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译者序
引言
第1章 拥抱不确定性：一个人的征程
第2章 即将来临的职场文化
第3章 企业权力的平衡：新企业联邦宪章
第4章 企业因何而生
第5章 终身雇用制是否会成为企业之殇
第6章 为什么退休后还应赋予生活更好的意义
第7章 培养年轻员工如东风化雨
第8章 商学院授人以鱼还是授人以渔
第9章 是否干活不由东，累死也无功
第10章 企业都在实行联邦制吗
第11章 办公室里有职场病毒吗
第12章 找寻理想国
第13章 失落之城的启示
第14章 应该多交税吗
第15章 众人划桨开大船
第16章 提高标准是否已经时不我待
第17章 数字无法衡量的资产
第18章 做小而美的企业
第19章 直面职场的日本女性
第20章 让办公室成为共享空间
第21章 如何学习才能知行合一
第22章 做古代希腊人还是当代英国人
第23章 研习概念化技能
第24章 职业生涯发展双通道的挑战
第25章 灵活与碎片化的时间管理
第26章 勿以恶小而为之
第27章 梦想会变成梦魇吗
第28章 当企业成为虚拟组织
第29章 企业即道场
第30章 怎样才能成为管理者
第31章 日新月异的积极权力
第32章 工作变化如白衣苍狗
第33章 蹩脚的持枪管理法
第34章 快节奏工作，携财富西去
第35章 如何管理“隐形”员工
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