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软实力:成为精英的素质电子书

如果你在工作、生活中有类似的困扰,你一定要读一读这本书: 很难信任身边的人,在工作中大包大揽,在生活中很难有深度的亲密关系; 轻信别人或某些消息,缺乏批判性思维,总是因此吃亏; 读书阶段是学霸,工作后却存在感比较弱; 能干好领导分配的任务,但很难想出建树性的方案; 晚上熬夜大脑太兴奋睡困难,白天精神不振专注力缺失; 工作任劳任怨,在需要团队配合的时候总是催不动别人;

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作       者:任丽

出  版  社:大连海事大学出版社;北京理工大学出版社

出版时间:2024-12-01

字       数:15.0万

所属分类: 人文社科 > 心理学 > 通俗心理学

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是什么让人与人之间拉差距,造就了一个人的卓越?是什么让一个人后来居上,面对未知做出明智的选择,在需要的时候有人帮助,在做事的时候一呼百应,在决策中避风险,在变革中灵活应对、稳步创新?又是什么金钱之外的因素,让一个人拥有感受幸福与快乐的能力? 有人归结为运气、拥有的资源、专业能力。而实际上,决定一个人的成就与幸福的,更多的是他综合的软实力,这些能力让他们可以在同等专业能力的人中表现得更加出众,从而把握住机会,成为被眷顾的幸运儿。 本书以发展心理学、社会心理学的视角,将软实力归纳为四大重要的组成部分——心理能力、思维能力、行动能力和社交能力,相当于自我检视的“软实力分类大图谱”,基于此,每个人都可以有针对性地提高自身某几种特定能力,从思维与行为双管齐下弥补自己的短板、强化自己的长项,为自己造一套完整的内在成长与外在成为的能力系统,成为自己想要成为的人,创造自己想要的人生<br/>【推荐语】<br/>如果你在工作、生活中有类似的困扰,你一定要读一读这本书: 很难信任身边的人,在工作中大包大揽,在生活中很难有深度的亲密关系; 轻信别人或某些消息,缺乏批判性思维,总是因此吃亏; 读书阶段是学霸,工作后却存在感比较弱; 能干好领导分配的任务,但很难想出建树性的方案; 晚上熬夜大脑太兴奋睡困难,白天精神不振专注力缺失; 工作任劳任怨,在需要团队配合的时候总是催不动别人; 想要更高级的社交圈子,却又不太擅长人际交往; 胸怀大志,能力在线、智商超群,就是找不到上升的机会…… 处于这个飞速变化的时代,学校习得的专业技能、过去的工作经验很容易过时,我们迷茫、焦虑、看不清未来, 软实力成了对一个人的职业发展至关重要的可迁移能力, 甚至是面对重大变化时的保护伞。 总之,对每一个渴望实现人生价值的人来说,软实力都是必修课。 本书的理论基于发展心理学和社会心理学, 对软实力的探讨,主要包含了四大板块: ·心理能力:自控力、游戏力、灵活力等 ·思维能力:专注力、判断力、创造力等 ·行动能力:执行力、输出力、整合力等 ·社交能力:共情力、连力、影响力等 每个议题,都是跟我们工作、生活息息相关的问题, 揭示了从心理发展与习惯养成的角度, 我们该如何达到内在的协调、安全、稳定,并与外部世界相适应, 拥有积极的社会属性,在社会中发挥自身的潜能与创造力。 诚然,软实力的习得和强化需要时间与修炼, 但我们相信,时代的机会与美好的未来, 属于每一个愿意为自己的人生努力、做出准备,并且承担责任的人。<br/>【作者】<br/>国家二级心理咨询师,精神动力取向咨询师。被壹心理评为“2021年度受欢迎的心理咨询师”。中美高级精神分析以及中德模式家庭治疗师受训背景。壹心理、婚姻与家庭等等平台签约心理科普作者,深圳电台特邀心理嘉宾,电影分析写作团体创办者,斯坦福设计人生®教练。7年1500 小时的写作体验团体带领经验,“任丽的心灵空间”主理人。从业10年,致力于女性婚恋与个人成长议题。著有《我们内在的防御:日常心理伤害的应对方法》。<br/>
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前言

第一章 心理能力

稳定力:获得安全感的力量

稳定力是什么?

稳定包含了什么?

人格的稳定

情绪的稳定

关系的稳定

自我价值的稳定

心态的稳定

稳定力在早期的养育中是如何被塑造的?

稳定的客体关系

稳定的养育环境

稳定的父母情绪

稳定持续地获得满足

如何有意识地培养稳定力

建立安全基地

有规律地生活

建立稳定持久的关系

自控力:锁定目标、平衡欲望、管理情绪

关于控制的心理发展

人们为什么无法控制自己?

自控力来自哪里?

有理想、有目标、有意义

更多自主性发展的空间

稳定的情绪管理与控制能力

欲望的满足

如何提升自控力?

去完美主义倾向,接纳自己

保持专注

行动力

成瘾戒断互助小组

抗逆力:从容应对困难,修复创伤

抗逆力的形成机制

内外部因子

如何培养抗逆力?

个人层面

家庭层面

社会环境

游戏力:身心放松与享受生活

对游戏认知的误区

游戏创造了一种想象的空间

游戏力赋能职业与生活

最高级的游戏是与人一起玩

灵活力:对复杂情境以及不同观点的应变力与弹性

什么是灵活力

为什么会丧失灵活力

僵化、封闭式系统

单一固化模式

心理疾病既是因也是果

如何培养灵活力

担当力:接纳自己与他人的局限性,承担责任并改善现状

责任感的形成

有担当是为自己的人生负责

过度的担当与责任的影响

第二章 思维能力

感受力:在观察与体验中感悟世界的多样性

感受力的生理基础

我们为什么会缺乏感受?

感受力是建立高情商的基础

感受力是保持身心合一,获得内外和谐的途径

训练感受力

保持敏感性

让生活的节奏慢下来

体验别人的生活

专注力:深度思考、学习与工作,走向专精下的量变到质变

数字时代的分心

专注力对一个人的影响

效率方面的影响

组织氛围方面的影响

为什么无法专注?

如何培养专注力

专注的方向

逻辑力:理清思路、化繁为简、精准表达、解决问题

洞悉底层逻辑,看见事物的本质

逻辑思考力:职场的基本功

运用金字塔原理,找到人生答案

预见力:预见未来发展与潜在危机

预见是一种基于知识与经验的能力

大脑在预测中的功能

预测对个体的影响

预测力在商业中的应用

四个宏观因素的预测为个体带来机遇与影响

如何训练自己的预测力?

判断力:质疑与批判性思维,做出最优决策

判断是如何做出的?

是什么影响了判断力?

批判性思维塑造独立判断能力

如何提升判断力?

创造力:从0到1的突变,创造1+1>2的效果

创造力的本质

高创造力的人格特质

创造力与智商的相关性

将焦虑转化为创造力

第三章 行动能力

执行力:战胜拖延、克服困难并持续行动

缺乏执行力的心理原因

构成执行力的四大要素

对抗焦虑需要执行力

如何提升一个人的执行力呢?

输出力:从知道到做到,知行合一,学以致用

阅读是输出的起点

如何将一本书读薄?

如何将一本书读厚?

阅读带来成长与疗愈

什么是输出

如何进行输出

输出的形式与创新

整合力:发现并充分调动内部与外部优势资源,实现价值最大化

拥有整合力会让人具备什么样的优势

整合力是一种什么样的能力

自我整合

如何才能更具整合力?

推动力:自我驱动,协同他人达成目标

是什么阻碍了推动力

如何提升推动力

做喜欢的事

提升自我效能感

寻找掌控感

按下暂停键

赋予意义与使命

推动成事的法则

第四章 社交能力

共情力:设身处地去感受与理解他人,并给予恰当的回应

共情为什么如此重要

共情究竟给我们带来了什么样的影响和体验

共情是如何发生的

如何运用共情进行疗愈

共情具有两面性

沟通力:精准交换信息,解决分歧,化解冲突

自我维度

内容(事实)维度

关系维度

诉求维度

环境维度

让沟通更有效的方法

语言的艺术

连接力:创建跨行业、跨领域、跨专业的关系网络

人际关系金字塔

弱连接的力量

如何将弱连接转化为强连接

能构建有深度关系的人具备的个性特点

用1155人脉法则打造人脉黄金圈

影响力:言行、品格与态度,是最好的影响力

影响力的构成要素

影响力的传播机制

社会认同理论

从众心理

承诺与一致性

光环效应

喜好效应

稀缺原理

如何利用个人品牌提升个人影响力?

扩大影响力的渠道

参考文献

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