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编委会
序一 以中华优秀传统文化为源 启中国式现代管理新篇
序二 文化传承 任重道远
前言
第一章 认识中华优秀传统文化
第一节 文化的含义与价值
第二节 对中华优秀传统文化的界定
第三节 中华优秀传统文化的本质内涵
第四节 中华优秀传统文化的基本特征
第二章 重识管理
第一节 管理实践的产生
第二节 管理关系的构成
第三节 管理的权力基础
第四节 管理的目标
第五节 管理的属性
第六节 管理的含义
第三章 传统管理学与中华优秀传统文化
第一节 关于管理学范围的确定
第二节 关于管理学的产生
第三节 关于管理学的研究对象与基本任务
第四节 关于管理的本质
第五节 关于管理的主体与客体
第六节 关于管理学的目标
第七节 关于管理学的特点
第四章 传统管理思想与中华优秀传统文化
第一节 管理理论与管理思想的关系
第二节 管理科学还是管理艺术
第三节 学术（管理学）研究：既要直观也要反观
第四节 西方管理思想中的自相矛盾
第五节 中国管理思想与实践的“一以贯之”
第五章 现代管理理论与中华优秀传统文化
第一节 现代管理与现代管理理论的界定
第二节 西方现代管理理论
第三节 中国现代管理理论与实践
第四节 关于传统文化与现代管理的研究
第六章 以中华优秀传统文化为灵魂构建中国特色管理学
第一节 构建中国特色管理学的条件已经成熟
第二节 中国特色管理学的任务
第三节 中国特色管理学的学科定位
第四节 中国特色管理学的前景：塑造新商业文明
后记
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