习的手段
5. 教育质量评估与问责
6. 智能行为
7. 知识与权力:为了社会公平的教育
第6章 富有成效的谈话
1. 破冰发言
2. 开课第一天
3. 重建家长会的框架
4. “别吃那块比萨……”
第7章 课堂上的系统思考
1. 为了长远目标的系统思考
2.教学者的系统思考指南
灵感
STELLA
3. 环境与参与
4. 陷阱与技能
5. 学会把“不同的点”连起来
下册
第三部分 学校
第8章 走进学校
1. 创建知行学校
2. 教书育人作为一种道德追求
第9章 学校的愿景
1. 给你们的学校一个共享愿景
2. 重塑教育领导力
第10章 学校系统现状
1. 预先发生的不确定性
2. 一个19 000美元的问题
3. 强者愈强
强者愈强动态关系图
4. 转移负担
5. 高中游戏规则
6. 青年领袖论坛
第11章 告别“快餐式”教育发展
1. 不再需要“快餐式员工发展”
2. 认知研究小组
3. 学习教学
第12章 教育领导力
1. 超越“校长做得对”模式的教育领导力
2. 同事伙伴
3. 从“独行侠”到学习带头人:一位学监的旅程
4. 没有“废品”孩子
5. 创建核心学习团队
6. “你不能这样做!”
第四部分 社区
第13章 走进社区
1. 培育知行社区
第14章 自我认知
1. 评价社区里的强弱关系
2.“表达是走出压迫的第一步”
3. 在谈话中恢复公民意识
4. 在全国范围内共享一个愿景
第15章 建立联系
1. 家长之间的联系
2.“莱茵河上”实习项目
3.“系统思考的篮球教练”
4. 改善商业与教育的伙伴关系
第16章 可持续发展教育
1. 造雨者
2. 公众参与
3. 扩展愿景,面对当下
4. 要由一个孩子来带动一个村庄成长
5. 公地悲剧
6. 孩子们成为领导者
7. 你如何知道自己的组织正在学习?
8. 系统公民
第17章 结语
1. 致谢
译后记
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