郭台铭管理日志电子书

第1章 1月1日我们要做全球最大的工厂

第2章 1月2日阿里山神木之所以大，4000年前种子掉到土里时就决定了

第3章 1月3日自己的名字很重要

第4章 1月4日要争权夺利，更要开疆拓土

第5章 1月5日未来你也有可能成为掌管中国

第6章 1月8日谁想接替我的位置，谁就应该比我更努力

第7章 1月9日你没有变成总裁，表明你可能没有

第8章 1月10日当你面临生死存亡的考验时，才能悟出竞争的真谛

第9章 1月11日大难不死才有生机，历经沧桑才得美景

第10章 1月12日人要学会走逆境

第100章 5月18日借力打力

第101章 5月21日赋予产品科技创新的内涵

第102章 5月22日“可不可能”不是问题，而是行动

第103章 5月23日我们离真正的科技，还非常的遥远

第104章 5月24日做任何事情都会用到IE

第105章 5月25日没有IE背景就过不了我这一关

第106章 5月28日世界第一的技术我就有兴趣

第107章 5月29日让全世界用上最便宜的科技产品

第108章 5月30日长期投资科技，长期投资人才

第109章 5月31日只有理论结合制造，科技才能发挥威力

第11章 1月15日成功，是一个很差劲的导师

第110章 6月1日品质是生命和尊严

第111章 6月4日没有品质就没有生命

第112章 6月5日没有品质的品牌无法昂首挺胸

第113章 6月6日没有科技就没有品质

第114章 6月7日人是品质的根本

第115章 6月8日品质绩效是品管系统的呈现

第116章 6月11日品质要培养为一种习惯

第117章 6月12日失败是一种希望，但重复失败是一种绝望

第118章 6月13日品质与安全不能只停留在口号、标语上

第119章 6月14日品质不容商量，没有人情好讲

第12章 1月16日年终总结时一定要谈困难和挑战

第120章 6月15日品质，是一场不流血的革命

第121章 6月18日执行标准，必须依靠纪律

第122章 6月19日质量需要团队的运作

第123章 6月20日傻瓜的观念

第126章 6月25日品质提升，销售人员责任重大

第124章 6月21日精密的观念

第125章 6月22日设计人员一定要到产品制造现场去

第127章 6月26日必须强调现场主管的工作纪律

第128章 6月27日人品的制造比产品的制造更复杂

第129章 6月28日没有良好的品质，一切效果会打折扣

第13章 1月17日最负盛名的葡萄美酒，往往产自最贫瘠的土壤

第130章 6月29日追根究底

第131章 7月2日是千里马，就要自己跑出来

第132章 7月3日人才永远是所有经营组织最大的挑战

第133章 7月4日有钱财，不一定有人才

第134章 7月5日聚才乃壮，富士则康

第135章 7月6日三万员工，一定要变成三万个课长

第136章 7月9日让有竞争力的人先富起来

第137章 7月10日良禽择木而栖

第138章 7月11日选人才是我最主要的职责

第139章 7月12日唯有能够吐故纳新的企业才是真正健康的企业

第14章 1月18日在运气中连续跃升，就像打麻将一直自摸

第140章 7月13日人力精简并不等于人力裁减

第141章 7月16日人才本土化是一项紧迫性的课题

第142章 7月17日引进专业专职专心的新人才

第143章 7月18日筑巢引凤

第144章 7月19日能够赶我下台的好汉站出来，我做梦都在期盼你的出现

第145章 7月20日人无品质，犹如树无根本

第146章 7月23日好的人品，是人的“根性”

第147章 7月24日第一优先的就应该是品德

第148章 7月25日没有责任心，你一定不会成功

第149章 7月26日才智需要自己下心力去历练

第15章 1月19日挣小钱靠运气，挣大钱靠能力

第150章 7月27日被掌握的未来，美丽而不危险

第151章 7月30日开启新的有智慧的人生

第152章 7月31日没有锤炼就没有人才

第153章 8月1日文化就像一只不死鸟

第154章 8月2日企业文化就是企业品牌

第155章 8月3日富士康企业文化有四个特征

第156章 8月6日融合，不要自命天才

第157章 8月7日必须懂得与别人合作与沟通

第158章 8月8日组织重大改变，需要跨越集合整合融合

第159章 8月9日每一块木片就是一个团队成员

第16章 1月22日要有雄心壮志

第160章 8月10日拍手了就是认同目标，就要努力负责地

第161章 8月13日我为什么喜欢深圳？

第162章 8月14日肩膀就是要担责任的

第163章 8月15日要具备自我负责的心态

第164章 8月16日要建立勤学的文化

第165章 8月17日社会是一个金字塔，只有每天进步的人才能到达巅峰

第166章 8月20日否定自己和再造自己

第167章 8月21日为什么鹿不把它的角割掉？

第168章 8月22日要敢于打破官僚体制

第169章 8月23日信任往往是在当他人需要你的时候建立

第17章 1月23日走积极的人生之路

第170章 8月24日信任要真诚，强者要先伸出手

第171章 8月27日撕开假性和谐的面纱

第172章 8月28日良性冲突是一种有益的文化

第173章 8月29日善良、快乐与尊严是一种向上的人性指标

第174章 8月30日品德是高科技竞争的精神支柱

第175章 8月31日以互信共创荣景

第176章 9月3日走出实验室没有高科技，只有执行的纪律

第177章 9月4日崇尚身体力行的经营管理哲学

第178章 9月5日成功的三部曲：策略、决心、方法

第179章 9月6日要保持执行力

第18章 1月24日命运操纵在自己手里

第180章 9月7日执行，要有决心

第181章 9月10日执行力，最重要的是精神

第182章 9月11日责任应该由上位者来扛

第183章 9月12日贯彻：需要责己的勇气

第184章 9月13日有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍

第185章 9月14日执行力中重要的元素就是毅力

第186章 9月17日构建执行力，要挥泪斩马谡

第187章 9月18日懂了再做，但做了要负责任

第188章 9月19日我们顶多是人才，但要有执行力才算数

第189章 9月20日怕的是没有检讨的能力，没有执行的能力

第19章 1月25日竞争是唯一不变的法则

第190章 9月21日做事四要

第191章 9月24日一切应该从系统面去寻找创意，解决问题

第192章 9月25日畅通全球物流和信息流

第195章 9月28日组织变革：在正确方向上演进

第193章 9月26日以“法”堵住品德溃堤

第194章 9月27日我们花很多时间设计、改善表单

第196章 10月1日向失败学习，不再失败

第197章 10月2日不学习的人就会被淘汰

第198章 10月3日留住良才，发挥良才，需要不断培训学习

第199章 10月4日企业的破产，往往是因为自满

第20章 1月26日生活条件与战斗条件一致者强

第200章 10月5日把自己锻炼成一个勤勉而朴实的人

第201章 10月8日教育训练一定要加强

第202章 10月9日学习，必须自己逼自己

第203章 10月10日博士应该是个“狭士”，学问越来越专

第204章 10月11日三种组织学习形式

第205章 10月12日企业管理人员要具备专业知识与宏观常识

第206章 10月15日新人要认真对待基础工作

第207章 10月16日太阳底下没有新鲜的事情，都是轮回

第208章 10月17日没有来上课的供应商，不再采购他们的东西

第209章 10月18日我们学的是看问题跟别人不一样

第21章 1月29日越严厉的主管你越要跟

第210章 10月19日在安逸的环境下容易丧失继续学习的动力

第211章 10月22日能力来自自觉、自主和自动

第212章 10月23日做到永远在学习

第213章 10月24日人才培育永续经营

第214章 10月25日要努力具备“快、变、大”的能力

第215章 10月26日跨世纪学习的观念

第216章 10月29日课堂书本学习的结束，绝不意味着学习的结束

第217章 10月30日勤奋的精神归根到底就是勤学、

第218章 10月31日习比学重要

第219章 11月1日领袖要多一点霸气

第22章 1月30日事非三思，不能成功

第220章 11月2日决策了不敢承担责任，那就是一个懦夫

第221章 11月5日重大危机、事件，我一定在一线一起拼

第222章 11月6日上行下效是鸿海文化

第223章 11月7日我是“郭三点”

第224章 11月8日人成功不在你做对的事情，在于你少做错的事情

第225章 11月9日干部的责任更重

第226章 11月12日我这辈子都在走逆境

第227章 11月13日我的缺点就是没有耐心

第228章 11月14日四种不良领导方式

第229章 11月15日正确的领导方式三个原则

第23章 2月1日成吉思汗会赢，赢在方向

第230章 11月16日新时代的领导者必须拥有健康开放的心胸

第231章 11月19日我只坐着飞机度过一次假

第232章 11月20日没有管理只有领导

第233章 11月21日管理可以训练，领导没法训练

第234章 11月22日我不是皇帝，我是地瓜

第235章 11月23日我的眼泪都是往肚里吞

第236章 11月26日你问问题的时候，可不可以同时给我答案？

第237章 11月27日没有接班的问题，只有经验传承的问题

第238章 11月28日我会选择退而不休

第239章 11月29日我的年薪只有一元新台币

第24章 2月2日从策略到方法的成功法则

第240章 11月30日我的每一毛钱都是干净的

第241章 12月3日富士康经营理念与十七大报告不谋而合

第242章 12月4日要胸怀融合，发挥责任

第243章 12月5日富士康的使命：农民城市化，城市工业化的实践

第244章 12月6日我对家乡建设有责任

第245章 12月7日希望富士康能起标杆带头作用

第246章 12月10日今天的这片农田将成为一座10万人的科技之城

第247章 12月11日持之以恒地承担企业社会责任

第248章 12月12日节能、减排、绿化、循环

第249章 12月13日工业环保特别重要

第25章 2月3日做生意要掌握人理、物理、事理

第250章 12月14日开发节能环保技术

第251章 12月17日企业人生的“幸福三境”

第252章 12月18日长期投资科技，永续经营本业

第253章 12月19日把所赚的钱拿出一定比例来与员工分享

第254章 12月20日以一名劳动者的身份来学习《劳动合同法》

第255章 12月21日《劳动合同法》是一个执行契机

第256章 12月24日保护弱势、留住人才、自由选择

第257章 12月25日追求一个合并双方和员工的三赢局面

第258章 12月26日扩大投资，改善工作环境

第259章 12月27日尽全力照顾好这些员工

第26章 2月6日以一个工业经营者的心态作决定

第260章 12月28日对员工不是只有工作上的关怀

第261章 12月31日安全永远第一

第27章 2月7日富士康赢在基本面

第28章 2月8日长期、稳定、发展、科技、国际

第29章 2月9日永续的经营，是所有企业的最大梦想

第30章 2月10日成长是一条不归路

第31章 2月13日关注景气好坏，不如先关注经济

第32章 2月14日不景气是我们发展的机会

第33章 2月15日哪里有肉哪里就有猛兽，哪里有花哪里就有蜜蜂

第34章 2月16日我们的经营模式，定位在没有品牌

第35章 2月17日在制造代工业，我们是世界第一

第36章 2月20日新经济时代成功的关键是预测准确

第37章 2月21日我们必须选择挑战

第38章 2月22日挑战永远是机会

第39章 2月23日依靠科技自主创新，保护企业智慧财产

第40章 2月24日经济本身具有流动性

第41章 2月27日人才是未来的竞争产品

第42章 2月28日我们事业发展的疆域不会只局限于中国

第43章 2月29日做什么事情就列出三条或三个原则

第44章 3月1日即时上市、即时量产、即时变现

第45章 3月2日没有追赶你不会奔跑，没有竞争

第46章 3月5日打不死的蟑螂和地瓜

第47章 3月6日我没有抢别人订单，反而给别人

第48章 3月7日富士康的发展是跟时间竞争

第49章 3月8日如果我们够快，我们就能赢

第50章 3月9日只要“大象”会跳舞，一样可以生存

第51章 3月12日竞争要靠速度和效率

第52章 3月13日不景气时要拼价格，景气时要拼速度

第53章 3月14日做好速度的提升，就要做好

第54章 3月15日竞争就是竞争资源

第55章 3月16日我就是用打官司追求真相

第56章 3月19日即使你很强大，竞争也永远存在

第57章 3月20日奥运得奖牌的选手也是前三名

第58章 3月21日公平竞争靠什么？

第59章 3月22日让市场的手去推动进步之轮

第60章 3月23日看看自己的竞争力在哪里

第61章 3月26日养成一个赢的习惯

第62章 3月27日我们不是一个便宜的公司

第63章 3月28日在竞争导向下实行“承包制”

第64章 3月29日深耕技术，人才也需要竞争

第65章 3月30日国际的竞争是企业面临的

第66章 4月2日模具是工业之母

第67章 4月3日大量生产模具，一定要靠一套制度

第68章 4月4日接插件还有很多事要做

第69章 4月5日即使熟悉的事业也可以在工艺上创新

第70章 4月6日什么是精密工业？

第71章 4月9日21世纪是3C的时代

第72章 4月10日从3C进入6C

第73章 4月11日富士康的“广深高速”产品策略

第74章 4月12日一定要有自制设备的能力

第75章 4月13日富士康处于镁产业的市场前沿

第76章 4月16日富士康集团竞争能力的四项基础原则

第77章 4月17日看不懂CMM模式就没有资格

第78章 4月18日富士康所走的路，就是独创绝技

第79章 4月19日委外代工已经成为一种竞争要素

第80章 4月20日代工有什么前途？

第81章 4月23日任何一个方面管理的好坏都可能

第82章 4月24日为客户全面降低成本

第83章 4月25日不与客户竞争

第84章 4月26日提供端对端的解决方案

第85章 4月27日电子代工就是电子制造服务公司

第86章 4月30日电子工业的未来依赖于灵活量产

第87章 5月1日用脑去做事，而不是用手

第88章 5月2日为什么要擦亮富士康？

第89章 5月3日“科技”远在天边，富士康在苦苦追赶

第90章 5月4日原创技术+革新工具+大量生产

第91章 5月7日创新都是被逼出来的

第92章 5月8日高科技更需要纪律

第93章 5月9日我们的产品是没有界限的

第94章 5月10日走自动化这条路要用脑

第95章 5月11日把技术论坛变成技术擂台

第96章 5月14日技术人员一定要能走出实验室

第97章 5月15日创新离不开经验的积累

第98章 5月16日练好基本功

第99章 5月17日富士康是一条“技术变色龙”