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PREFACE 前言
第一篇 管理和专业工作的变化
CHAPTER 1 第1章 引言
CHAPTER 2 第2章 组织内部的多样性、互赖性和权力运转超越幼稚与玩世不恭
CHAPTER 3 第3章 领导的挑战成功驾驭工作中的复杂局面
第二篇 工作中的关系
CHAPTER 4 第4章 权力管辖范围之外的关系在没有正式授权的情况下消除抵触，取得合作
CHAPTER 5 第5章 下属关系对复杂人际系统的依赖
CHAPTER 6 第6章 上司关系“管理”你的上司
第三篇 领导周期
CHAPTER 7 第7章 职业生涯初期建立适当的权力基础
CHAPTER 8 第8章 职业生涯中期善用而不滥用权力
CHAPTER 9 第9章 职业生涯晚期大方让权
第四篇 启示录
CHAPTER 10 第10章 提高个人工作成效部分建议
CHAPTER 11 第11章 领导即社会资本未来之路
致谢[1]
注释
参考文献
译者后记
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