本书是一本多维度、重实践的实用指南，定位于个人成长、思维训练、职场发展、人力资源管理、人际关系与互惠网络建设等多个领域。在人工智能时代，在数字化和远程工作日益普及的背景下，这本书提倡的求助文化和跨界合作策略，为适应新型工作方式提供了指导。这本书适合希望提升个人影响力、增强社交技能、实现职业目标的职场人士，以及寻求建立积极组织文化、提升团队合作和领导力的领导者和管理者。
售 价：¥
纸质售价：¥41.10购买纸书
6.5
温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印
为你推荐
书名页
第一部分 求助的力量
第1章 求助让奇迹发生
求助，奇迹就会发生
为什么要请求帮助？
第2章 人类的困境：难以启齿的求助
低估他人提供帮助的意愿和能力
过度自力更生
认为求助存在社交成本
企业文化导致缺乏心理安全感
阻碍组织发展的系统、流程或结构
不知道求助的内容和方式
担心自己没有求助的特权
害怕被当作自私的人
小结
思考与行动
第3章 给予与接受
给予者与求助者的四种类型
小结
思考与行动
第二部分 求助工具包
第4章 明确需求，按需发声
确定目标和需求的方法
将需求转变为机智的请求
明确向谁请求帮助
发起求助
把偶尔的拒绝变为（成功的）新请求
小结
思考与行动
第5章 团队的工具
为团队的成功做好准备
选择合适的求助工具
小结
思考与行动
应对错误的最佳实践与吉姆·莱文的辅助指导方针
第6章 跨界求助
多样性红利
跨界求助的机构实践
利用科技的力量跨界求助
小结
思考与行动
第7章 认可与奖励
工作中认可的力量
感谢求助
认可他人最好的方式
感恩墙
正式的认可项目
山地人与马车队
伟大的商业游戏
小结
思考与行动
附录
津格曼服务网络小游戏
阿特拉斯食品批发公司小游戏
小游戏设计指南
阿特拉斯食品批发公司收益分享计算
致谢
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
同类图书排行榜
购物车
个人中心
