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第二曲线:跨越“S型曲线”的二次增长
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第二曲线:跨越“S型曲线”的二次增长电子书

与德鲁克比肩的“管理哲学之父” 20世纪极具创见的组织行为大师 新秩序的预言家 伦敦商学院创始人查尔斯?汉迪解答“如何持续发展”的问题

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152人正在读 | 0人评论 6.8

作       者：(英)查尔斯·汉迪(Charles Handy)

出  版  社：机械工业出版社

出版时间：2017-04-01

字       数：10.7万

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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在本书中，作者提出了人们对未来的机遇和挑战。他探讨了一个社会构建在信用机制下的风险，对“增长是至关重要的”的迷思发起了挑战。他甚至提出疑问：作为学生、家长、职业人、选民，我们是否应该重新思考我们的人生角色，以及未来的理想社会的目的。书中提出的问题具有挑战性、引人深思，它提出了我们每个人都需要问自己的问题，指引我们寻找答案。<br/>【作者】<br/>查尔斯·汉迪(Charles Handy)当代 知名的管理思想大师,“影响世界程的100位管理大师”之一,管理界的预言家、哲学家,被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”,如果说德鲁克是管理学之父,那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。20世纪 创见的组织行为大师,以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。毕业于牛津大学,曾在壳牌公司担任高级管理人员;后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师行组织研究;再后来他返回英国参与创办了英国 管理学研究生院——伦敦商学院。<br/>
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推荐序

前言

第1章 第二曲线

第2章 DIY社会

第3章 新的颠覆

第4章 工作场所

第5章 市场

第6章 增长的困境

第7章 资本主义的玻璃塔

第8章 公民组织

第9章 新管理

第10章 庞氏社会

第11章 公正的社会

第12章 金色的种子

第13章 未来的学校

第14章 民主的挑战

第15章 他人的必要性

第16章 与自己的契约

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