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内容简介
前言 写给每一个想要晋升的你
开篇 你的成长，从握住方向盘开始
第一部分 多元职场——认识自我与环境
第1章 解码AI时代新职场：让你看清脚下的路
1.1 AI就在身边：你的工作还好吗
1.2 把握时代脉搏：你的机会在哪里
1.3 重构能力图谱：未来需要怎样的你
第2章 校准职场罗盘：让你做出对的选择
2.1 了解你的内在驱动：你究竟为何工作
2.2 寻找成长沃土：去哪里，你才能生根发芽
2.3 设计你的成长路径：让每一步都算数
第3章 读懂职场规则：让你的努力更有价值
3.1 理解你的位置：你在为谁创造价值
3.2 构建关系网络：一个人走得快，一群人走得远
3.3 善用评价体系推动成长：把“他评”变成你的成长阶梯
第二部分 踏上征途——任务牵引的职场晋升
第4章 破解职场晋升的底层密码
4.1 识别工作价值：不是所有任务都一样重要
4.2 理解晋升逻辑：你的位置是如何变化的
4.3 晋升的客观机制：胜任力、信任与时机的三重门
第5章 专业路径的晋升地图——从执行到创造
5.1 P1阶段：在指导下完成基础执行
5.2 P2阶段：在分工下独立负责业务模块
5.3 P3阶段：运用经验独立解决复杂问题
5.4 P4阶段：创新方法解决业务核心难题
5.5 P5+阶段：定义技术路线解决战略难题
5.6 AI时代的职级重构：专业路径的组织演变
第6章 管理路径的晋升地图——从带队到经营
6.1 M1阶段：带小团队交付业务结果
6.2 M2阶段：构建部门体系实现规模化
6.3 M3+阶段：对业务经营结果全面负责
6.4 AI时代的职级重构：管理路径的组织演变
第三部分 蓄力奔跑——挑战驱动的成长进阶
第7章 打造你的职业能力引擎
7.1 重新定义成长：从“知识输入”到“能力输出”
7.2 解构能力蓝图：你的战斗力到底由什么构成
7.3 激活成长循环：在挑战中获得真正的跃升
第8章 专业路径成长地图：从职场新人到专家
8.1 P1职场新人：在可靠执行中完成“职业化塑形”
8.2 P2业务骨干：在独立负责中实现“效能提升”
8.3 P3资深骨干：在问题解决中完成“影响力破圈”
8.4 P4部门专家：在部门攻坚中实现“价值放大”
8.5 P5+公司专家：在战略破局中成为“组织发动机”
8.6 AI时代的成长重构：在变化中把握行动要点
第9章 管理路径成长地图：从团队新手到经营者
9.1 M1新手经理：在团队管理中完成角色转换
9.2 M2部门负责人：在体系建设中实现组织升级
9.3 M3+组织领导者：在战略经营中成为价值创造者
9.4 AI时代的成长重构：在变化中把握行动要点
第10章 导师陪跑：阅课无数，不如过来人指路
10.1 识别与组合：找到我们身边的成长支持者
10.2 互动与经营：如何让导师更愿意帮助我们
10.3 助人自助：通过帮助他人来加速我们的职场成长
10.4 AI时代：如何让导师关系更有价值
终章 走自己的路，让成长持续发生
插图
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