如果你在工作、生活中有类似的困扰,你一定要读一读这本书: 很难信任身边的人,在工作中大包大揽,在生活中很难有深度的亲密关系; 轻信别人或某些消息,缺乏批判性思维,总是因此吃亏; 读书阶段是学霸,工作后却存在感比较弱; 能干好领导分配的任务,但很难想出建树性的方案; 晚上熬夜大脑太兴奋睡困难,白天精神不振专注力缺失; 工作任劳任怨,在需要团队配合的时候总是催不动别人;
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前言
第一章 心理能力
稳定力:获得安全感的力量
稳定力是什么?
稳定包含了什么?
人格的稳定
情绪的稳定
关系的稳定
自我价值的稳定
心态的稳定
稳定力在早期的养育中是如何被塑造的?
稳定的客体关系
稳定的养育环境
稳定的父母情绪
稳定持续地获得满足
如何有意识地培养稳定力
建立安全基地
有规律地生活
建立稳定持久的关系
自控力:锁定目标、平衡欲望、管理情绪
关于控制的心理发展
人们为什么无法控制自己?
自控力来自哪里?
有理想、有目标、有意义
更多自主性发展的空间
稳定的情绪管理与控制能力
欲望的满足
如何提升自控力?
去完美主义倾向,接纳自己
保持专注
行动力
成瘾戒断互助小组
抗逆力:从容应对困难,修复创伤
抗逆力的形成机制
内外部因子
如何培养抗逆力?
个人层面
家庭层面
社会环境
游戏力:身心放松与享受生活
对游戏认知的误区
游戏创造了一种想象的空间
游戏力赋能职业与生活
最高级的游戏是与人一起玩
灵活力:对复杂情境以及不同观点的应变力与弹性
什么是灵活力
为什么会丧失灵活力
僵化、封闭式系统
单一固化模式
心理疾病既是因也是果
如何培养灵活力
担当力:接纳自己与他人的局限性,承担责任并改善现状
责任感的形成
有担当是为自己的人生负责
过度的担当与责任的影响
第二章 思维能力
感受力:在观察与体验中感悟世界的多样性
感受力的生理基础
我们为什么会缺乏感受?
感受力是建立高情商的基础
感受力是保持身心合一,获得内外和谐的途径
训练感受力
保持敏感性
让生活的节奏慢下来
体验别人的生活
专注力:深度思考、学习与工作,走向专精下的量变到质变
数字时代的分心
专注力对一个人的影响
效率方面的影响
组织氛围方面的影响
为什么无法专注?
如何培养专注力
专注的方向
逻辑力:理清思路、化繁为简、精准表达、解决问题
洞悉底层逻辑,看见事物的本质
逻辑思考力:职场的基本功
运用金字塔原理,找到人生答案
预见力:预见未来发展与潜在危机
预见是一种基于知识与经验的能力
大脑在预测中的功能
预测对个体的影响
预测力在商业中的应用
四个宏观因素的预测为个体带来机遇与影响
如何训练自己的预测力?
判断力:质疑与批判性思维,做出最优决策
判断是如何做出的?
是什么影响了判断力?
批判性思维塑造独立判断能力
如何提升判断力?
创造力:从0到1的突变,创造1+1>2的效果
创造力的本质
高创造力的人格特质
创造力与智商的相关性
将焦虑转化为创造力
第三章 行动能力
执行力:战胜拖延、克服困难并持续行动
缺乏执行力的心理原因
构成执行力的四大要素
对抗焦虑需要执行力
如何提升一个人的执行力呢?
输出力:从知道到做到,知行合一,学以致用
阅读是输出的起点
如何将一本书读薄?
如何将一本书读厚?
阅读带来成长与疗愈
什么是输出
如何进行输出
输出的形式与创新
整合力:发现并充分调动内部与外部优势资源,实现价值最大化
拥有整合力会让人具备什么样的优势
整合力是一种什么样的能力
自我整合
如何才能更具整合力?
推动力:自我驱动,协同他人达成目标
是什么阻碍了推动力
如何提升推动力
做喜欢的事
提升自我效能感
寻找掌控感
按下暂停键
赋予意义与使命
推动成事的法则
第四章 社交能力
共情力:设身处地去感受与理解他人,并给予恰当的回应
共情为什么如此重要
共情究竟给我们带来了什么样的影响和体验
共情是如何发生的
如何运用共情进行疗愈
共情具有两面性
沟通力:精准交换信息,解决分歧,化解冲突
自我维度
内容(事实)维度
关系维度
诉求维度
环境维度
让沟通更有效的方法
语言的艺术
连接力:创建跨行业、跨领域、跨专业的关系网络
人际关系金字塔
弱连接的力量
如何将弱连接转化为强连接
能构建有深度关系的人具备的个性特点
用1155人脉法则打造人脉黄金圈
影响力:言行、品格与态度,是最好的影响力
影响力的构成要素
影响力的传播机制
社会认同理论
从众心理
承诺与一致性
光环效应
喜好效应
稀缺原理
如何利用个人品牌提升个人影响力?
扩大影响力的渠道
参考文献
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