1. 本土实战，破解水土不服难题，四重线索打造OKR落地宝典 本书直击OKR在中国企业落地中的核心痛点，以“明线、暗线、隐线、内隐线”四重线索贯穿全书。结合传化集团、蔷薇灵动等本土案例，助力企业突破转型困局，提供可复制的OKR本土化路径。 2. 作者实战经验丰富，助力名企突破增长瓶颈 作者镜子教练作为国内本土OKR操盘手，拥有二十余年人力资源管理经验和十余年OKR实战积累，国际教练认证背景，服务三十余家企业，书中凝结了镜子教练从外企到民企、从传统行业到新兴领域的跨界实战智慧，为企业提供可信赖的转型指南。 3. 覆盖多元企业场景，适配各类型组织需求 本书案例横跨国内外企业，涉及高科技、互联网、传统行业等多个领域，无论企业处于稳定期、爆发期还是转型期，均能找到适配落地方案。 4. 深植教练思维，激发团队内在智慧 区别于传统工具书，用“教练式OKR”陪伴企业转型落地，帮助企业跳出“填表交作业”的误区，实现“由心而发”的组织进化。 5. 方法论+工具+案例+练习，一站式闭环提升 全书结构清晰，助力读者“学—练—用”无缝衔接。用故事快速切入，用理论框架清晰拆解工具模型，用实战案例实现企业场景复盘，用练习与计划配合巩固提升，助力读者完成从认知升级到行动落地的全程转化。 6. 学界业界联袂推荐，背书实战价值 本书得到中山大学教授秦昕，中山大学客座教授杜慕群，谷歌前中国区域高管叶桥春，传化高管滕飞、陈科，田十精材创办人徐嘉鹏推荐；埃里克森国际教练中心董事李耀兴作序推荐。各领域背书、实战后的企业认可，印证本书在理论深度与实战效用的双重价值。
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推荐序 苏格拉底的追问与OKR的探索之旅
序言 落地不是终点，进化才是目的
前言
第一部分 提升认知
第1章 关于OKR的10个快问快答
第2章 把握团队升级的啐啄之机
2.1 压力测试，把握机遇
2.2 团队应用OKR的成功画面
2.3 如何实现团队应用OKR的成功画面
第二部分 有效落地
第3章 自下而上的OKR创建
3.1 共识价值，不是完成任务
3.2 清晰聚焦，明确为何而战
3.3 协同策略，出发前对齐了吗
第4章 敏捷的日常管理
4.1 建立持续的纪律要求
4.2 敏捷迭代，今天你小步快跑了吗
4.3 善用OKR看板，开好OKR会议
4.4 团队交互，营造群智涌现的氛围
第5章 推动执行的定期复盘
5.1 超越实战的真复盘
5.2 向内求得真成长
第6章 鼓励贡献的激励
6.1 把握原则，别让不恰当的考核拖后腿
6.2 激励成果，优化物质激励机制
6.3 即时的精神激励
第三部分 加速进化
第7章 成为激发式的领导者
7.1 激发效能，领导者要会做CFR
7.2 自我改变，始于觉察
7.3 创建个人发展的MOKR目标
第8章 借助全周期OKR教练，推进OKR有效落地
8.1 什么是全周期OKR教练
8.2 如何用好全周期OKR教练
后记 我的OKR教练经历
参考文献
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