欢迎光临当当，请免费注册
男频| 女频
万本电子书0元读

万本电子书0元读

搜索

个人中心

顶部广告
第2集 薪酬分配体系的好坏决定企业能走多远,把握分配的逻辑正确才是关键(此商品为视频课程)
 |  |  手机阅读
扫描下载当当云阅读App

第2集 薪酬分配体系的好坏决定企业能走多远,把握分配的逻辑正确才是关键(此商品为视频课程)电子书

售       价：¥

56人正在读 | 0人评论 6.2

作       者：于彬彬

出  版  社：北京多赢时代文化传媒有限公司

出版时间：2021-01-22

字       数：16

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
这是一门解决薪酬体系构建的实操课程。 老板还在抱怨员工不加班吗？“你给员工吃草，他就是羊；你给员工吃肉，他就是狼。”要想让员工像老板一样卖命工作，只需要构建一套适应时代特点的“全薪”分配体系！ 本课程详解薪酬的逻辑；分工资-打造薪酬之船；分奖金-按结果付酬； 分利润-剩余价值共享；分股份-从雇佣走向合伙，抛弃陈旧的薪酬概念，升级薪酬分配理念，迭代人力资源管理手段，真正顺应人的本性，重新构建企业分配激励体系，重构企业发展动力引擎。 【你将收获】 1. 帮助建立清晰的薪酬分配理念； 2. 学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论 3. 熟练掌握薪酬分配体系改革设计的流程和工具 4. 准确掌握分配激励机制设计的理念、方法、尺度 5.促进公司业绩发展，调动员工内在动力 【适合谁学】 1.总经理 2.人力资源总监、人力资源经理 4.薪酬体系负责人
目录展开

第2集 薪酬分配体系的好坏决定企业能走多远，把握分配的逻辑正确才是关键

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论，分享你的想法吧！
发表评论

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

支持设备

同类图书排行榜

01
事实:用数据思考,避免情绪化决策(新版)

事实:用数据思考,避免情绪化决策(新版) ￥69.00

[瑞典] 汉斯·罗斯林, 欧拉·罗斯林,安娜·罗斯林·罗朗德
￥69.00
02
系统之美

系统之美 ￥43.20

[美]德内拉 · 梅多斯(Donella H· Meadows )
￥43.20
03
认知觉醒

认知觉醒 ￥28.80

[英]保罗·斯
￥28.80
04
影响力(全新升级版)

影响力(全新升级版) ￥36.00

罗伯特·西奥迪尼
￥36.00
05
超级合作者

超级合作者 ￥64.95

[美]马丁·诺瓦克(Martin A·Nowak)、[美]罗杰·海菲尔德(Roger Highfield)
￥64.95
06
三十六计现代释用

三十六计现代释用 ￥12.00

司马烈人
￥12.00
07
人生破局的关键思维

人生破局的关键思维 ￥32.00

德*·劳德米尔克
￥32.00
08
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯(新版)

掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯(新版) ￥23.20

[美]詹姆斯·克利尔,迩东晨/译
￥23.20
09
原则

原则 ￥26.99

（美）瑞·达利欧
￥26.99
10
模型思维

模型思维 ￥57.60

【美】斯科特·佩奇(Scott Page)
￥57.60
更多同类图书 >
Copyright (C) 当当网 2004-2022, All Rights Reserved
京ICP备17043473号-1 | 出版物经营许可证 新出发京批字第直0673号
当当网收录的免费小说作品、频道内容、书友评论、用户上传文字、图片等其他一切内容及在当当网所做之广告均属用户个人行为，与当当网无关。

当当云阅读

二维码

0元畅读数万本精选电子书

回顶部