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全情投入电子书

深刻洞察人心之作创业生存工具集合幽默真实干货分享当“裁员潮”“躺平潮”与“00后整顿职场”同时刷屏，中小企业正被“人才战”逼到墙角——这本书告诉你：别再拼命招人，而要让现有的人愿意为你力拼！后疫情时代，企业的痛变成了“招不到人、留不住人、用不起人”，多少中小企业倒在团队不给力？这是市场的问题，还是领导者和员工的问题？

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6.8

作者：[美]迈克·米夏洛维奇

出版社：浙江教育出版社

出版时间：2026-01-01

字数：12.3万

所属分类：经管/励志 > 管理 > 管理学

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没有什么比组建成功的团队更困难的事了。面对居家办公、弹性工作时间和代际差异带来的挑战，商业领袖们都在竭尽全力寻找解决方案。他们尝试了各种方法，从餐补、乒乓球台到没完没了的团建和培训，但都效果平平。现在，畅销书作家迈克•米夏洛维奇在备受期待的新书中揭示了他那套经过验证的公式，演示了如何多各种工作环境中组建一支势不可挡的团队。《全情投》向读者们揭秘了如何： ·用“五星匹配法”招募合适的人才； l·把苦苦挣扎的员工变成超级明星； l ·把个人能力与公司需要相匹配； l ·用“心理所有权”让每个员工像老板一样关心公司； ·掌握终极激励工具，快乐公式+关心员工的梦想。你想要的是一支充满活力的员工团队，他们光芒四射，锲而不舍——他们对自己的工作和和成果负全部责任；一个由热爱组织的员工组成的社区，每个人都为社区的发展贡献力量。《全情投》会帮你建立每个人都蓬勃发展的团队——也包括你自己！ 【推荐语】 深刻洞察人心之作创业生存工具集合幽默真实干货分享当“裁员潮”“躺平潮”与“00后整顿职场”同时刷屏，中小企业正被“人才战”逼到墙角——这本书告诉你：别再拼命招人，而要让现有的人愿意为你力拼！后疫情时代，企业的痛变成了“招不到人、留不住人、用不起人”，多少中小企业倒在团队不给力？这是市场的问题，还是领导者和员工的问题？《全情投》像一把手术刀，直剖“员工摆烂”的真相：他们不是能力有问题，而是你根本没让他们“ALL IN”。作者迈克·米哈洛维奇，一个连续创业者+多所名校客座讲师+咨询顾问，用亲身经历和平凡人逆袭的案例，提炼出一套核弹级模型——FASO △匹配度：把“合适的人”钉在“正确的坑”，别再幻想员工都是超人，无所不能。 △胜任力：用“工作坊”代替“面试”，现场验货，潜力一眼看穿。 △安全感：财务、身体、心理三板斧，让员工敢把后背交给你。 △所有权：把公司变成“他的”，他才会给你出全力。书里全是当下最痛的： □如何用“梦想工程师”计划，把清洁阿姨的房梦变成公司的增长引擎； □如何靠“心理所有权”让兼职员工周末自发搬运一卡车书； □如何像容器商店那样，用1.5倍工资干掉3倍人力成本，利润反而翻倍。这不是书斋的鸡汤，而是实战制胜的利器。当大厂还在用“996+裁员”续命，你已经用“全员ALL IN”降维。用好这本书，让你的团队从“混日子”变成“冲锋队”！！ 【作者】 [美] 迈克·米夏洛维奇（Mike Michalowicz）连续创业者，所创立公司成功出售给《财富》500强企业。荣获美国小企业管理局“年度青年企业家”奖。哈佛大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学等知名高校的客座讲师，《华尔街日报》和《哈佛商业评论》等报刊专栏作家。其作品不仅在商业领域产生了广泛影响，还被斯坦福大学、卡内基梅隆大学等作为核心教材使用。他的“现金管理策略”被上万家企业采用，众多企业因此收增长超过200%，利润增长4倍。

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