日清工作法，是一种独具特色的海尔管理模式。 它追求工作高灵敏度，要求发现问题及时纠偏，消除企业管理的死角。这种管理方式能够促使每个员工、每项工作都能走上自我约束、自我发展的良性循环轨道。 #精彩阅读推荐# 行为心理学 : 瞬间读懂他人小动作背后隐藏的秘密（阅人阅己阅社会，读心读意读微妙。超越FBI的身体语言技术，比读心术更有效，比攻心术更直！帮助你洞察老板、同事及客户的内心世界!）
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序言
第一章 日清工作法，被称为“海尔管理之剑”的成功法宝
海尔魅力——日清工作法
海尔速度——让石头在水上漂起来
海尔日清工作法的一个核心
海尔日清工作法的两个基本方法
海尔日清工作法的三个基本原则
海尔日清工作法的三个构成体系
海尔日清工作法的六项管理方法
海尔日清工作法的九个控制要素
海尔日清工作法的三段九步运行程序
第二章 日事不清，优秀也会变平庸
拖延是一张用时舒服、付账时麻烦的信用卡
好机会从来都是一瞬即逝
问题像雪球，越滚越大，越积越多
工作一失恒，成功一场空
工作不到位，努力全白费
第三章 赢在执行，用行动收获一切
三流的点子，一流的执行
不讲如果，只谈如何
万事俱备，失去机会
心动不如行动
正确地做事，做正确的事
第四章 结果导向，靠结果才能生存
上司只要是什么，不要为什么
彻底完成任务才是硬道理
没有功劳，苦劳等于白劳
1%的错误会导致100%的失败
能做到100分，就能做到120分
第五章 远离借口，只有想不到没有做不到
无能的水手抱怨风向，一流的船员见风使舵
西点军校的回答：没有任何借口
让问题到此为止
与其找借口，不如改变自己
“不可能=不，可能！”
第六章 管理时间，做掌控工作的高效能人士
抓不住时间的你，只能眼睁睁看它溜走
时间也会长“尾巴”
别拿一分钟不当时间
抓住那些偷时间的贼
“工作中，请勿打扰！”
第七章 效率第一，把工作完成在昨天
一事一清，不做一心二用游戏
先装石块，再装沙子
要把琐事“锁”起来
敲醒你的生物钟
第八章 解决问题，只为成功找方法
分析问题是基础，解决问题是根本
工作一步到位，问题一次解决
耍点“小聪明”，不做“笨死牛”
100个问题，101个方法
不让你的问题陪你“过夜”
第九章 日事日清，卓越员工的八大关键心态
老板心态：公司的事就是自己的事
当下心态：不寄希望于明天
强者心态：用最高标准要求自己
价值心态：工作中没有不值得的事情
卓越心态：要么不做，要做就做到最好
创新心态：找不到路，就转个弯
积极心态：用激情燃烧你的岁月
进取心态：每天都提高1%
第十章 全面提升，日清日高的八大行为准则
提前准备：好的开始等于成功的一半
工作到位：与“差不多先生”绝交
关注细节：小事不小，大事不大
环境整洁：办公桌“5S化”
主动承担：工作自动自发
勤奋努力：改掉懒惰的坏习惯
条理分明：制订任务清单，让工作秩序化
持之以恒：成功贵在一颗坚持的心
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