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华为管理法
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华为管理法电子书

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7人正在读 | 0人评论 6.8

作       者：雷霖

字       数：1.2万

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书系统解码《华为管理法》的精髓，深入剖析其如何以“以客户为中心”为总纲，构建“以奋斗者为本”的人力资源体系。书中详述了“熵减”与自我批判的组织进化法则，“灰度管理”的领导艺术，“压强原则”的战略执行力，以及流程化组织与“铁三角”的*协同，乃至“不让雷锋吃亏”的价值分配哲学……旨在帮助读者*洞悉华为持续成功的管理之道，启迪实践。
目录展开

序言：探寻持续成功的管理之道

以客户为中心的战略牵引——华为管理的总纲

以奋斗者为本的人力资源体系——激活组织的活力引擎

“熵减”与自我批判——华为组织的持续进化法则

灰度管理与开放妥协——驾驭不确定性的领导艺术

压强原则与饱和攻击——资源聚焦与战略执行力

流程化组织与铁三角——构建高效协同的作战单元

价值评价与利益分享——驱动持续贡献的分配哲学

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