东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦2电子书

前言

第一章 OPPO广东移动通信有限公司

1 领导

1.1 企业家精神

1.2 组织文化

1.3 战略管理

1.4 组织治理

1.5 社会责任

2 质量

2.1 管理体系

2.2 顾客需求

2.3 质量协同

2.4 质量基础

2.5 教育培训

2.6 工匠精神

2.7 质量变革

3 创新

3.1 动力变革

3.2 创新能力

3.3 管理创新

3.4 技术创新

4 品牌

4.1 品牌规划

4.2 品牌管理

4.3 品牌保护

5 效益

第二章 优利德科技（中国）股份有限公司

1 领导

1.1 企业家精神

1.2 组织文化

1.3 战略管理

1.4 组织治理

1.5 社会责任

2 质量

2.1 管理体系

2.2 顾客需求

2.3 质量协同

2.4 质量基础

2.5 教育培训

2.6 工匠精神

2.7 质量变革

3 创新

3.1 动力变革

3.2 创新能力

3.3 管理创新

3.4 技术创新

4 品牌

4.1 品牌规划

4.2 品牌管理

4.3 品牌保护

5 效益

第三章 广东通莞科技股份有限公司

1 领导

1.1 企业家精神

1.2 组织文化

1.3 战略管理

1.4 组织治理

1.5 社会责任

2 质量

2.1 管理体系

2.2 顾客需求

2.3 质量协同

2.4 质量基础

2.5 教育培训

2.6 工匠精神

2.7 质量变革

3 创新

3.1 动力变革

3.2 创新能力

3.3 管理创新

3.4 技术创新

4 品牌

4.1 品牌规划

4.2 品牌管理

4.3 品牌保护

5 效益

第四章 东莞市东莞中学

1 领导

1.1 文化理念

1.2 办学方向

1.3 学校管理

1.4 社会责任

2 质量

2.1 管理体系

2.2 教学质量

2.3 质量安全

2.4 师资素养

2.5 质量改进

3 创新

3.1 创新平台

3.2 管理创新

3.3 技术创新

4 品牌

4.1 学校条件

4.2 沟通反馈

4.3 办学评价

5 效益

第五章 质量奖评审准则参考

1 类别设置

2 核心指标

3 否决事项

附录 评价指标简表