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内容简介
序一
序二
前言
致谢
第一部分 成长的挑战
第1章 社会加速发展导致竞争加剧
1.1 各行业面临的挑战
1.2 需求的升级
1.3 作为工作者的挑战
第2章 生活改善带来以人为本
2.1 生活的改善
2.2 人文主义
2.3 人性理论的变化
第3章 追求职业幸福
3.1 幸福的两难
3.2 快乐和意义兼得
3.3 成长力觉醒
第二部分 认识你自己
第4章 人是什么？
4.1 职场人的三层模型
4.2 心理属性的冰山模型
4.3 性格决定命运
第5章 个性的基本理论
5.1 丰富多样性
5.2 发展分化性
5.3 环境适应性
5.4 整合复杂性
第6章 通过测评认识自己
6.1 全面个性自测
6.2 CPI测评说明
6.3 自我分析
第三部分 角色的分析
第7章 不同岗位的角色要求
7.1 典型职业的角色要求
7.2 团队角色分析
第8章 分析岗位角色要求
8.1 岗位的独特性
8.2 找到岗位成功的基因
第9章 个人成长方向：寻找你的使命
9.1 成长的TOP模型
9.2 寻找个人使命
9.3 追求才能的发展
第四部分 成长的方法
第10章 个人成长的根基：去自我中心
10.1 自我中心
10.2 去自我中心
10.3 始于自我认知
第11章 自我成长的策略：发挥你的优势
11.1 发挥你的优势
11.2 管理的致命短板
11.3 聚焦重点
11.4 依靠团队互补
第12章 成长发展的方法：系统地行动
12.1 立体地学习
12.2 学习的步骤
12.3 让改变发生
12.4 制订个人发展计划
12.5 自我实现的预言
后记 孩子的个性教育
附录 39项个性详细说明
禾思咨询简介
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