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推荐序 “他们身处丰饶之中，却逐渐饥饿至死”
推荐语
前言
开篇絮语
上篇 迎接超级智体时代
第1章 AI进行时 从信息化、数字化走进人工智能时代
AI发展现状：高热情、强投入、低回报
放弃昨天：新起点、新逻辑、新组织
第2章 超级智体 企业的下一站
全球视野下的未来企业
超级智体模型：人、机器与组织
走向超级智体：过去信息化和数字化的学费不能白交
中篇 超级智体：人、机器和组织的进化
第3章 机器智人化 把AI当员工来培养
告别工具思维：AI不该被部署，而应被培养
培养AI员工：从可用、好用到上岗
管理AI员工：从准员工到负责任的企业公民
搭建AI团队：从多智能体协同到机器智人化
总结与思考：从工具到员工——合格数字劳动力的四大特征
第4章 人人智体化 当智能成为人的延伸
人类正在和AI共享劳动力市场
AI正在重塑工作逻辑：为什么你必须成为智体化人才
主动拥抱AI：成为第一批智体化人才的三层进化
转变角色：成为未来智体化领导者
总结与思考：智体化人才的四大核心特征
第5章 组织共智化 人机协同、融合与共智
从知识型组织到共智化组织
智能驱动：从“自动化”到“自进化”
组织共智：不只要智能驱动，更要智慧驱动
搭建企业智慧大脑：让人机共智成为现实
总结与思考：共智化组织的四大核心特征
下篇 迈向超级智体：企业进化、控制权与挑战
第6章 超级智体的三种雏形
超级个体：超级智体的最小单元
AI原生企业：超级智体的原生物种
AI进化企业：超级智体的主力军
第7章 迈向超级智体 文明演进中的约束、代价与锚点
超级智体的落地，依赖于多重基本条件的成熟
超级智体的进化：技术进步永远伴随代价
人类控制权是超级智体的终极锚点
AI时代管理理论的创新呼唤企业家们的积极参与
结语 超级智体 让企业突破个人局限，成为穿越时空的智慧生命体
致谢
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