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前言
第一章 服从有利于企业制度的执行
一、建立严格的规章制度
二、把服从意识作为企业的核心理念
三、在公司内部营造人人服从的氛围
四、服从是企业的领导法则
五、树立自觉服从的良好习惯
六、服从有利于企业的发展和壮大
第二章 服从是一种美德
一、服从是行动的第一步
二、服从是员工必须遵守的义务
三、服从是实现目标的客观要求
四、服从是成为优秀员工的必备条件
五、服从是热爱本职工作的体现
六、工作就是没有任何借口地服从
七、培养“个人服从集体”的意识
第三章 服从是员工的使命
一、服从就是无条件地执行
二、服从是自律的一种表现
三、服从是优秀员工的第一准则
四、自觉地服从上级的决定
五、积极主动地执行命令
六、恭敬不如从命
七、享受工作中的乐趣
第四章 服从时不找任何借口
一、借口是拖延的温床
二、借口是对惰性的纵容
三、服从领导的安排
四、学会自动自发地工作
五、把敬业当成一种习惯
六、主动服从胜过被动服从
七、没有借口
第五章 领导核心要做服从的表率
一、组织的领导者必须是积极的执行者
二、领导者要带头以身作则
三、不应该把所有的执行工作都交给下属
四、身体力行地融入到企业运营当中
五、不会服从就不会领导
六、从上至下养成服从的习惯
第六章 靠个人魅力影响下属自觉服从
一、树立自己的威信
二、处理好与下级的关系
三、关心员工的疾苦
四、具有企业家的胆略和魄力
五、充满人格魅力
六、执行决定要公平合理
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