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内容简介
前言
上篇 掌握雇主诉求
第1章 认知升级：从雇主视角看“选、用、育、留”
1.1 选：业绩力让你被选中
1.2 用：能力让你被重用
1.3 育：潜力让你被培养
1.4 留：竞争力让你被留下
第2章 理解雇主：感受雇主的所思所想所需
2.1 理解公司的组织体系
2.2 理解公司的人才体系
中篇 修炼职场能力
第3章 价值定位：在职场中形成竞争区隔
3.1 会定位才容易“上位”
3.2 思考：你真的了解你自己吗
3.3 价值实现：明确你的定位
第4章 专业技能：足够专业才能强势突围
4.1 成为足够专业的员工
4.2 强化专业技能之内功修炼
4.3 强化专业技能之外功修炼
第5章 沟通与协作：上下调和与左右兼容
5.1 职场中常见的沟通场景
5.2 效率高的关键——协作
5.3 协作障碍及解决方案
第6章 时间管理：避免无价值拖延和浪费
6.1 你的时间都去哪儿了
6.2 高效做事必备工具
6.3 加强时间管理的关键点
第7章 人际关系：将价值发挥到极致
7.1 职场社交圈的三个层次
7.2 社交策略：巩固人际关系
7.3 如何扩大你的社交圈
第8章 职场形象：对外展示个人独特魅力
8.1 形象对你的成长有价值吗
8.2 外部形象：着装、仪态、表情和语言的艺术
8.3 内部形象：提高内涵和修养
下篇 实现自我进阶
第9章 主人翁意识：你不应该仅仅是打工者
9.1 从认知导向到行动导向
9.2 从个人导向到团队导向
9.3 从兴趣导向到责任导向
第10章 个人IP：打造高辨识度职场品牌
10.1 为什么要有个人IP
10.2 个人IP三大要素
10.3 如何打造高辨识度个人IP
第11章 AI竞争力：重塑生产力与效率
11.1 未来职场：人机协作是主流
11.2 那些你应该知道的数字化工具
11.3 AI在各种工作场景下的应用
第12章 持续成长：成长力助你长期增值
12.1 将成长视为一种习惯
12.2 职场中也有吸引力法则
12.3 成长一定要有正向思维
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