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T型模式:成就专精特新企业的底层逻辑电子书

全面引爆企业聚焦与多元化发展韧性增长的底层逻辑! 没有永远成功的企业, 只有顺应时代的企业。 新时代,企业如何持续保持竞争优势?中国中小企业如何走出自己的高质量发展之路?什么才是适合专精特新企业的成长模式?如何成为“精一赢家”? T型战略能指导企业平衡聚焦与多元化发展路径,助企业有底气、有节奏地成为领军企业。 朱宏任、徐少春、薄连明、王文杰、秦朔、吴晓波、杨光、范厚华、邬爱其、曹仰锋等专家联袂推荐!

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作       者:(中)丁威旭 (美)李平

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2024-10-18

字       数:8.1万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 会计/金融投资

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VUCA 时代,面对复杂、多变的商业环境,企业如何保持竞争优势、长期生存成为难题,传统管理方式正在逐渐失效。在新的国内外竞争环境下,不断塑造自身的优势和赢得新机遇成为破解之道,而专精特新企业成为中小企业发展的重要方向。 本书创新地提出适合我国中小企业发展为专精特新企业的 T 型模式,并将其与前台、中台、后台的三台架构相结合,为中小企业梳理出清晰的发展路线图。本书还介绍了企业数字化能力建设的平台、模型和案例,为中小企业发展提供了重要的抓手。 本书共分为 5 章,第 1 章介绍 T 型模式的概念和为什么采用这个模式,第 2 章介绍如何构建和实施 T 型模式,第 3、4 章从宏观、中观和微观层面介绍政策、产业、资本如何赋能专精特新企业,以及企业内部如何提升数字化能力建设水平,第 5 章分析 6 个“小巨人”企业的 T 型模式设计。 中小企业、北交所拟上市企业的中高层管理者,关注产学研结合的企业家,研究机构的研究人员、学者及产业投资人等都可以从本书中获得启发和帮助。<br/>【推荐语】<br/>全面引爆企业聚焦与多元化发展韧性增长的底层逻辑! 没有永远成功的企业, 只有顺应时代的企业。 新时代,企业如何持续保持竞争优势?中国中小企业如何走出自己的高质量发展之路?什么才是适合专精特新企业的成长模式?如何成为“精一赢家”? T型战略能指导企业平衡聚焦与多元化发展路径,助企业有底气、有节奏地成为领军企业。 朱宏任、徐少春、薄连明、王文杰、秦朔、吴晓波、杨光、范厚华、邬爱其、曹仰锋等专家联袂推荐! 不可错过的亮: 1.首次系统介绍适合我国中小企业发展的T型模式 2.将发展模式与前台、中台、后台三台组织架构结合的创新方法 3.对政策、产业、资本赋能模式的深解读 4.解析专精特新企业发展新质生产力的切 5.分析数字化能力建设模型 6.剖析6 家专精特新“小巨人”/单项冠军标杆企业案例 我们诚挚地邀请 1.中小企业、北交所拟上市企业的中高层管理者 2.关注产学研结合的企业家 3.研究机构的研究人员、学者 4.产业投资人 5.关注中小企业发展、新质生产力的读者 抓住时代赋予的机遇,在“蓝海”中所向披靡、乘风破浪! 希望大家从本书中都能获得启发和帮助!<br/>【作者】<br/>丁威旭博士为一位国际化学者,英国曼彻斯特大学硕士、日本立命馆大学博士、金蝶软件—同济大学联合博士后、美国加州大学伯克利分校 Haas 商学院访问学者。曾任亿邦智库副院长、首席咨询顾问,现任吉林外国语大学创新创业学院讲师、永麒科技集团战略发展专家。丁威旭博士作为国内知名商评人,在《哈佛商业评论》(中文版)等刊物上发表了20余篇文章,于2022 年选《中欧商业评论》全球华人45 岁以下菁英教授TOP 100。丁威旭博士的“专精特新”主题讲座曾受邀在兰州大学 MBA 大讲堂、上海管理科学论坛、华为云—应用现代化产业联盟等平台做主题分享,并获得 2023 年华为云—应用现代化产业联盟赋能大咖奖。 李平(Peter Ping Li)是丹麦哥本哈根商学院中国企业管理领域终身正教授、厦门大学特聘讲座教授、东北财大星海讲座教授、浙江大学求是讲座教授。他曾任宁波诺丁汉大学国际企业管理领域李达三首席教授、加州州立大学管理学正教授。李平教授的研究主题包括“发展中国家跨国公司赶超战略”及“中国传统思想在现代管理领域的应用”,并在该两大领域中位居全球领军地位。他在 2020~2023 年 4 次选斯坦福全球工商管理领域 2% 顶jian学者。李平教授累计获得研究资助近 573 万美元,包括 2017 年度中国自然科学基金重项目(有关国际并整合)资助近 300 万人民币。<br/>
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推荐序

前言

第1章 T型模式:赋能专精特新企业的新思路

1.1 专精特新企业与“隐形冠军”企业的区别与联系

1.2 适合我国专精特新企业成长的T型模式

1.2.1 三种经典的企业发展模式的对比

1.2.2 T型模式的提出

1.2.3 为何T型模式适合中国的“专精特新”

1.3 为什么T型模式是专精特新企业成功的底层逻辑

结语

第2章 如何构建和实施T型模式

2.1 T型模式与企业生态型组织三台架构

2.1.1 T型模式与三台架构的内在关系

2.1.2 战略、组织、产业视角下的T型模式

2.2 企业T型模式的构建思路

2.2.1 技术型企业的T型模式构建:以舜宇光学、光峰科技、华为5G事业部为例

2.2.2 传统制造业企业的T型模式构建:以舍弗勒和克恩-里伯斯为例

2.2.3 互联网生态型企业的T型模式构建:以小米、字节跳动为例

2.3 T型模式实施的四大挑战与回应

结语

第3章 如何更好地赋能专精特新企业

3.1 政策层面对专精特新企业的支持

3.2 亟待构建适合专精特新企业发展的产学研体系(产业赋能)

3.2.1 德国弗劳恩霍夫协会的成功经验

3.2.2 中国需补足产学研体系中的“研”

3.3 资本赋能专精特新:合肥模式

3.3.1 合肥模式的底层逻辑

3.3.2 合肥模式的运营机制

3.3.3 合肥模式的成功要素

3.3.4 合肥模式与专精特新

结语

第4章 专精特新企业的数字化能力建设

4.1 “专精特新+数字化”高质量发展模式

4.2 T型模式与企业数字化能力

4.3 专精特新企业发展新质生产力:供应链优化角度

4.4 数字化赋能专精特新企业的具体举措

结语

第5章 走进专精特新“小巨人”

5.1 申昊科技:工信部专精特新标准分析、报告、T型模式构建设计

5.2 舜宇光学:工信部专精特新标准分析、报告、T型模式构建设计

5.3 杰牌传动:工信部专精特新标准分析、报告、T型模式构建设计

5.4 汇川技术:工信部专精特新标准分析、报告、T型模式构建设计

5.5 至纯科技:工信部专精特新标准分析、报告、T型模式构建设计

5.6 海康威视:工信部专精特新标准分析、报告、T型模式构建设计

结语

后记

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